Gestionnaire carrière paie H/F
Offre n° O091240920000276
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30 000 habitants - Sud-Est Paris - 20mn Paris Gare de Lyon
Membre de la Communauté d'Agglomération Val d'Yerres-Val de Seine
Membre de la Communauté d'Agglomération Val d'Yerres-Val de Seine
Lieu de travail
75 rue Pierre Marin, Vigneux-sur-Seine (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au responsable du pôle Carrière/Paie, et dans le cadre d'une nouvelle organisation du service, vous réalisez dans le cadre d'une gestion dite intégrée l'ensemble des processus de gestion de la paie, de suivi des absences et du déroulement de la carrière des agents.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 gestionnaires
au sein d'un espace partagé.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 gestionnaires
au sein d'un espace partagé.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DES CARRIÈRES
* Participer au processus de recrutement
* Garantir la tenue et le suivi des dossiers administratifs individuels des agents
* Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière, suivi des positions administratives des agents (congé parental, disponibilité, temps partiel, etc...)
* Participer à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière
* Analyser et appliquer les textes relatifs aux statuts
* Formaliser les arrêtés et contrats relatifs à la carrière (recrutement, nomination stagiaire, titularisation, avancement d'échelon, de grade, positions administratives...)
* Instruire les dossiers " médaille du travail "
* Assurer l'accueil et l'information des agents et des services
GESTION DE LA PAIE ET DES ABSENCES
* Saisir les éléments variables de paie
* Assurer le contrôle et le mandatement mensuel des paies
* Procéder aux déclarations sociales nominatives (DSN)
* Suivre le régime indemnitaire et établir les arrêtés individuels
* Réaliser des études budgétaires et des simulations de salaire
* Suivre et gérer les absences (justifiées et injustifiées, congé de maladie, de longue maladie, de longue durée, accident du travail, ...) via le module SMD de Ciril
* Participer au processus de recrutement
* Garantir la tenue et le suivi des dossiers administratifs individuels des agents
* Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière, suivi des positions administratives des agents (congé parental, disponibilité, temps partiel, etc...)
* Participer à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière
* Analyser et appliquer les textes relatifs aux statuts
* Formaliser les arrêtés et contrats relatifs à la carrière (recrutement, nomination stagiaire, titularisation, avancement d'échelon, de grade, positions administratives...)
* Instruire les dossiers " médaille du travail "
* Assurer l'accueil et l'information des agents et des services
GESTION DE LA PAIE ET DES ABSENCES
* Saisir les éléments variables de paie
* Assurer le contrôle et le mandatement mensuel des paies
* Procéder aux déclarations sociales nominatives (DSN)
* Suivre le régime indemnitaire et établir les arrêtés individuels
* Réaliser des études budgétaires et des simulations de salaire
* Suivre et gérer les absences (justifiées et injustifiées, congé de maladie, de longue maladie, de longue durée, accident du travail, ...) via le module SMD de Ciril
Profils recherchés
PROFIL
* Cadre d'emploi des rédacteurs ou des adjoints administratifs
* Formation en ressources humaines appréciée
* Expérience sur poste similaire
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Très bonne connaissance de la paie et de la carrière
* Connaissance des procédures administratives
* Maitrise des logiciels CIRIL NET RH, Excel et Word,
* Méthodique et rigoureux (se), vous avez le sens du service public
* Organisé(e) et dynamique, vous êtes autonome dans votre travail et faîtes preuve d'initiatives
QUALITÉS REQUISES
* Vous démontrez une réelle aisance relationnelle avec un sens de l'écoute et le goût du contact
* Vous possédez des qualités d'organisation et un sens de l'analyse
* Vous savez vous adapter et être réactif
* Vous aimez le travail en équipe
* Votre expression écrite et rédactionnelle est d'un bon niveau
* La discrétion et la rigueur sont vos atouts
* Cadre d'emploi des rédacteurs ou des adjoints administratifs
* Formation en ressources humaines appréciée
* Expérience sur poste similaire
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Très bonne connaissance de la paie et de la carrière
* Connaissance des procédures administratives
* Maitrise des logiciels CIRIL NET RH, Excel et Word,
* Méthodique et rigoureux (se), vous avez le sens du service public
* Organisé(e) et dynamique, vous êtes autonome dans votre travail et faîtes preuve d'initiatives
QUALITÉS REQUISES
* Vous démontrez une réelle aisance relationnelle avec un sens de l'écoute et le goût du contact
* Vous possédez des qualités d'organisation et un sens de l'analyse
* Vous savez vous adapter et être réactif
* Vous aimez le travail en équipe
* Votre expression écrite et rédactionnelle est d'un bon niveau
* La discrétion et la rigueur sont vos atouts
Contact et modalités de candidature
Contact
0169835600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou sur l adresse mail suivante
rhrecrutement@vigneux91.fr
Monsieur le Maire
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE
rhrecrutement@vigneux91.fr
Monsieur le Maire
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.