Directeur/trice crèche multi accueil

Offre n° O091240724001411
Publiée le 24/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de BONDOUFLE
43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONDOUFLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Avec plus de 10 000 habitants, Bondoufle, située à 10 min d’EVRY-COURCOURONNES, est une commune en plein essor, pleine de charme, entre la campagne et la ville.

Elle recherche pour son pôle Petite Enfance, son/sa directeur/trice. Celui-ci/celle-ci, directement placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle Petite Enfance, dirige la structure petite enfance et accueille les enfants dès l’âge de 10 semaines jusqu’à leur scolarisation en maternelle.
Le/la directeur/trice est à la fois un manager d’équipe et un gestionnaire. Ses missions principales consistent à garantir l’accueil et l’accompagnement de qualité pour les jeunes enfants et leur famille, à veiller sur l’épanouissement et la santé des enfants accueillis et sur l’épanouissement et la santé professionnels de l’équipe, à représenter la structure auprès des parents, de la hiérarchie et des différentes institutions partenaires.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Maitrise le cadre législatif (connaissance t suivi des arrêtés, décrets, circulaires)
- Définit un projet éducatif et assure sa mise en œuvre
- Analyse les besoins des familles et des enfants, les évolutions de l’environnement social
- Assure l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles
- Organise et contrôle les soins et la surveillance médicale en conformité avec les protocoles
- Assure une Veille juridique, sanitaire et sociale
- Manage et Encadre l’équipe pluridisciplinaire
- Participe aux recrutements, à la formation des agents et à l’encadrement des stagiaires
- Organise l’animation et les évènements au sein de la structure
- Développe le partenariat en interne et externe (PMI, département, …)
- Prépare et gère le budget de la structure
- Participe aux évènements de la petite enfance et municipaux
- Fournit les données Caf et rédige le rapport d’activités
- Travail en partenariat avec les services municipaux

CONDITIONS D EXERCICE :
35h40/semaine en fonction de l’amplitude horaire de la structure
Contraintes : possibilité de réunions en soirée

REMUNERATION :
Traitement indiciaire et régime indemnitaire
(NBI et prime annuelle pour les titulaires).
CNAS et Amicale du personnel sous réserve de remplir les conditions
Profils recherchés
Titulaire diplômé(e) avec une expérience similaire sur ce type de poste, outre de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez le sens des responsabilités et des capacités à l'encadrement.
Votre savoir-être vous distingue par le sens de l'Ecoute, la bienveillance et l'équité mais également par la maîtrise de soi et votre disponibilité .
Vous êtes dynamique et vos capacités d'organisation, d'animation et d'analyse se révèlent de précieux atouts.

Contact

Contact
0160864727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE
ou par mail à mairie@ville-bondoufle.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.