AGENT D'ACCUEIL ET GESTIONNAIRE DE CIMETIERE
Offre n° O091240923000959
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Métropole du Grand Paris : Etablissement Public Territorial (EPT) 12 (24 communes, 667.000 habitants)
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Athis-Mons (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du pôle citoyenneté et de son adjointe, vous êtes chargé d’assurer l’accueil du public, de professionnels et de familles endeuillées, de la gestion administrative et technique, de la conservation des cimetières.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative, juridique et technique du service funéraire
• Relations directes et permanentes avec les usagers
• Relations avec les services de police
• Relations avec les opérateurs funéraires et les marbriers
• Enregistrement et gestion des concessions
• Délivrance des autorisations d’inhumation et d’exhumation
• Gestion des autorisations de travaux liés aux prestataires funéraires et marbriers
• Suivi de la régie de recettes
• Mise à jour du règlement du cimetière
• Relations directes et permanentes avec les usagers
• Relations avec les services de police
• Relations avec les opérateurs funéraires et les marbriers
• Enregistrement et gestion des concessions
• Délivrance des autorisations d’inhumation et d’exhumation
• Gestion des autorisations de travaux liés aux prestataires funéraires et marbriers
• Suivi de la régie de recettes
• Mise à jour du règlement du cimetière
Profils recherchés
Profil/Compétences
• Sens de l’accueil
• Expérience dans le domaine funéraire demandée
• Discrétion et écoute des familles endeuillées
• Disponibilité et autonomie
• Maitrise de la législation funéraire et des outils informatiques liés à la fonction
• Maitrise du pack office, connaissance des logiciels métiers seraient un plus
Conditions d’exercice du poste
Remplacement d’un congé maternité
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Horaires et jours de travail : Temps complet à 37h00 hebdomadaires
Date limite de candidature : 17 octobre 2024
• Sens de l’accueil
• Expérience dans le domaine funéraire demandée
• Discrétion et écoute des familles endeuillées
• Disponibilité et autonomie
• Maitrise de la législation funéraire et des outils informatiques liés à la fonction
• Maitrise du pack office, connaissance des logiciels métiers seraient un plus
Conditions d’exercice du poste
Remplacement d’un congé maternité
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Horaires et jours de travail : Temps complet à 37h00 hebdomadaires
Date limite de candidature : 17 octobre 2024
Contact et modalités de candidature
Contact
0169545454
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.