Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O091240826000794
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de l’Essonne, à 23 km au sud de Paris, Morsang-sur-Orge est la 3ème commune de Cœur d’Essonne Agglomération par sa population, avec 21 604 Morsaintois.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Lieu de travail
Square Alexandre Christophe, BP4l, Morsang-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Educatrice de Jeunes Enfants (EJE) de la crèche familiale veille au développement global de l’enfant : psychomoteur, cognitif, affectif et social. Il est garant d’un véritable respect de l’enfant ainsi que de son épanouissement tant lors des visites qu’il effectue au domicile des assistants maternels que lors des moments de regroupement tels que les ateliers d’éveil, sorties.
Missions / conditions d'exercice
• Missions principales de l’éducatrice de jeunes enfants :
Sous l'autorité de la directrice de la crèche familiale, elle assure la fonction d'éducatrice de jeunes enfants en lien avec le projet pédagogique de la structure.
1/ Encadrement et accompagnement des enfants et des assistantes maternelles lors des :
- activités proposées par la crèche : ateliers d'éveil, pataugeoire, séances de médiathèque, gymnase, visite annuelle des écoles et du temps loisirs maternel, journées continues...
- des événements ponctuels : carnaval, fête de Noël, spectacles, sorties, fête de fin d'année, réunions avec les parents et les assistantes maternelles.
- des visites éducatives au domicile des assistantes maternelles
2/ relationnel avec les familles, les assistantes maternelles, le public accueilli à la crèche et les partenaires extérieurs
3/ participation aux visites d'embauche des assistantes maternelles avec la direction de la crèche, ainsi si nécessaire, participer aux dossiers d'entrée des enfants
4/ encadrement et accompagnement des stagiaires accueillis, en collaboration avec la responsable et élaboration des rapports de stages
5/ participation aux réunions d'équipe et aux initiatives municipales en direction de la petite enfance
6/ en lien avec l'équipe, choix des thématiques des activités
7/ organisation des plannings des différentes activités
8/ commande de matériel manuel, éducatif et moteur
9/ accompagnement à la parentalité et entretien avec les familles en cas de besoin
• Tâches principales (quotidiennement) :
1/ Auprès des enfants :
- accueil des enfants lors des ateliers d'éveil
- contribution au bien-être et au respect de l'enfant dans un esprit de prévention
- accompagnement et éveil des enfants à travers différentes activités proposées et adaptées aux différents âges
- encadrement des enfants lors des formations et groupes de concertation des assistantes maternelles à la crèche.
2/ Auprès des assistantes maternelles :
- accueil, encadrement, accompagnement, écoute et échanges avec les assistantes maternelles lors des ateliers d'éveil
- proposition d'activités, de choix de jeux et livres à réaliser à leur domicile ; ainsi que l’aménagement de l’espace pour les enfants qu’elles accueillent
- impulser une dynamique de groupe entre assistantes maternelles lors des activités
- visites éducatives au domicile de chaque assistante maternelle où elle fera découvrir l'intérêt pédagogique des différentes scènes de la vie quotidienne (repas, sieste, change, …)
- l’éducatrice contribue par ses conseils et son accompagnement, à l’évolution professionnel de l’assistante maternelle
3/ Auprès des familles :
- accueillir les parents qui le souhaitent en atelier d'éveil
- être à leur écoute et savoir répondre à leurs attentes concernant leur enfant et leur difficultés éventuelles
- accompagnement parental
Sous l'autorité de la directrice de la crèche familiale, elle assure la fonction d'éducatrice de jeunes enfants en lien avec le projet pédagogique de la structure.
1/ Encadrement et accompagnement des enfants et des assistantes maternelles lors des :
- activités proposées par la crèche : ateliers d'éveil, pataugeoire, séances de médiathèque, gymnase, visite annuelle des écoles et du temps loisirs maternel, journées continues...
- des événements ponctuels : carnaval, fête de Noël, spectacles, sorties, fête de fin d'année, réunions avec les parents et les assistantes maternelles.
- des visites éducatives au domicile des assistantes maternelles
2/ relationnel avec les familles, les assistantes maternelles, le public accueilli à la crèche et les partenaires extérieurs
3/ participation aux visites d'embauche des assistantes maternelles avec la direction de la crèche, ainsi si nécessaire, participer aux dossiers d'entrée des enfants
4/ encadrement et accompagnement des stagiaires accueillis, en collaboration avec la responsable et élaboration des rapports de stages
5/ participation aux réunions d'équipe et aux initiatives municipales en direction de la petite enfance
6/ en lien avec l'équipe, choix des thématiques des activités
7/ organisation des plannings des différentes activités
8/ commande de matériel manuel, éducatif et moteur
9/ accompagnement à la parentalité et entretien avec les familles en cas de besoin
• Tâches principales (quotidiennement) :
1/ Auprès des enfants :
- accueil des enfants lors des ateliers d'éveil
- contribution au bien-être et au respect de l'enfant dans un esprit de prévention
- accompagnement et éveil des enfants à travers différentes activités proposées et adaptées aux différents âges
- encadrement des enfants lors des formations et groupes de concertation des assistantes maternelles à la crèche.
2/ Auprès des assistantes maternelles :
- accueil, encadrement, accompagnement, écoute et échanges avec les assistantes maternelles lors des ateliers d'éveil
- proposition d'activités, de choix de jeux et livres à réaliser à leur domicile ; ainsi que l’aménagement de l’espace pour les enfants qu’elles accueillent
- impulser une dynamique de groupe entre assistantes maternelles lors des activités
- visites éducatives au domicile de chaque assistante maternelle où elle fera découvrir l'intérêt pédagogique des différentes scènes de la vie quotidienne (repas, sieste, change, …)
- l’éducatrice contribue par ses conseils et son accompagnement, à l’évolution professionnel de l’assistante maternelle
3/ Auprès des familles :
- accueillir les parents qui le souhaitent en atelier d'éveil
- être à leur écoute et savoir répondre à leurs attentes concernant leur enfant et leur difficultés éventuelles
- accompagnement parental
Profils recherchés
* Technicité particulière :
Avoir des connaissances :
-Sur le développement de l'enfant dans sa globalité (moteur, psycho-affectif, cognitif)
-Sur la gestion et l'animation d'un groupe d'enfants
-Sur le management d'une équipe : savoir impulser, animer, coordonner l'équipe
-Dans le domaine de la petite enfance (approche éducative et pédagogique)
-Sur la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité) des structures d'accueil du jeune enfant
-Sur les partenaires médico-sociaux
* SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS ATTENDUS :
Qualités requises pour le poste d’éducatrice de jeunes enfants au sein de la crèche familiale :
- Être accueillant, patient rassurant, capable de discernement, d’adaptabilité et disponibilité
- Capacité d'initiatives, de proposition et d'écoute.
- Motivation à l'égard du projet pédagogique de la structure et du rôle éducatif dans ses différentes activités.
- Aptitudes au travail en équipe
- Qualités relationnelles, d'observation, d’écoute, et d’accompagnement des assistantes maternelles dans leur quotidien professionnel
- Qualités d’organisation et de synthèse recommandées
* Compétences relatives au poste :
- Diplôme d’état d’éducatrice de jeunes enfants
- Dynamisme
- Qualités d'organisation et d'initiative
- Qualités de discrétion, d’écoute et de concertation
- Capacité de travail en équipe, d’une grande adaptabilité et d’autonomie
Avoir des connaissances :
-Sur le développement de l'enfant dans sa globalité (moteur, psycho-affectif, cognitif)
-Sur la gestion et l'animation d'un groupe d'enfants
-Sur le management d'une équipe : savoir impulser, animer, coordonner l'équipe
-Dans le domaine de la petite enfance (approche éducative et pédagogique)
-Sur la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité) des structures d'accueil du jeune enfant
-Sur les partenaires médico-sociaux
* SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS ATTENDUS :
Qualités requises pour le poste d’éducatrice de jeunes enfants au sein de la crèche familiale :
- Être accueillant, patient rassurant, capable de discernement, d’adaptabilité et disponibilité
- Capacité d'initiatives, de proposition et d'écoute.
- Motivation à l'égard du projet pédagogique de la structure et du rôle éducatif dans ses différentes activités.
- Aptitudes au travail en équipe
- Qualités relationnelles, d'observation, d’écoute, et d’accompagnement des assistantes maternelles dans leur quotidien professionnel
- Qualités d’organisation et de synthèse recommandées
* Compétences relatives au poste :
- Diplôme d’état d’éducatrice de jeunes enfants
- Dynamisme
- Qualités d'organisation et d'initiative
- Qualités de discrétion, d’écoute et de concertation
- Capacité de travail en équipe, d’une grande adaptabilité et d’autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0169253900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.