éducatrice de jeunes enfants
Offre n° O091240923000378
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE MILLY-LA-FORET - 91490
Lieu de travail
Place de la République, Milly-la-Forêt (Essonne)
Poste à pourvoir le
26/11/2024
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le multi accueil collectif de la ville de Milly-la-Forêt est une structure de 48 berceaux. Vous exercerez votre activité sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la directrice du multi accueil.
Missions / conditions d'exercice
- accueil des enfants
- mise en place de temps d'activités adaptées aux âges et compétences des enfants
- observer les enfants pour répondre au mieux à leurs besoins, ainsi que leur permettre de développer leur capacité
- développer une démarche de prévention précoce, être attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficultés
- assurer un rôle de responsabilité éducative auprès de l'équipe, impulser des projets
- veiller à la mise en application et au respect des normes de sécurité
- participer à des réunions de section des réunions famille
- échanger sur les pratiques professionnelles avec la directrice
- temps d'analyse de pratiques professionnelles auprès de l'équipe
- accompagner et soutenir les familles dans leur rôle parental
- établir avec les familles une relation de confiance basée sur la communication
- travailler en collaboration avec l'infirmière et la directrice pour la mise en oeuvre et la rédaction du projet d'établissement
- assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et de l'infirmière
- organiser et participer aux temps festifs
- gérer le stock de fourniture d'activités
- mise en place de temps d'activités adaptées aux âges et compétences des enfants
- observer les enfants pour répondre au mieux à leurs besoins, ainsi que leur permettre de développer leur capacité
- développer une démarche de prévention précoce, être attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficultés
- assurer un rôle de responsabilité éducative auprès de l'équipe, impulser des projets
- veiller à la mise en application et au respect des normes de sécurité
- participer à des réunions de section des réunions famille
- échanger sur les pratiques professionnelles avec la directrice
- temps d'analyse de pratiques professionnelles auprès de l'équipe
- accompagner et soutenir les familles dans leur rôle parental
- établir avec les familles une relation de confiance basée sur la communication
- travailler en collaboration avec l'infirmière et la directrice pour la mise en oeuvre et la rédaction du projet d'établissement
- assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et de l'infirmière
- organiser et participer aux temps festifs
- gérer le stock de fourniture d'activités
Profils recherchés
- Formation initiale : diplôme d'Etat d'EJE
- compétences relatives au poste, technicité particulière :
connaissance du développement psychomoteur de l'enfant, des principaux courants pédagogiques, des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur dans la structure, connaissance de la législation concernant les structures d'accueil petite enfance
- savoir être, savoir faire
- organiser son travail, savoir encadrer un groupe d'enfants, être dans le positionnement professionnel favorisant la communication, l'échange, l'écoute
- savoir prendre du recul, trouver la bonne distance, faire évoluer sa pratique professionnelle, discrétion professionnelle
- compétences relatives au poste, technicité particulière :
connaissance du développement psychomoteur de l'enfant, des principaux courants pédagogiques, des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur dans la structure, connaissance de la législation concernant les structures d'accueil petite enfance
- savoir être, savoir faire
- organiser son travail, savoir encadrer un groupe d'enfants, être dans le positionnement professionnel favorisant la communication, l'échange, l'écoute
- savoir prendre du recul, trouver la bonne distance, faire évoluer sa pratique professionnelle, discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0164988007
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.