Directeur Adjoint Protection et Prevention de l'Enfance (H/F)
Offre n° O091240930000220
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de la prévention et de la protection à l’enfance (DPPE):
Un Directeur adjoint (H/F)
Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de la protection et de la protection de l’enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.
Elle met en œuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance inscrite dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles. Ses missions couvrent les compétences (obligatoires dans leur majorité) fixées par les Codes de l'Action Sociale et des Familles, Civil et Pénal.
La Direction de la prévention et protection de l'enfance a une double particularité : une forte contrainte de continuité de service et une capacité très réduite à différer la prise en charge des situations.
Un Directeur adjoint (H/F)
Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de la protection et de la protection de l’enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.
Elle met en œuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance inscrite dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles. Ses missions couvrent les compétences (obligatoires dans leur majorité) fixées par les Codes de l'Action Sociale et des Familles, Civil et Pénal.
La Direction de la prévention et protection de l'enfance a une double particularité : une forte contrainte de continuité de service et une capacité très réduite à différer la prise en charge des situations.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous l'autorité du directeur de prévention et protection de l'enfance, le directeur adjoint (H/F) :
• Participe à la conception, à la mise en œuvre, à la communication et l'évaluation de la politique départementale.
• Pilote les projets et actions lies à son périmètre d'intervention et assure l'intérim du directeur
Définition et mise en œuvre de la politique départementale en matière de l’enfance :
• Être force de propositions dans l'élaboration des orientations stratégiques dans le domaine de l'enfance à travers notamment l'élaboration du schéma, en lien avec les objectifs et priorités définis dans le projet politique de la collectivité
• Garantir l'adéquation des actions engagées avec le cadre législatif et réglementaire ainsi que la sécurité juridique dans le traitement des situations individuelles
• Coordonner la mise en œuvre par les Territoires des orientions départementales en matière de politique
• Proposer des projets d'action dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques entre professionnels de la direction et proposer des évolutions
• Contribuer au pilotage de la communication au sein de la direction et auprès des territoires sur les objectifs stratégiques
Management et gestion des ressources humaines
• Contribuer à la définition et au pilotage de l'organisation de la direction en cohérence avec le projet stratégique de la DGA des Solidarités
• Contribuer à l'animation et au management de l'équipe de la direction
• Contribuer à la définition des objectifs de la direction
• Impulser et garantir la diffusion et le partage des informations avec l'équipe d'encadrement
• Soutenir et renforcer les échanges entre les services.
• Procéder à l'évaluation annuelle des agents placés sous sa responsabilité directe et déterminer leurs objectifs individualisés
• Participer au recrutement des collaborateurs de la direction
Pilotage et appui des territoires d'action sociale
• Fixer le cadre général, accompagner et vérifier la mise en œuvre de la politique départementale de l'enfance à l'échelle des territoires d'action sociale
• Soutenir l'action des territoires par un appui technique, juridique voire par une aide au traitement des situations complexes
• Impulser l'harmonisation des pratiques professionnelles avec les professionnels des territoires
Animation, soutien et développement d'un réseau partenarial
• Impulser et développer le partenariat avec les acteurs au niveau départemental : mener les groupes de travail en territoires sur les différentes thématique métier
• Soutenir et accompagner les partenaires locaux
• Représenter la collectivité et notamment la DGAS (participation à des réunions, événements, assemblées générales...)
Sous l'autorité du directeur de prévention et protection de l'enfance, le directeur adjoint (H/F) :
• Participe à la conception, à la mise en œuvre, à la communication et l'évaluation de la politique départementale.
• Pilote les projets et actions lies à son périmètre d'intervention et assure l'intérim du directeur
Définition et mise en œuvre de la politique départementale en matière de l’enfance :
• Être force de propositions dans l'élaboration des orientations stratégiques dans le domaine de l'enfance à travers notamment l'élaboration du schéma, en lien avec les objectifs et priorités définis dans le projet politique de la collectivité
• Garantir l'adéquation des actions engagées avec le cadre législatif et réglementaire ainsi que la sécurité juridique dans le traitement des situations individuelles
• Coordonner la mise en œuvre par les Territoires des orientions départementales en matière de politique
• Proposer des projets d'action dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques entre professionnels de la direction et proposer des évolutions
• Contribuer au pilotage de la communication au sein de la direction et auprès des territoires sur les objectifs stratégiques
Management et gestion des ressources humaines
• Contribuer à la définition et au pilotage de l'organisation de la direction en cohérence avec le projet stratégique de la DGA des Solidarités
• Contribuer à l'animation et au management de l'équipe de la direction
• Contribuer à la définition des objectifs de la direction
• Impulser et garantir la diffusion et le partage des informations avec l'équipe d'encadrement
• Soutenir et renforcer les échanges entre les services.
• Procéder à l'évaluation annuelle des agents placés sous sa responsabilité directe et déterminer leurs objectifs individualisés
• Participer au recrutement des collaborateurs de la direction
Pilotage et appui des territoires d'action sociale
• Fixer le cadre général, accompagner et vérifier la mise en œuvre de la politique départementale de l'enfance à l'échelle des territoires d'action sociale
• Soutenir l'action des territoires par un appui technique, juridique voire par une aide au traitement des situations complexes
• Impulser l'harmonisation des pratiques professionnelles avec les professionnels des territoires
Animation, soutien et développement d'un réseau partenarial
• Impulser et développer le partenariat avec les acteurs au niveau départemental : mener les groupes de travail en territoires sur les différentes thématique métier
• Soutenir et accompagner les partenaires locaux
• Représenter la collectivité et notamment la DGAS (participation à des réunions, événements, assemblées générales...)
Profils recherchés
Profil recherché
Titulaire (Cadre d’emploi des attachés territoriaux, catégorie A filière administrative) ou contractuel (CDD d’1 an renouvelable)
Issu d’une formation supérieure et disposant d’une expérience significative, vous maîtrisez parfaitement la législation et la réglementation de la prévention et protection de l'enfance.
Vous disposez d’une parfaite connaissance des collectivités territoriales ainsi que de l’organisation et du fonctionnement des institutions et structures du secteur social et ou médico-social. Manager expérimenté, vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner vos équipes, à piloter l’activité et à travailler en transversalité.
Vous démontrez du leadership et des qualités relationnelles qui vous permettent d'endosser pleinement un rôle à responsabilités, de représentation et de négociation auprès d'interlocuteurs diversifiés. Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux ou administrateurs territoriaux
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Être mobile : Déplacements sur l’ensemble du territoire
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Poste basé à Evry, à pourvoir sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo / Tickets restaurant
CET monétisable
Accès facilité à la formation
Télétravail possible
Titulaire (Cadre d’emploi des attachés territoriaux, catégorie A filière administrative) ou contractuel (CDD d’1 an renouvelable)
Issu d’une formation supérieure et disposant d’une expérience significative, vous maîtrisez parfaitement la législation et la réglementation de la prévention et protection de l'enfance.
Vous disposez d’une parfaite connaissance des collectivités territoriales ainsi que de l’organisation et du fonctionnement des institutions et structures du secteur social et ou médico-social. Manager expérimenté, vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner vos équipes, à piloter l’activité et à travailler en transversalité.
Vous démontrez du leadership et des qualités relationnelles qui vous permettent d'endosser pleinement un rôle à responsabilités, de représentation et de négociation auprès d'interlocuteurs diversifiés. Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux ou administrateurs territoriaux
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Être mobile : Déplacements sur l’ensemble du territoire
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Poste basé à Evry, à pourvoir sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo / Tickets restaurant
CET monétisable
Accès facilité à la formation
Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.