Agent petite enfance (F/H)
Offre n° O091240729000593
Publiée le 29/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de 22 000 habitants, au Sud de Paris Ville Internet 4 arobases, et au sein de la Communauté d'agglomération de Paris Saclay, pôle économique et d'emplois majeur en Ile-de-France, Longjumeau s'inscrit pleinement dans l'ère du numérique. La ville développe son image moderne notamment à travers de nouveaux services numériques accessibles à tous.
Lieu de travail
6 bis rue Léontine Sohier, Longjumeau (Essonne)
Poste à pourvoir le
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la structure, vous assurez l'accueil et l'animation des enfants accueillis au sein du multi-accueil " Les petits explorateurs ".
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir les parents et instaurer une relation de confiance
- Accueillir et assurer le bien-être quotidien des enfants
- Répondre aux besoins individuels des enfants : hygiène, sécurité affective, etc...
- Respecter le rythme individuel de l'enfant
- Participer au développement et à l'éveil de l'enfant, en collaboration avec l'auxiliaire et l'éducatrice de jeunes enfants
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Respecter le projet pédagogique et le projet éducatif
Ponctuellement, vos missions seront de :
- Remplacer l'agent technique dans la cuisine HACCP.
- Participer aux groupes de paroles
- Participer au conseil de crèche
- Participer aux journées pédagogiques
- Participer aux différentes manifestations
- Accueillir les parents et instaurer une relation de confiance
- Accueillir et assurer le bien-être quotidien des enfants
- Répondre aux besoins individuels des enfants : hygiène, sécurité affective, etc...
- Respecter le rythme individuel de l'enfant
- Participer au développement et à l'éveil de l'enfant, en collaboration avec l'auxiliaire et l'éducatrice de jeunes enfants
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Respecter le projet pédagogique et le projet éducatif
Ponctuellement, vos missions seront de :
- Remplacer l'agent technique dans la cuisine HACCP.
- Participer aux groupes de paroles
- Participer au conseil de crèche
- Participer aux journées pédagogiques
- Participer aux différentes manifestations
Profils recherchés
* CAP petite enfance obligatoire
* Expérience sur poste équivalent souhaitée
* Formation certifiée HACCP souhaitée
Compétences et qualités requises :
Connaissances sur les besoins et le développement du jeune enfant
Capacité de prise de recul et remise en question
Patience,
Hygiène rigoureuse,
Diplomatie et tolérance,
Esprit d'équipe,
Qualités relationnelles,
Dynamique,
Discrétion professionnelle
Informations complémentaires :
37h15 / semaine, 8h00/17h45 ou 7h45/18h. Congés à prendre en priorité sur les fermetures de la crèche et en fonction des besoins du service / 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant
Poste à pourvoir à partir du 1er février 2024 par voie statutaire ou par défaut contractuelle.
* Expérience sur poste équivalent souhaitée
* Formation certifiée HACCP souhaitée
Compétences et qualités requises :
Connaissances sur les besoins et le développement du jeune enfant
Capacité de prise de recul et remise en question
Patience,
Hygiène rigoureuse,
Diplomatie et tolérance,
Esprit d'équipe,
Qualités relationnelles,
Dynamique,
Discrétion professionnelle
Informations complémentaires :
37h15 / semaine, 8h00/17h45 ou 7h45/18h. Congés à prendre en priorité sur les fermetures de la crèche et en fonction des besoins du service / 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant
Poste à pourvoir à partir du 1er février 2024 par voie statutaire ou par défaut contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164541900
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.