Directeur trice Adjoint médiathèque
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091240909001335
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l'Essonne, Cœur Essonne est un territoire attractif disposant d'un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine 203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cœur d'Essonne Agglomération porte les grands projets (transition, mobilité solidarité et développement économique) d'un territoire ambitieux au service de ses usagers.
Lieu de travail
6 Avenue des Gardes Messiers, Villemoisson-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La politique culturelle communautaire est à l'écoute des préoccupations et des enjeux des villes dans une logique de dialogue, de mutualisation, et de redistribution. Cette politique se développe en réseau à partir des équipements communautaires et soutient les projets artistiques et culturels ambitieux à l’échelle du territoire.
Le réseau de Lecture publique de Cœur d’Essonne agglomération est composé de 20 bibliothèques, dont 12 communautaires (35 000 inscrits, 550 000 documents, plus de 1000 actions culturelles par an). Parmi elles, médiathèque de Villemoisson-sur-Orge (7 120 habitants) est un équipement de 400 m2, bien implanté sur son territoire avec 36% d’inscrits et de nombreux partenariats avec les établissements scolaires et structures locales.
Le réseau de Lecture publique de Cœur d’Essonne agglomération est composé de 20 bibliothèques, dont 12 communautaires (35 000 inscrits, 550 000 documents, plus de 1000 actions culturelles par an). Parmi elles, médiathèque de Villemoisson-sur-Orge (7 120 habitants) est un équipement de 400 m2, bien implanté sur son territoire avec 36% d’inscrits et de nombreux partenariats avec les établissements scolaires et structures locales.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la médiathèque Andrée Chedid de Villemoisson-sur-Orge, vous assurez l’intérim de direction de la structure et vous serez en charge de la programmation de l’action culturelle. Vos missions sont les suivantes :
Intérim de Direction de la médiathèque :
• Assurer l’intérim de la direction pendant les absences/congés
• Elaborer et mettre en application les procédures et protocoles
Chargé de la programmation et de l’action culturelle
• Concevoir et élaborer un plan annuel sur les projets d’animation et la programmation de la structure
• Assurer le suivi, en lien avec l’administration, de l’élaboration des conventions et contrats.
• Assurer les relations avec les intervenants et la coordination avec les partenaires, les participants
• Accueillir les classes et les structures petite enfance, proposer des projets, des animations et des activités sur le temps d’accueil
• Participer à la politique d’action culturelle et aux projets communs du réseau
• Rendre compte des actions dans les documents d’évaluation demandés par le réseau
• Echanger avec les structures de la ville et proposer des actions
• Formaliser les projets avec les outils et procédures mis en place
• Former et associer l’équipe aux actions culturelles mises en place
Accueil des publics
• Accueillir, orienter, renseigner et faire preuve de médiation auprès des usagers
• Inscrire les usagers, gérer et participer au prêt/retour et aux réservations des documents
• Ranger et reclasser les collections
Constituer, suivre et valoriser les collections
• Contribuer à la constitution, au suivi et à la valorisation des collections : commandes, intégration des documents, équipement, promotion des nouveautés
• Médiation des ressources documentaires (y compris électroniques) auprès des usagers
• Veille documentaire sur l’évolution de l’offre éditoriale
• Mettre en place l’analyse le désherbage et la politique documentaire de ses fonds
Intérim de Direction de la médiathèque :
• Assurer l’intérim de la direction pendant les absences/congés
• Elaborer et mettre en application les procédures et protocoles
Chargé de la programmation et de l’action culturelle
• Concevoir et élaborer un plan annuel sur les projets d’animation et la programmation de la structure
• Assurer le suivi, en lien avec l’administration, de l’élaboration des conventions et contrats.
• Assurer les relations avec les intervenants et la coordination avec les partenaires, les participants
• Accueillir les classes et les structures petite enfance, proposer des projets, des animations et des activités sur le temps d’accueil
• Participer à la politique d’action culturelle et aux projets communs du réseau
• Rendre compte des actions dans les documents d’évaluation demandés par le réseau
• Echanger avec les structures de la ville et proposer des actions
• Formaliser les projets avec les outils et procédures mis en place
• Former et associer l’équipe aux actions culturelles mises en place
Accueil des publics
• Accueillir, orienter, renseigner et faire preuve de médiation auprès des usagers
• Inscrire les usagers, gérer et participer au prêt/retour et aux réservations des documents
• Ranger et reclasser les collections
Constituer, suivre et valoriser les collections
• Contribuer à la constitution, au suivi et à la valorisation des collections : commandes, intégration des documents, équipement, promotion des nouveautés
• Médiation des ressources documentaires (y compris électroniques) auprès des usagers
• Veille documentaire sur l’évolution de l’offre éditoriale
• Mettre en place l’analyse le désherbage et la politique documentaire de ses fonds
Profils recherchés
De formation d’un niveau bac +2, vous êtes titulaire du grade d’assistant de conservation ou adjoint du patrimoine principal. Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la lecture publique, disposez de connaissances dans les actions culturelles en développement des publics.
Doté-e d’une capacité de communication, d’écoute, de dialogue et de négociation, vous apportez des savoir-faire dans l’animation d’équipe et la mise en œuvre d’outils de pilotage dans le domaine de la lecture publique.
Doté-e d’une capacité de communication, d’écoute, de dialogue et de négociation, vous apportez des savoir-faire dans l’animation d’équipe et la mise en œuvre d’outils de pilotage dans le domaine de la lecture publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
• Lieu d’affectation : Médiathèque Andrée Chedid, 6 avenue des Gardes Messiers, 91360 Villemoisson-sur-Orge.
• Travail sur 35h30 un semaine sur 2 puis 40h30 (du mardi au samedi), un samedi sur 2 de repos, disponibilité ponctuelle en soirée lors d’évènements organisés à la médiathèque, 25 CA + 17 RTT.
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Remboursement frais de transport collectif.
• Travail sur 35h30 un semaine sur 2 puis 40h30 (du mardi au samedi), un samedi sur 2 de repos, disponibilité ponctuelle en soirée lors d’évènements organisés à la médiathèque, 25 CA + 17 RTT.
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Remboursement frais de transport collectif.
Adresse de l'employeur
Coeur d'Essonne Agglomération
>1 place Saint Exupéry
91704 STE GENEVIEVE BOIS CEDEX
>1 place Saint Exupéry
91704 STE GENEVIEVE BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.