Responsable du service intergénérationnel H/F
Offre n° O091240927001556
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de 22 000 habitants, au Sud de Paris Ville Internet 4 arobases, et au sein de la Communauté d'agglomération de Paris Saclay, pôle économique et d'emplois majeur en Ile-de-France, Longjumeau s'inscrit pleinement dans l'ère du numérique. La ville développe son image moderne notamment à travers de nouveaux services numériques accessibles à tous.
Lieu de travail
6 bis rue Léontine Sohier, Longjumeau (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Service Intergénérationnel (Senior et Jeunesse)
Grade d'Animateur (B)
Supérieur hiérarchique direct : TISSERAND Lucile
Lieu principal d'activité : Maison de la Fraternité
Déplacements fréquents sur les structures
38heures hebdomadaires
Grade d'Animateur (B)
Supérieur hiérarchique direct : TISSERAND Lucile
Lieu principal d'activité : Maison de la Fraternité
Déplacements fréquents sur les structures
38heures hebdomadaires
Missions / conditions d'exercice
- Élaborer le projet d'animation à destination des seniors longjumellois et participer à la définition d'une politique d'action sociale.
-Assurer la mise en œuvre des différentes actions en direction des seniors visant à préserver le lien social et l'autonomie par des activités de loisirs et de prévention.
- Organiser l'activité du service et encadrer les agents du service (1 animatrice et 1 agent administratif à mi-temps).
-Participer à la définition d'une politique d'action socioéducative en direction de la jeunesse.
- Assurer le lien et la coordination entre l'Espace jeunes et le Point Information Jeunesse.
- Manager les équipes.
- Contrôler la mise en œuvre des différentes actions du service jeunesse.
-Assurer la mise en œuvre des différentes actions en direction des seniors visant à préserver le lien social et l'autonomie par des activités de loisirs et de prévention.
- Organiser l'activité du service et encadrer les agents du service (1 animatrice et 1 agent administratif à mi-temps).
-Participer à la définition d'une politique d'action socioéducative en direction de la jeunesse.
- Assurer le lien et la coordination entre l'Espace jeunes et le Point Information Jeunesse.
- Manager les équipes.
- Contrôler la mise en œuvre des différentes actions du service jeunesse.
Profils recherchés
Diplôme relevant du secteur de l'animation
Permis B
Sens de la communication : écoute, diplomatie et patience
Disponibilité
Obligation de réserve et de discrétion professionnelle indispensables
Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Rigueur administrative
Permis B
Sens de la communication : écoute, diplomatie et patience
Disponibilité
Obligation de réserve et de discrétion professionnelle indispensables
Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Rigueur administrative
Contact et modalités de candidature
Contact
0164541900
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
Adresse de l'employeur
Mairie de LONGJUMEAU
>6 bis rue Léontine Sohier
91164 LONGJUMEAU CEDEX
>6 bis rue Léontine Sohier
91164 LONGJUMEAU CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.