Chargé de mission GUSP (h/f)
Offre n° O091240716000136
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAVIGNY SUR ORGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous mettez en œuvre et développez le dispositif de gestion urbaine et sociale de proximité dans un cadre partenarial. Vous favorisez l’émergence et l’accompagnement des projets locaux dans le cadre du nouveau contrat de ville, en particulier les actions inscrites dans le cadre du pilier cadre de vie et renouvellement urbain. Vous coordonnez et animez le réseau des acteurs locaux à l’échelle du quartier prioritaire de Grand Vaux / Grand Val.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Elaborer une convention gestion urbaine et sociale de proximité en lien avec l’ensemble des partenaires
- Faciliter au quotidien la vie du quartier où se déroule l’opération de renouvellement urbain.
- Organiser les diagnostics en marchant et tableaux de bord du suivi des actions
- Assister et conseiller les élus et les comités techniques.
- Coordonner et accompagner les actions prévues dans la convention cadre du contrat de ville et dans la convention portant sur l’utilisation de l’abattement de TFPB.
- Elaborer un bilan et une évaluation du dispositif et des actions menées dans ce cadre.
- Développer et animer les partenariats.
- Animer la relation à la population.
- Favoriser l’expression des habitants et usagers aux côtés des acteurs institutionnels.
- Accompagner la participation des membres du Conseil citoyen à toutes les étapes de la conception du PRU, sur tous les volets qui les concernent et sur tous les dispositifs spécifiques.
- Gérer les aspects administratifs et financiers des projets / actions en lien avec le dispositif GUSP.
- Intégrer des temps d’échanges avec les autres sites politique de la ville – renouvellement urbain.
- Intégrer la dimension GUsP Copropriétés.
- Elaborer une convention gestion urbaine et sociale de proximité en lien avec l’ensemble des partenaires
- Faciliter au quotidien la vie du quartier où se déroule l’opération de renouvellement urbain.
- Organiser les diagnostics en marchant et tableaux de bord du suivi des actions
- Assister et conseiller les élus et les comités techniques.
- Coordonner et accompagner les actions prévues dans la convention cadre du contrat de ville et dans la convention portant sur l’utilisation de l’abattement de TFPB.
- Elaborer un bilan et une évaluation du dispositif et des actions menées dans ce cadre.
- Développer et animer les partenariats.
- Animer la relation à la population.
- Favoriser l’expression des habitants et usagers aux côtés des acteurs institutionnels.
- Accompagner la participation des membres du Conseil citoyen à toutes les étapes de la conception du PRU, sur tous les volets qui les concernent et sur tous les dispositifs spécifiques.
- Gérer les aspects administratifs et financiers des projets / actions en lien avec le dispositif GUSP.
- Intégrer des temps d’échanges avec les autres sites politique de la ville – renouvellement urbain.
- Intégrer la dimension GUsP Copropriétés.
Profils recherchés
- De formation supérieure en développement social et urbain, vous justifiez d'une première expérience dans le champ de la politique de la ville et / ou du renouvellement urbain.
- Vous connaissez les différents domaines de la politique de la ville et des projets ANRU et maîtrisez les outils informatiques.
- Doté d'un grand sens de l'initiative et des responsabilités, vous savez allier des qualités d'autonomie, de rigueur, de réactivité, d'organisation et de communication.
- Vous connaissez les différents domaines de la politique de la ville et des projets ANRU et maîtrisez les outils informatiques.
- Doté d'un grand sens de l'initiative et des responsabilités, vous savez allier des qualités d'autonomie, de rigueur, de réactivité, d'organisation et de communication.
Contact
Contact
0169544000
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.