Responsable Adjoint de l'espace animation jeunesse F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091240919001426
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez à cœur de dynamiser la jeunesse de notre commune et de participer activement à leur développement personnel et social? Rejoignez l'équipe de l'espace Animation jeunesse!
Le/la responsable adjoint(e) est chargé(e) de l’accueil du public, de l’animation et de l’encadrement des activités proposées. Il/Elle participe à la gestion de la structure en binôme avec le/la responsable, qu’il/elle peut être amené(e) à remplacer en cas d’absence. Il/elle a également à sa charge la coordination du CLAS.
Le/la responsable adjoint(e) est chargé(e) de l’accueil du public, de l’animation et de l’encadrement des activités proposées. Il/Elle participe à la gestion de la structure en binôme avec le/la responsable, qu’il/elle peut être amené(e) à remplacer en cas d’absence. Il/elle a également à sa charge la coordination du CLAS.
Missions / conditions d'exercice
Vous animez l’Espace Animation Jeunesse 11-17 ans, en vous appuyant sur l’équipe d’animation :
Vous accueillez les jeunes et garantir leur sécurité
Vous préparez et encadrez les animations en direction des 11-17 ans
Vous élaborez et mettez en œuvre le projet pédagogique
Vous Être source de proposition dans la constitution du planning des animations en tenant compte des objectifs éducatifs et des caractéristiques du public
Vous participez au développement du réseau de partenaires de l’EAJ
Vous vous investissez, vous vous montrez disponible pour les jeunes et développez un lien de confiance avec eux afin de les fidéliser et de créer un lien durable avec eux
Vous êtes en charge la gestion des temps d’animations suivants, en binôme avec la/le responsable de l’EAJ :
Temps d’animation des mercredis après-midi /Temps d’animation des vacances
Vous coordonnez et animez le dispositif d’accompagnement scolaire (CLAS)
-Gestion du dispositif dans son ensemble : dossier de subvention, intervenants et inscriptions des familles
-Suivi des jeunes, lien avec les familles et les établissements scolaires
-Encadrement des séances (3 fois par semaine)
-Proposition et mise en place des séances d’apports culturels et en lien avec la parentalité, en s’appuyant sur le réseau de partenaires
Vous participez à la gestion administrative de la structure en collaboration avec le/la responsable de l’EAJ : déclarations, facturation, inscriptions, bilan, gestion des stocks…
Vous contribuez au développement et au fonctionnement de la Mission Jeunesse :
Travailler en collaboration avec l’équipe de la Mission jeunesse
Participer aux actions mises en place par le service
Faire connaitre et promouvoir les activités de la Mission Jeunesse
Missions occasionnelles
Remplacer le/la responsable de l’EAJ en cas d’absence : diriger la structure et encadrer l’équipe d’animateurs.
Assurer le rôle de régisseur en cas d’absence du régisseur principal
Vous accueillez les jeunes et garantir leur sécurité
Vous préparez et encadrez les animations en direction des 11-17 ans
Vous élaborez et mettez en œuvre le projet pédagogique
Vous Être source de proposition dans la constitution du planning des animations en tenant compte des objectifs éducatifs et des caractéristiques du public
Vous participez au développement du réseau de partenaires de l’EAJ
Vous vous investissez, vous vous montrez disponible pour les jeunes et développez un lien de confiance avec eux afin de les fidéliser et de créer un lien durable avec eux
Vous êtes en charge la gestion des temps d’animations suivants, en binôme avec la/le responsable de l’EAJ :
Temps d’animation des mercredis après-midi /Temps d’animation des vacances
Vous coordonnez et animez le dispositif d’accompagnement scolaire (CLAS)
-Gestion du dispositif dans son ensemble : dossier de subvention, intervenants et inscriptions des familles
-Suivi des jeunes, lien avec les familles et les établissements scolaires
-Encadrement des séances (3 fois par semaine)
-Proposition et mise en place des séances d’apports culturels et en lien avec la parentalité, en s’appuyant sur le réseau de partenaires
Vous participez à la gestion administrative de la structure en collaboration avec le/la responsable de l’EAJ : déclarations, facturation, inscriptions, bilan, gestion des stocks…
Vous contribuez au développement et au fonctionnement de la Mission Jeunesse :
Travailler en collaboration avec l’équipe de la Mission jeunesse
Participer aux actions mises en place par le service
Faire connaitre et promouvoir les activités de la Mission Jeunesse
Missions occasionnelles
Remplacer le/la responsable de l’EAJ en cas d’absence : diriger la structure et encadrer l’équipe d’animateurs.
Assurer le rôle de régisseur en cas d’absence du régisseur principal
Profils recherchés
SAVOIR ET SAVOIR FAIRE
Connaissances du cadre réglementaire d’un accueil collectif de mineurs
Être en capacité à mettre en œuvre un projet d’animation
Être en capacité de travailler en équipe et en partenariat
Être en capacité de préparer et d’encadrer des animations en direction d’un public 11-17 ans
Savoir se montrer disponible pour les jeunes et développer un lien de confiance avec eux
Connaissance des spécificités du public 11-17 ans
Connaissance en matière de méthodologie de projet d’animation
Bon rédactionnel, esprit de synthèse
Maitriser les outils informatiques nécessaires à la réalisation de ses missions
SAVOIR ÊTRE
Sens du travail en équipe
Capacité d’autonomie et d’organisation
Très bon relationnel : capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits
Aptitude à communiquer, à promouvoir et développer les projets
Être force de proposition dans les activités proposées
Secret professionnel et devoir de réserve
Bon rédactionnel
Dynamisme
Esprit créatif
Adaptabilité
Titulaire d’un diplôme de direction et d’animation : BPJES/BAFD ou équivalent
Niveau d’étude : BAC+2 minimum (exigé pour la coordination CLAS)
Expérience préalable dans l'animation exigée, idéalement avec le public jeune
Qualité de vie et des conditions de travail
Annualisé - Période scolaire : 35h30 du lundi au vendredi Vacances scolaires : 42h du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
2 ateliers de sports et de détente
2 soirées festives en faveur des agents
Connaissances du cadre réglementaire d’un accueil collectif de mineurs
Être en capacité à mettre en œuvre un projet d’animation
Être en capacité de travailler en équipe et en partenariat
Être en capacité de préparer et d’encadrer des animations en direction d’un public 11-17 ans
Savoir se montrer disponible pour les jeunes et développer un lien de confiance avec eux
Connaissance des spécificités du public 11-17 ans
Connaissance en matière de méthodologie de projet d’animation
Bon rédactionnel, esprit de synthèse
Maitriser les outils informatiques nécessaires à la réalisation de ses missions
SAVOIR ÊTRE
Sens du travail en équipe
Capacité d’autonomie et d’organisation
Très bon relationnel : capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits
Aptitude à communiquer, à promouvoir et développer les projets
Être force de proposition dans les activités proposées
Secret professionnel et devoir de réserve
Bon rédactionnel
Dynamisme
Esprit créatif
Adaptabilité
Titulaire d’un diplôme de direction et d’animation : BPJES/BAFD ou équivalent
Niveau d’étude : BAC+2 minimum (exigé pour la coordination CLAS)
Expérience préalable dans l'animation exigée, idéalement avec le public jeune
Qualité de vie et des conditions de travail
Annualisé - Période scolaire : 35h30 du lundi au vendredi Vacances scolaires : 42h du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
2 ateliers de sports et de détente
2 soirées festives en faveur des agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Adresse de l'employeur
Mairie de MONTGERON
>112 avenue de la République
91230 MONTGERON
>112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.