Ingénieur d'intégration H/F

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Offre n° O091240909000479
Publiée le 09/09/2024

Synthèse de l'offre

administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département est au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.

Petite enfance, Collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.

Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous



La DSI veille à l'optimisation de l'usage des systèmes et technologies au sein du département : l'innovation, la performance des systèmes, la qualité des méthodes projets, de maintenance ou la qualité des solutions déployées sont au cœur de ses missions au quotidien et de son schéma directeur.



Le Département de l'Essonne recrute pour sa direction des systèmes d'information :

Un ingénieur d'intégration (H/F)
Missions / conditions d'exercice
L'ingénieur d'intégration aura pour missions :



Conception :

Conception et proposition de solutions pour la mise en place de nouvelles technologies après validation des choix techniques, en collaboration avec l’architecte poste de travail et son N+1
Conception de socles techniques en y apportant une expertise et veille technologique sur les systèmes informatiques
Prise en charge de l’ensemble des projets
Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées du poste de travail pour la réalisation éventuelle de cahiers des charges
Développement des processus, procédures permettant de fiabiliser et d’optimiser le système d’informations

Réalisation :

Mise en place de l’industrialisation de masters, des installations et des solutions de déploiement de logiciels et des applications composant le système d’informations lié aux postes de travail (teste, qualifie, installe et met en production les évolutions).
Application des règles de sécurité informatique et des consignes MSSI sur les installations
Maintenance opérationnelle des postes de travail et solution d’impression des photocopieurs et imprimantes pour les agents
Réalisation et optimisation des architectures poste de travail et des processus associés
Mise en œuvre et développement d’un banc de qualification
Etude, traitement et intégration de solutions techniques en collaboration avec les experts concernés SI et prestataires externes
Automatisation des processus récurrents
Veille technologique et force de proposition
Mise en place et mise à jour des procédures pour une bonne exploitation interne du service des installations de logiciels, des applications et des outils informatiques


Support :

Gestion quotidienne des incidents touchant son domaine d’expertises dans la résolution de(s) problème(s) complexe(s) et/ou assister le support N3, N2, N1 et technicien de poste de travail.
Profils recherchés
Issu d'une formation supérieur en informatique, vous détenez une expérience technique similaire et vous avez une connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.

Vous maitrisez les technique de communication écrite (note, rapport…) et orale (réunion, groupe de travail…). Vous êtes capable de conseiller et d'assister techniquement les utilisateurs. Vous savez travailler en autonomie tout en rendons compte de ses activités en informant son manager et l’équipe pour tout problème. Vous aimez travailler en transversalité et en collaboration avec l’équipe. Vous savez gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités.

Vous connaissez les outils bureautiques :

Gestion d’Active Directory, DHCP, DNS et Windows Server 2012, 2022 et Microsoft 365.
Gestion des comptes et groupes AD/Azure, des GPO et stratégies Intune pour les postes de travail
Des stratégies de restrictions d’accès et d’exécution des applications
Des Infrastructures systèmes Windows 10 et 11
De l’Architecture du poste de travail et des outils associés : télédistribution et virtualisation et RDS
Des technologies de masterisation et de déploiement (MDT, SCCM, GPO, Microsoft Store, Intune)
Des langages de Scripting (powhershell, cmd, shell,)
Des solutions de packaging d’Admin Studio
MDM mobile Intune, MobileIron
Des techniques de recherche documentaire et de dématérialisation

Contact et modalités de candidature

Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.