Auxiliaire de puériculture

Offre n° O091240725001223
Publiée le 25/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes du Dourdannais en Hurepoix
17 rue Pierre Ceccaldi
91410 DOURDAN
Entre campagne et ville, le Dourdannais en Hurepoix est un territoire attrayant, qui présente de nombreux atouts pour les familles, les jeunes, les seniors et les entreprises. La Communauté de communes contribue à son développement et à sa valorisation.
Dans le Sud-Essonne et la région parisienne, à environ 1h de Paris et 40 mn de Chartres par l'autoroute A10, Dourdan est au croisement de l'Ile-de-France et de la région Centre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DOURDAN
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueil et relation de l'enfant et de sa famille dans leur individualité. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect du cadre de la crèche et en concertation avec les familles. Accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages tout en respectant son libre choix. Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités auprès des enfants. Mise en place des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
 Accueil et relation de l’enfant et de sa famille dans leur individualité
 Accueillir et respecter l’enfant et sa famille dans leur individualité en tenant compte des habitudes familiales,
 Etablir une relation de confiance,
 Communiquer avec la famille au quotidien (transmissions…) afin d’assurer une continuité entre la crèche et le domicile,
 Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif.
 Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect du cadre de la crèche et en concertation avec les familles
 Aménager un espace de vie adapté à l’âge et aux besoins des enfants,
 Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
 Répondre aux besoins alimentaires et de sommeil des enfants,
 Favoriser l’épanouissement de l’enfant en lien avec son propre rythme d’acquisition,
 Accueillir et accompagner les émotions de l’enfant,
 Veiller et assurer les soins d’hygiène dans le respect de l’enfant et de son corps.
 Accompagnement de l’enfant dans ses découvertes et ses apprentissages tout en respectant son libre choix
 Contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant en veillant à développer son autonomie,
 Accompagner l’enfant dans ses expériences,
 Respecter et veiller au bon développement affectif et psychomoteur de l’enfant.
 Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités auprès des enfants
 Elaborer des projets d’activités en lien avec le projet établissement de la structure,
 Proposer des sorties quotidiennes aux enfants à l’extérieur,
 Organiser et animer des jeux, des activités d’éveil, adaptés à l’âge et aux besoins des enfants.
 Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité :
 Veiller à l’hygiène général de la structure, en maitriser les protocoles,
 Appliquer les protocoles de soins, d’hygiène et de prévention des accidents domestiques,
 Repérer les signes de mal-être chez l’enfant, le rassurer et alerter si besoin,
 Participer par son observation au dépistage des troubles du développement ou de la santé, en informer l’infirmier et/ou le responsable de la structure.
 Assurer la sécurité de l’enfant et prévenir les accidents,
 Alerter et réagir en cas d’accident.
 Participation à l’élaboration au projet d’établissement
 Adhérer et participer au travail d’équipe, aux réunions, aux groupes d’analyse de pratiques professionnel, et journées pédagogiques ou de formations,
 Utiliser les outils pédagogiques ( protocoles de jeux, d’observation, référentiels, projet d’établissement, chartes…)
 Rendre compte d’observations et d’activités effectuées,
 Expliquer aux parents le sens du projet éducatif et favoriser leur participation à la vie de la structure.
 Respecter le cadre de travail.
 Participation à l’hygiène et l’entretien des locaux en collaboration avec la cuisinière et l’agent d’entretien
 Gérer le linge (pliage, stocks, machines…) le matin et le soir
 Nettoyer un minimum les tables après les repas.
Profils recherchés
Etre titulaire du diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture.
- Le savoir
 Connaître le développement psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans,
 Connaître les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur,
 Connaître la règlementation en termes de diététique infantile.
 Connaitre les gestes d’urgences,
 Connaitre les principes et méthodes de l’outil observation,
 Connaitre le cadre réglementaire.
- Le savoir-faire
 Respecter le bien-être de l’enfant et de sa famille,
 Adapter son positionnement professionnel aux besoins de l’enfant et des familles,
 Maîtriser les gestes de soins à apporter aux enfants,
 Travailler en équipe,
 Anticiper et planifier la journée d’accueil
 Prioriser ses actions en laissant place à l’imprévu
 Se remettre en question,
 Evaluer son travail et le réajuster en étant accompagné,
 Avoir le sens des responsabilités,
 Communiquer avec la hiérarchie et ses collègues,
 Maîtriser et respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
 Respecter le cadre de la crèche tant sur le plan éducatif que réglementaire,
 Suivre la législation et la règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance,
- Le savoir-être
 Avoir des capacités d’adaptation,
 Être à l’écoute,
 Ne pas porter de jugements de valeur,
 Être patient, discret, souriant, dynamique, motivé, autonome,
 S’impliquer, prendre des initiatives, faire preuve de curiosité professionnelle,
 Être disponible, réactif, calme…,
 Appliquer les règles du respect et la discrétion professionnelle.

Contact

Contact
0160811220
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
17 rue Pierre Ceccaldi
91410 DOURDAN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.