Community manager (1734)
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Offre n° O091240808000819
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Communication (DIRCOM), secteur digital un(e) :
Community manager (F/H)
(cadre d’emploi des attachés territoriaux)
À partir des orientations définies par le Président du Conseil départemental, la direction de la communication élabore et met en œuvre la stratégie de communication du Département afin de valoriser son image à travers ses atouts et faire connaître ses actions, ses services et ses compétences auprès des publics concernés.
Des plans de communication sont ainsi définis et conduits via les programmes d’actions qui en découlent : relations de presse, réseaux sociaux, campagnes, magazine départementale, éditions, production audiovisuelle, signalétique, évènementiel et site internet.
Ses principaux objectifs sont :
• valoriser l’image du Département,
• rendre accessible les politiques publiques adoptées par l’Assemblée départementale,
• informer les Essonniens des politiques publiques,
• créer un lien direct entre l’institution et les Essonniens pour en démontrer l’efficacité.
Grâce à des campagnes de communication qui touchent tout le territoire, la DIRCOM assure une large diffusion de l'information à destination de chaque Essonnien, à travers notamment les réseaux sociaux.
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Communication (DIRCOM), secteur digital un(e) :
Community manager (F/H)
(cadre d’emploi des attachés territoriaux)
À partir des orientations définies par le Président du Conseil départemental, la direction de la communication élabore et met en œuvre la stratégie de communication du Département afin de valoriser son image à travers ses atouts et faire connaître ses actions, ses services et ses compétences auprès des publics concernés.
Des plans de communication sont ainsi définis et conduits via les programmes d’actions qui en découlent : relations de presse, réseaux sociaux, campagnes, magazine départementale, éditions, production audiovisuelle, signalétique, évènementiel et site internet.
Ses principaux objectifs sont :
• valoriser l’image du Département,
• rendre accessible les politiques publiques adoptées par l’Assemblée départementale,
• informer les Essonniens des politiques publiques,
• créer un lien direct entre l’institution et les Essonniens pour en démontrer l’efficacité.
Grâce à des campagnes de communication qui touchent tout le territoire, la DIRCOM assure une large diffusion de l'information à destination de chaque Essonnien, à travers notamment les réseaux sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au chef du secteur digital, vous intégrez une équipe de 5 agents.
En qualité de community manager, vous êtes en charge de :
• Développer la présence et la notoriété du Conseil départemental de l’Essonne sur les réseaux sociaux, en veillant à la bonne image de la collectivité
• Mettre en œuvre la stratégie réseaux sociaux de la collectivité
• Concevoir les contenus à publier sur chaque réseau social, conformément au Plan de positionnement éditorial
• Travailler avec le réseau de relais de com interne pour l’élaboration des contenus provenant des services et les réponses à apporter aux usagers
• Animer les communautés (répondre aux commentaires des usagers, aux messages privés)
• Animer les comptes du Département lors d’événements organisés sur le territoire
• Concevoir et animer des dispositifs réseaux sociaux lors d’opérations (lives, concours, sondages, etc.)
• Assurer une veille des actualités en Essonne (via les réseaux sociaux et la revue de presse)
• Mettre en œuvre et analyser les indicateurs de suivi et de performance à l'aide d'outils statistiques
En qualité de community manager, vous êtes en charge de :
• Développer la présence et la notoriété du Conseil départemental de l’Essonne sur les réseaux sociaux, en veillant à la bonne image de la collectivité
• Mettre en œuvre la stratégie réseaux sociaux de la collectivité
• Concevoir les contenus à publier sur chaque réseau social, conformément au Plan de positionnement éditorial
• Travailler avec le réseau de relais de com interne pour l’élaboration des contenus provenant des services et les réponses à apporter aux usagers
• Animer les communautés (répondre aux commentaires des usagers, aux messages privés)
• Animer les comptes du Département lors d’événements organisés sur le territoire
• Concevoir et animer des dispositifs réseaux sociaux lors d’opérations (lives, concours, sondages, etc.)
• Assurer une veille des actualités en Essonne (via les réseaux sociaux et la revue de presse)
• Mettre en œuvre et analyser les indicateurs de suivi et de performance à l'aide d'outils statistiques
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation BAC +3 (minimum) dans le secteur de communication, vous avez idéalement une expérience similaire et disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales ainsi que de leur fonctionnement.
Conditions de travail :
Poste basé à Evry à pourvoir à compter du 1er octobre 2024 sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Conditions d’exercice :
Horaires de travail d’amplitude variable, poste semi-nomade, travail sur ordinateur portable et téléphone mobile
Facteurs de pénibilité :
Possibilité d'astreintes avec mise à disposition d'outils de travail à distance, charge mentale liée au flux continu d'informations à traiter
Conditions particulières :
Ce poste nécessite une forte disponibilité et de la flexibilité. Selon les événements prévus, vous êtes susceptible d’être mobilisé(e) en soirée et les week-ends. L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements, le permis de conduire B est obligatoire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + télétravail possible (2 jours par semaine maximum) + accès facilité à la formation + CET monétisable
Conditions de travail :
Poste basé à Evry à pourvoir à compter du 1er octobre 2024 sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Conditions d’exercice :
Horaires de travail d’amplitude variable, poste semi-nomade, travail sur ordinateur portable et téléphone mobile
Facteurs de pénibilité :
Possibilité d'astreintes avec mise à disposition d'outils de travail à distance, charge mentale liée au flux continu d'informations à traiter
Conditions particulières :
Ce poste nécessite une forte disponibilité et de la flexibilité. Selon les événements prévus, vous êtes susceptible d’être mobilisé(e) en soirée et les week-ends. L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements, le permis de conduire B est obligatoire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + télétravail possible (2 jours par semaine maximum) + accès facilité à la formation + CET monétisable
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.