Chef de centre d'incendie et de secours
Offre n° O091240809000831
Publiée le 09/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
203 rue Pierre Brossolette, Draveil (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le centre d’Incendie et de secours de DRAVEIL/VIGNEUX répond à une sollicitation opérationnelle annuelle d’environ 4 300 interventions.
Il est centre d'appui du groupe spécialisé Secours Nautique.
Sa zone de couverture opérationnelle s'étend sur deux communes (Draveil et Vigneux-sur-Seine).
De plus, le bassin de risque de cette unité opérationnelle regroupe des risques naturels marqués, principalement par l’intermédiaire du massif forestier de la forêt de Sénart (3 000 hectares) et par le risque d'inondation due à la Seine.
Enfin, le territoire couvre des quartiers qui peuvent être le théâtre de violences urbaines.
Sous la responsabilité du Chef du groupement Est et de son adjoint, vous assurez la gestion des ressources
(43 sapeurs-pompiers professionnels et 31 sapeurs-pompiers volontaires), le maintien des moyens opérationnels du CIS et la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours.
Il est centre d'appui du groupe spécialisé Secours Nautique.
Sa zone de couverture opérationnelle s'étend sur deux communes (Draveil et Vigneux-sur-Seine).
De plus, le bassin de risque de cette unité opérationnelle regroupe des risques naturels marqués, principalement par l’intermédiaire du massif forestier de la forêt de Sénart (3 000 hectares) et par le risque d'inondation due à la Seine.
Enfin, le territoire couvre des quartiers qui peuvent être le théâtre de violences urbaines.
Sous la responsabilité du Chef du groupement Est et de son adjoint, vous assurez la gestion des ressources
(43 sapeurs-pompiers professionnels et 31 sapeurs-pompiers volontaires), le maintien des moyens opérationnels du CIS et la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et opérationnelle
- Optimise et pilote la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service,
- Contrôle les résultats par rapport aux objectifs généraux du SDIS en développant des outils de reporting,
- Echange des informations à caractère opérationnel ; exemple : violences urbaines avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus…).
Encadrement managérial
- Encadre et anime avec un management de proximité les personnels du CIS.
Préparation et planification opérationnelle
- Participe à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques auprès des communes et établissements publics et privés du secteur de couverture opérationnelle.
- Contribue à l’analyse et à la couverture opérationnelle de son territoire de compétences.
Veille à la sécurité des agents
- Fait appliquer les règlements opérationnel et intérieur,
- S’assure du suivi des formations réglementaires et de l’aptitude physique et médicale de ses agents,
- S’assure de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité,
- S’assure de la qualité des prestations extérieures dans le respect des règles juridiques,
- S’assure de la maintenance préventive des matériels opérationnels et du patrimoine bâtimentaire.
Préparation et suivi budgétaire
- Prend part au contrôle des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires,
- S'associe à l'optimisation des dépenses en fonctionnement du CIS.
Engagement citoyen
- Promeut et favorise le développement et la pérennisation du volontariat,
- Conduit et organise la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires.
- Supervise l'animation d'une section de Jeunes Sapeurs-Pompiers dynamique.
Représentation du SDIS
- Participe et représente son autorité hiérarchique lors des réunions,
- Représente le SDIS lors des manifestations et cérémonies protocolaires,
- Entretien les relations avec les partenaires institutionnels : élus des collectivités du secteur, représentants des services de l’Etat et des collectivités, médias, partenaires industriels et commerciaux. Contact régulier avec le public.
- Optimise et pilote la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service,
- Contrôle les résultats par rapport aux objectifs généraux du SDIS en développant des outils de reporting,
- Echange des informations à caractère opérationnel ; exemple : violences urbaines avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus…).
Encadrement managérial
- Encadre et anime avec un management de proximité les personnels du CIS.
Préparation et planification opérationnelle
- Participe à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques auprès des communes et établissements publics et privés du secteur de couverture opérationnelle.
- Contribue à l’analyse et à la couverture opérationnelle de son territoire de compétences.
Veille à la sécurité des agents
- Fait appliquer les règlements opérationnel et intérieur,
- S’assure du suivi des formations réglementaires et de l’aptitude physique et médicale de ses agents,
- S’assure de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité,
- S’assure de la qualité des prestations extérieures dans le respect des règles juridiques,
- S’assure de la maintenance préventive des matériels opérationnels et du patrimoine bâtimentaire.
Préparation et suivi budgétaire
- Prend part au contrôle des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires,
- S'associe à l'optimisation des dépenses en fonctionnement du CIS.
Engagement citoyen
- Promeut et favorise le développement et la pérennisation du volontariat,
- Conduit et organise la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires.
- Supervise l'animation d'une section de Jeunes Sapeurs-Pompiers dynamique.
Représentation du SDIS
- Participe et représente son autorité hiérarchique lors des réunions,
- Représente le SDIS lors des manifestations et cérémonies protocolaires,
- Entretien les relations avec les partenaires institutionnels : élus des collectivités du secteur, représentants des services de l’Etat et des collectivités, médias, partenaires industriels et commerciaux. Contact régulier avec le public.
Profils recherchés
Compétences requises
- Maitrise du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance des techniques managériales,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Maitrise des outils bureautiques,
- Maitrise du logiciel gardes et astreintes (LPTT) et autres applications métier appréciée.
Qualités attendues
- Capacités managériales et humaines avérées,
- Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
- Sens aigu des responsabilités, force de proposition,
- Capacité de décision y compris dans les situations d’urgence,
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
- Loyauté, rigueur, discrétion, autonomie.
- Maitrise du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance des techniques managériales,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Maitrise des outils bureautiques,
- Maitrise du logiciel gardes et astreintes (LPTT) et autres applications métier appréciée.
Qualités attendues
- Capacités managériales et humaines avérées,
- Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
- Sens aigu des responsabilités, force de proposition,
- Capacité de décision y compris dans les situations d’urgence,
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
- Loyauté, rigueur, discrétion, autonomie.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Conditions d’exercice et avantages :
- 1 jour de télétravail possible après acculturation,
- Voiture de service,
- Ordinateur portable et téléphone portable,
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le chef du groupement Est, le Lieutenant-Colonel Jérôme LESIEUR au 06.08.94.18.00 ou par mail : jerome.lesieur@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
- 1 jour de télétravail possible après acculturation,
- Voiture de service,
- Ordinateur portable et téléphone portable,
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le chef du groupement Est, le Lieutenant-Colonel Jérôme LESIEUR au 06.08.94.18.00 ou par mail : jerome.lesieur@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.