agent d'accompagnement école
Offre n° O091240719000998
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRAVEIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service scolaire au sein de la Direction de l’Enfance
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants,
- Encadrement des enfants durant le temps de restauration,
- Entretien quotidien des locaux et du matériel pédagogique,
- Pendant les vacances scolaires, nettoyage approfondi des locaux et du matériel pédagogique.
- Assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants,
- Encadrement des enfants durant le temps de restauration,
- Entretien quotidien des locaux et du matériel pédagogique,
- Pendant les vacances scolaires, nettoyage approfondi des locaux et du matériel pédagogique.
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
- Titulaire du Concours d’Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles ou du CAP Petite Enfance
- Expérience dans un poste similaire,
- Connaissances requises en hygiène et sécurité et petite enfance (besoins fondamentaux du développement de l’enfant de 3 à 6 ans),
- Maîtrise des techniques d’entretien,
- Esprit d’initiative et d’organisation pour assumer de façon indépendante l’ensemble des tâches,
- Aptitudes relationnelles avec les enseignants et les enfants, la directrice et l’agent d’entretien,
- Aptitudes relationnelles sur le temps du midi avec les enfants, les animateurs et l’équipe de restauration,
- Sens des responsabilités et travail en équipe,
- Discrétion.
Rémunération statutaire
- Titulaire du Concours d’Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles ou du CAP Petite Enfance
- Expérience dans un poste similaire,
- Connaissances requises en hygiène et sécurité et petite enfance (besoins fondamentaux du développement de l’enfant de 3 à 6 ans),
- Maîtrise des techniques d’entretien,
- Esprit d’initiative et d’organisation pour assumer de façon indépendante l’ensemble des tâches,
- Aptitudes relationnelles avec les enseignants et les enfants, la directrice et l’agent d’entretien,
- Aptitudes relationnelles sur le temps du midi avec les enfants, les animateurs et l’équipe de restauration,
- Sens des responsabilités et travail en équipe,
- Discrétion.
Rémunération statutaire
Contact
Contact
0169527878
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.