Responsable de l'animation locale, vie associative et Culture - H/F
Offre n° O091240723000247
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Morangis (13 680 habitants) est une ville majoritairement pavillonnaire au dynamisme économique important (80 hectares de zones industrielles à 16 Kms au Sud de Paris (directions A86 - N7)
Intégrée à la Métropole du Grand Paris (Territoire 12 Grand Orly Seine Bièvre)
Intégrée à la Métropole du Grand Paris (Territoire 12 Grand Orly Seine Bièvre)
Lieu de travail
MORANGIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :
Recrute
Un responsable de l’animation locale, vie associative et culture H/F
Rattaché.e à la Directrice Générale des Services, vous aurez la responsabilité des services Animation Locale-Vie Associative et culture, composés de 4 agents.
Recrute
Un responsable de l’animation locale, vie associative et culture H/F
Rattaché.e à la Directrice Générale des Services, vous aurez la responsabilité des services Animation Locale-Vie Associative et culture, composés de 4 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Proposer et mettre en œuvre une programmation événementielle et culturelle de qualité, diversifiée et adaptée à tous les publics
• Rechercher les financements et assurer le montage et le suivi des dossiers de subvention
• Assurer la gestion administrative et financière du service
• Assurer la gestion et le suivi administratif des demandes d’interventions logistiques et techniques en collaboration avec les services techniques
• Assurer la responsabilité des régies de recettes : locations de salle et fêtes et cérémonies, en lien direct avec la trésorerie.
• Recueillir les dossiers de présentation des prestataires et suivre les plans de communication
• Assurer la gestion et le suivi des locations de salles de la ville selon le planning des manifestations préétabli, des demandes des associations, des services communaux et des particuliers
• Assurer les relations avec les associations : subventions et mises à disposition des locaux et développer le partenariat avec les associations locales
• Assurer le partenariat avec l’Établissement public Territorial pour les compétences transférées (médiathèque et salle de spectacle)
• Encadrer les écoles municipales d’enseignement artistiques
Spécificités du poste :
Présence requise lors de manifestations évènementielles, le soir et le week-end
Déplacements professionnels sur la commune et ses environs (Permis B obligatoire)
Missions ponctuelles d’accueil du public
Modalités de recrutement :
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle,
Emploi de catégorie B
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
Poste à pourvoir au 10 septembre 2024
• Proposer et mettre en œuvre une programmation événementielle et culturelle de qualité, diversifiée et adaptée à tous les publics
• Rechercher les financements et assurer le montage et le suivi des dossiers de subvention
• Assurer la gestion administrative et financière du service
• Assurer la gestion et le suivi administratif des demandes d’interventions logistiques et techniques en collaboration avec les services techniques
• Assurer la responsabilité des régies de recettes : locations de salle et fêtes et cérémonies, en lien direct avec la trésorerie.
• Recueillir les dossiers de présentation des prestataires et suivre les plans de communication
• Assurer la gestion et le suivi des locations de salles de la ville selon le planning des manifestations préétabli, des demandes des associations, des services communaux et des particuliers
• Assurer les relations avec les associations : subventions et mises à disposition des locaux et développer le partenariat avec les associations locales
• Assurer le partenariat avec l’Établissement public Territorial pour les compétences transférées (médiathèque et salle de spectacle)
• Encadrer les écoles municipales d’enseignement artistiques
Spécificités du poste :
Présence requise lors de manifestations évènementielles, le soir et le week-end
Déplacements professionnels sur la commune et ses environs (Permis B obligatoire)
Missions ponctuelles d’accueil du public
Modalités de recrutement :
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle,
Emploi de catégorie B
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
Poste à pourvoir au 10 septembre 2024
Profils recherchés
Compétences requises :
• Qualités d’organisation et de méthodologie
• Réactivité et qualités relationnelles
• Compétences Managériales
• Autonomie et sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute, discrétion et rigueur
• Qualités rédactionnelles
• Connaissances approfondies des règles administratives et collectivités territoriales
• Maîtrise de l’outil informatique
• Formation et Expérience dans le domaine de l’évènementiel, artistique ou et culturels souhaitées
• Qualités d’organisation et de méthodologie
• Réactivité et qualités relationnelles
• Compétences Managériales
• Autonomie et sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute, discrétion et rigueur
• Qualités rédactionnelles
• Connaissances approfondies des règles administratives et collectivités territoriales
• Maîtrise de l’outil informatique
• Formation et Expérience dans le domaine de l’évènementiel, artistique ou et culturels souhaitées
Contact
Contact
0164542828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis
mairie@morangis91.com
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis
mairie@morangis91.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.