DIRECTEUR DES SPORTS
Offre n° O091240805001053
Publiée le 05/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne)
Poste à pourvoir le
05/11/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Draveil recrute
DIRECTEUR DES SPORTS
– Cadre d’emploi A – Filière Administrative ou Sportive (Grade d’Attaché Territorial ou Grade de conseiller territorial des activités physiques et sportives) Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels)
Temps complet Poste à pourvoir à compter de septembre 2024
__________________________
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en Charge des Services Techniques et des Sports,
Vous avez en charge d’impulser, de piloter et d’évaluer les orientations municipales en matière de politique publique des activités physiques et sportives.
ACTIVITES METIERS :
• Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
• Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives
• Coordination et conduite des projets sportifs
• Programmation et gestion des équipements sportifs
DIRECTEUR DES SPORTS
– Cadre d’emploi A – Filière Administrative ou Sportive (Grade d’Attaché Territorial ou Grade de conseiller territorial des activités physiques et sportives) Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels)
Temps complet Poste à pourvoir à compter de septembre 2024
__________________________
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en Charge des Services Techniques et des Sports,
Vous avez en charge d’impulser, de piloter et d’évaluer les orientations municipales en matière de politique publique des activités physiques et sportives.
ACTIVITES METIERS :
• Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
• Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives
• Coordination et conduite des projets sportifs
• Programmation et gestion des équipements sportifs
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Gestion des équipements sportifs
- Planification, suivi et contrôle des travaux
- Définition des besoins en matériel et équipements
• Gestion des ressources humaines du service des sports
- Management des équipes de gardiens (15 agents) en charge de l’entretien et de la surveillance des sites sportifs.
- Coordination de l’équipe d’éducateurs (3 éducateurs)
- Pôle administratif (2 personnes)
• Collaboration et partenariat avec le tissu associatif municipal ainsi que les établissements scolaires
• Supervision de l’organisation des activités scolaires et extra-scolaires / Conception et mise en œuvre de projets de promotion de l’activité physique pour les jeunes draveillois en lien avec le service Jeunesse et le service Enfance de la Ville.
• Organisation d’évènements sportifs en lien avec la direction et en coopération avec les services impliqués (Gala des sports, Forum des associations…)
• Gestion financière du service des sports
- Établissement et suivi du budget
- Recherche de financement
• Gestion des équipements sportifs
- Planification, suivi et contrôle des travaux
- Définition des besoins en matériel et équipements
• Gestion des ressources humaines du service des sports
- Management des équipes de gardiens (15 agents) en charge de l’entretien et de la surveillance des sites sportifs.
- Coordination de l’équipe d’éducateurs (3 éducateurs)
- Pôle administratif (2 personnes)
• Collaboration et partenariat avec le tissu associatif municipal ainsi que les établissements scolaires
• Supervision de l’organisation des activités scolaires et extra-scolaires / Conception et mise en œuvre de projets de promotion de l’activité physique pour les jeunes draveillois en lien avec le service Jeunesse et le service Enfance de la Ville.
• Organisation d’évènements sportifs en lien avec la direction et en coopération avec les services impliqués (Gala des sports, Forum des associations…)
• Gestion financière du service des sports
- Établissement et suivi du budget
- Recherche de financement
Profils recherchés
COMPETENCES :
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
• Principes généraux de la programmation, de la construction, de la maintenance et de la réhabilitation du bâti
• Environnement territorial
• Techniques de négociation
• Processus de décision
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Règlements des fédérations sportives
• Principes et modes d'animation du management public territorial
• Techniques de planification et de programmation
• Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs
• Processus d'attribution des subventions
• Typologie des risques liés aux équipements sportifs
• Réglementation des ERP
• Référentiels haute qualité environnementale (HQE) et bâtiments basse consommation (BBC)
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
PROFIL REQUIS
• Management d’équipe / Connaissances des statuts en lien avec le management public
• Connaissance de l’environnement territorial
• Capacité à planifier et programmer
• Cadre Règlementaire Jeunesse et Sport
• Méthode et outils d’évaluation des politiques publiques
• Principe de fonctionnement des collectivités
• Règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique
• Modalités d’application du code des Marchés
• Capacité d’écoute, diplomatie et esprit d’équipe
• Qualité rédactionnelle
• Rigueur, autonomie et disponibilité
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Travail en bureau. Déplacements fréquents
• Pics d'activité notamment liés à l'organisation de manifestations sportives
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Représentation lors de réunions et de manifestations
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
• Principes généraux de la programmation, de la construction, de la maintenance et de la réhabilitation du bâti
• Environnement territorial
• Techniques de négociation
• Processus de décision
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Règlements des fédérations sportives
• Principes et modes d'animation du management public territorial
• Techniques de planification et de programmation
• Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs
• Processus d'attribution des subventions
• Typologie des risques liés aux équipements sportifs
• Réglementation des ERP
• Référentiels haute qualité environnementale (HQE) et bâtiments basse consommation (BBC)
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
PROFIL REQUIS
• Management d’équipe / Connaissances des statuts en lien avec le management public
• Connaissance de l’environnement territorial
• Capacité à planifier et programmer
• Cadre Règlementaire Jeunesse et Sport
• Méthode et outils d’évaluation des politiques publiques
• Principe de fonctionnement des collectivités
• Règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique
• Modalités d’application du code des Marchés
• Capacité d’écoute, diplomatie et esprit d’équipe
• Qualité rédactionnelle
• Rigueur, autonomie et disponibilité
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Travail en bureau. Déplacements fréquents
• Pics d'activité notamment liés à l'organisation de manifestations sportives
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Représentation lors de réunions et de manifestations
Contact et modalités de candidature
Contact
0169527878
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.