Poste basé au Théâtre de Corbeil-Essonnes et Silo de Tigery

Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

Avec une quarantaine de spectacles accueillis par saison pour près d’une centaine de représentations dans toutes les disciplines du spectacle vivant, des résidences de création ainsi qu’un important volet d’actions culturelles, le Théâtre de Corbeil-Essonnes, est l’un des principaux équipements culturels géré en régie directe de la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud.

Autre équipement culturel en régie directe de l’Agglomération Grand Paris Sud, le Silo à Tigery accueille entre 15 et 20 spectacles par an, principalement orientés autour de l’humour, ainsi que des résidences de création. Un processus de mutualisation des équipes est mis en place entre ces deux établissements.

Vos futures missions :

Votre mission sera de participer au sein du pôle « Publics, communication et hospitalité », à la réflexion et à la mise en œuvre de stratégies de communication en faveur du projet du théâtre de Corbeil-Essonnes et du Silo de Tigery. Vous participerez à la réalisation de supports de communication externes, de manifestations évènementielles et vous assurerez les tâches d’accueil et de billetterie.

Placé sous la responsabilité du Secrétaire général, vous serez amené à :
- Accueillir et informer les spectateurs de manière physique ou téléphonique,
- Gérer les encaissements et assurer la tenue de caisse quotidienne,
- Veiller et suivre les ventes et réservations en tenant à jour le fichier contacts,
- Tenir à jour les tableaux de suivis des statistiques,
- Participer à la fidélisation des spectateurs et à l’organisation de projets transversaux,
- Contribuer à la rédaction, mise en page et suivi d’impression de la brochure de saison,
- Produire ponctuellement des éléments de communication,
- Participer à l’établissement d’une stratégie de publication sur les réseaux sociaux, création de contenu, développement et suivi des communautés numériques,
- Contribuer au développement d’un réseau presse et de partenariats en lien avec l’activité,
- Participer à l’élaboration de tableaux de bord et outils de suivi nécessaires aux bilans d’activités.
Spécificités du poste :
Travail en horaires décalés soirs et week-ends sur la base d’un temps de travail annualisé.

Votre profil :
Catégorie C - Filière administrative ou culturelle
Cadre d’emplois des adjoints administratif ou des adjoints du patrimoine
Poste permanent - Temps complet

Vous êtes idéalement titulaire du permis B.

Vous disposez de bonnes connaissances concernant le secteur culturel, du spectacle vivant et de l’environnement territorial,
Vous avez de solides connaissances en matière de réseaux sociaux et de gestion de pages professionnelles,
Vous maitrisez les logiciels de PAO et la suite Adobe,
Vous maitrisez les outils informatiques et le Pack Office,
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles,
Vous savez travailler en équipe et vous adapter à une diversité de publics,
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute,
Vous êtes force de propositions,
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de discrétion.

Nos propositions :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.