Chargé de la gestion de l'offre documentaire F/H - CDD 6 mois
Offre n° O091240731000792
Publiée le 31/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La politique culturelle constitue un axe phare de l’agglomération qui se traduit aujourd’hui dans un schéma culturel ambitieux. Celui-ci marque la volonté de Grand Paris Sud de porter une politique culturelle complète au-delà d’une simple gestion d’équipements culturels et de favoriser le décloisonnement entre les différents domaines concourants à la réalisation de ses ambitions.
La Direction du projet culturel de territoire est composée au 1er janvier 2024 de plus de 600 agents répartis dans 21 médiathèques, bibliothèques et ludothèques, 10 conservatoires et écoles de musique, 1 service d’arts visuels, 1 théâtre, 2 scènes de musiques actuelles, 2 cinémas d’art et d’essai (7 écrans), des studios de répétition et d’enregistrement et 1 service Patrimoine et Tourisme et une collection Musée de France.
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La politique culturelle constitue un axe phare de l’agglomération qui se traduit aujourd’hui dans un schéma culturel ambitieux. Celui-ci marque la volonté de Grand Paris Sud de porter une politique culturelle complète au-delà d’une simple gestion d’équipements culturels et de favoriser le décloisonnement entre les différents domaines concourants à la réalisation de ses ambitions.
La Direction du projet culturel de territoire est composée au 1er janvier 2024 de plus de 600 agents répartis dans 21 médiathèques, bibliothèques et ludothèques, 10 conservatoires et écoles de musique, 1 service d’arts visuels, 1 théâtre, 2 scènes de musiques actuelles, 2 cinémas d’art et d’essai (7 écrans), des studios de répétition et d’enregistrement et 1 service Patrimoine et Tourisme et une collection Musée de France.
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions :
Votre mission sera de mettre en œuvre le développement de l’offre de contenus (collections physiques et numériques). Vous assurerez l’analyse, l’accessibilité et la pertinence.
Placé sous la responsabilité du responsable territorial chargé de la coordination de la politique documentaire, vous serez amené à :
- Proposer toute amélioration en vue de la construction et du suivi de la politique documentaire du réseau et des établissements, en lien avec le chargé du développement SIGB,
- Mettre en œuvre l’évaluation de l’offre de collections du réseau des médiathèques,
- Construire les indicateurs nécessaires au suivi des collections, en collaboration avec l’administrateur du logiciel métier SIGB,
- Piloter le circuit d’acquisition : suivre la consommation budgétaire des établissements, effectuer les relances fournisseurs nécessaires pour l’ensemble du réseau,
- Suivre l’exécution des marchés,
- Vérifier que l’offre est facilement accessible aux usagers,
- Assurer le lien entre les fournisseurs de ressources et le réseau en cas de difficulté d’accès,
- Réaliser et diffuser une veille professionnelle,
- Participer aux activités transversales du réseau.
Spécificités du poste :
Les agents du réseau travaillent du mardi au samedi, avec la possibilité de libérer un samedi sur deux.
Déplacements réguliers sur le réseau.
Votre mission sera de mettre en œuvre le développement de l’offre de contenus (collections physiques et numériques). Vous assurerez l’analyse, l’accessibilité et la pertinence.
Placé sous la responsabilité du responsable territorial chargé de la coordination de la politique documentaire, vous serez amené à :
- Proposer toute amélioration en vue de la construction et du suivi de la politique documentaire du réseau et des établissements, en lien avec le chargé du développement SIGB,
- Mettre en œuvre l’évaluation de l’offre de collections du réseau des médiathèques,
- Construire les indicateurs nécessaires au suivi des collections, en collaboration avec l’administrateur du logiciel métier SIGB,
- Piloter le circuit d’acquisition : suivre la consommation budgétaire des établissements, effectuer les relances fournisseurs nécessaires pour l’ensemble du réseau,
- Suivre l’exécution des marchés,
- Vérifier que l’offre est facilement accessible aux usagers,
- Assurer le lien entre les fournisseurs de ressources et le réseau en cas de difficulté d’accès,
- Réaliser et diffuser une veille professionnelle,
- Participer aux activités transversales du réseau.
Spécificités du poste :
Les agents du réseau travaillent du mardi au samedi, avec la possibilité de libérer un samedi sur deux.
Déplacements réguliers sur le réseau.
Profils recherchés
Votre profil :
Catégorie B – Filière culturelle
Cadre d’emploi des assistants de conservation
Poste temporaire - Temps complet
Vous avez une bonne connaissance en bibliothéconomie et en informatique documentaire,
Vous avez de solides connaissances en collecte et traitement des données,
Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques,
Vous disposez d’aptitudes rédactionnelles,
Vous savez travailler en équipe et en autonomie,
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles,
Vous êtes force de proposition,
Vous faites preuve d’esprit d’ouverture et de curiosité intellectuelle.
Nos propositions :
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Télétravail partiel possible
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Catégorie B – Filière culturelle
Cadre d’emploi des assistants de conservation
Poste temporaire - Temps complet
Vous avez une bonne connaissance en bibliothéconomie et en informatique documentaire,
Vous avez de solides connaissances en collecte et traitement des données,
Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques,
Vous disposez d’aptitudes rédactionnelles,
Vous savez travailler en équipe et en autonomie,
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles,
Vous êtes force de proposition,
Vous faites preuve d’esprit d’ouverture et de curiosité intellectuelle.
Nos propositions :
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Télétravail partiel possible
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.