Coordinateur périscolaire et extrascolaire H/F
Offre n° O091240916000222
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de l’Essonne, à 23 km au sud de Paris, Morsang-sur-Orge est la 3ème commune de Cœur d’Essonne Agglomération par sa population, avec 21 604 Morsaintois.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Lieu de travail
Square Alexandre Christophe, BP4l, Morsang-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du responsable du service pour la coordination péri et extrascolaire, le coordinateur est chargé de mettre en œuvre opérationnellement la politique éducative définie par la collectivité dans le domaine de l’enfance. Il /elle coordonne les directions des accueils péri et extrascolaires maternels et élémentaires de la ville, ainsi que les projets de l’ensemble des activités du service enfance et loisirs dans le cadre du projet global de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de l’enfance.
• Traduire les orientations politiques en projets et plans d’actions, projets et programmes.
• Respecter les instances et processus de décision de la collectivité.
• Evaluation des actions enfance.
• Coordination et suivi des activités des 8 accueils périscolaire
• Accompagnement des responsables (tâches administratives, gestion du terrain…)
• Mise en œuvre d’actions de communication pour valoriser les activités
• Participation aux animations dans le cadre des actions et évènements de la ville
• Suivi et accompagnement des enfants à besoins spécifiques.
• Identifier, recueillir et analyser les besoins
• Assurer une bonne coordination et une cohérence sur l’ensemble des structures
• Garantir le bon fonctionnement et l’organisation de l’ensemble des activités du service
• Evaluer, mettre en place des indicateurs et tableaux de suivi des activités (bilans)
• Définir l’organisation, la mise en œuvre et la participation aux initiatives (fête de l’enfance, 20 novembre…)
• Assurer une veille réglementaire constante.
• Suivi des projets (CME, semaine des droits de l’enfant…)
• Mobiliser et fédérer le collectif des directeurs,
• Réaliser des visites de contrôle fréquentes sur le terrain
• Accompagner les directeurs dans l’élaboration des projets pédagogiques
• Contrôler la cohérence et la mise en œuvre des projets pédagogiques
• Harmoniser les méthodes de travail
• Responsabiliser les agents et favoriser la prise d’initiative et définir précisément le niveau des délégations
• Si nécessaire, accompagner les directeurs dans leur management des équipes d’animation, dans la menée d’entretiens de recadrage et de demande de procédures administrative
• Rédaction de notes de service, bilans de fin d’année (retour incidents, entretiens, projets…)
• Traitement des heures et des absences des agents
• Suivi des dossiers SDJES et des déclarations sur le logiciel TAM
• Suivi des PAI en lien avec le service Scolaire
• Elaboration de procédures (guide directeur, animateur, incidents…)
• Connaissance du logiciel CONCERTO
• Suivre et recenser les effectifs d’enfants pour l’ensemble des temps périscolaires et extrascolaires
• Suivre les effectifs d’animateurs et les ajuster en fonction des besoins d’encadrement
• Suivre et contrôler le temps de travail des équipes
• Veiller à la transmission des pointages
• Organiser la gestion administrative quotidienne du service.
Accueil téléphonique et physique
Conditions d’exercice :
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d'activité liés à la saisonnalité et calendrier scolaire
• Traduire les orientations politiques en projets et plans d’actions, projets et programmes.
• Respecter les instances et processus de décision de la collectivité.
• Evaluation des actions enfance.
• Coordination et suivi des activités des 8 accueils périscolaire
• Accompagnement des responsables (tâches administratives, gestion du terrain…)
• Mise en œuvre d’actions de communication pour valoriser les activités
• Participation aux animations dans le cadre des actions et évènements de la ville
• Suivi et accompagnement des enfants à besoins spécifiques.
• Identifier, recueillir et analyser les besoins
• Assurer une bonne coordination et une cohérence sur l’ensemble des structures
• Garantir le bon fonctionnement et l’organisation de l’ensemble des activités du service
• Evaluer, mettre en place des indicateurs et tableaux de suivi des activités (bilans)
• Définir l’organisation, la mise en œuvre et la participation aux initiatives (fête de l’enfance, 20 novembre…)
• Assurer une veille réglementaire constante.
• Suivi des projets (CME, semaine des droits de l’enfant…)
• Mobiliser et fédérer le collectif des directeurs,
• Réaliser des visites de contrôle fréquentes sur le terrain
• Accompagner les directeurs dans l’élaboration des projets pédagogiques
• Contrôler la cohérence et la mise en œuvre des projets pédagogiques
• Harmoniser les méthodes de travail
• Responsabiliser les agents et favoriser la prise d’initiative et définir précisément le niveau des délégations
• Si nécessaire, accompagner les directeurs dans leur management des équipes d’animation, dans la menée d’entretiens de recadrage et de demande de procédures administrative
• Rédaction de notes de service, bilans de fin d’année (retour incidents, entretiens, projets…)
• Traitement des heures et des absences des agents
• Suivi des dossiers SDJES et des déclarations sur le logiciel TAM
• Suivi des PAI en lien avec le service Scolaire
• Elaboration de procédures (guide directeur, animateur, incidents…)
• Connaissance du logiciel CONCERTO
• Suivre et recenser les effectifs d’enfants pour l’ensemble des temps périscolaires et extrascolaires
• Suivre les effectifs d’animateurs et les ajuster en fonction des besoins d’encadrement
• Suivre et contrôler le temps de travail des équipes
• Veiller à la transmission des pointages
• Organiser la gestion administrative quotidienne du service.
Accueil téléphonique et physique
Conditions d’exercice :
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d'activité liés à la saisonnalité et calendrier scolaire
Profils recherchés
Technicité particulière :
Management, encadrement et animation d’équipes.
Connaissance des partenaires locaux publics et privés de l’enfance.
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS ATTENDUS :
Maîtrise de la réglementation relative à l’accueil de mineurs
Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune Aptitude à la conduite de projet
Mise en application des orientations des élus
Connaissance des Dispositifs contractuels (PEDT, Plan mercredi, etc.)
Connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative.
Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs.
Fonctionnement des établissements d'accueil.
Normes techniques et réglementation applicable aux établissements d'accueil périscolaire et extrascolaire.
Formation indispensable à l’exercice de l’activité : BAFA, BAFD, BPJEPS, PSC1, prévention incendie, Concours Animateur territorial souhaité
Management, encadrement et animation d’équipes.
Connaissance des partenaires locaux publics et privés de l’enfance.
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS ATTENDUS :
Maîtrise de la réglementation relative à l’accueil de mineurs
Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune Aptitude à la conduite de projet
Mise en application des orientations des élus
Connaissance des Dispositifs contractuels (PEDT, Plan mercredi, etc.)
Connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative.
Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs.
Fonctionnement des établissements d'accueil.
Normes techniques et réglementation applicable aux établissements d'accueil périscolaire et extrascolaire.
Formation indispensable à l’exercice de l’activité : BAFA, BAFD, BPJEPS, PSC1, prévention incendie, Concours Animateur territorial souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0169253900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.