Journaliste H/F
Offre n° O091240715000734
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30 000 habitants - Sud-Est Paris - 20mn Paris Gare de Lyon
Membre de la Communauté d'Agglomération Val d'Yerres-Val de Seine
Membre de la Communauté d'Agglomération Val d'Yerres-Val de Seine
Lieu de travail
VIGNEUX SUR SEINE
Poste à pourvoir le
13/09/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ce poste est à pourvoir dans le cadre du remplacement d'un agent en congé de maternité au sein du service communication.
Missions / conditions d'exercice
* Conception, rédaction, suivi de réalisation des publications municipales : magazines, plaquettes, guides, flyers et tous les documents de communication, ...
* Recherche d'informations auprès des services municipaux et des partenaires
* Couverture d'évènements : reportage photo, vidéo et interview,
* Suivi et mise à jour du site Internet et des réseaux sociaux
* Études, recommandations et suivi des dossiers de communication,
* Relations Presse.
* Recherche d'informations auprès des services municipaux et des partenaires
* Couverture d'évènements : reportage photo, vidéo et interview,
* Suivi et mise à jour du site Internet et des réseaux sociaux
* Études, recommandations et suivi des dossiers de communication,
* Relations Presse.
Profils recherchés
* Titulaire d'un BAC + 3 - Diplômé d'une école de journaliste (ESJ, CFJ...) ou titulaire d'un diplôme en communication print/web,
* Permis B
* Expérience dans un poste similaire souhaitée,
* Maîtrise de l'écriture journalistique, excellente orthographe,
* Maîtrise de l'outil informatique : logiciels bureautiques et notions de mise en page sur InDesign
* Qualités relationnelles, esprit d'équipe, autonomie, polyvalence, rigueur
Condition d'exercice
* Travail en bureau avec des fréquents déplacements sur la commune pendant et en dehors des horaires de travail (soir et weekends) pour réaliser les prises des interviews, photos et vidéos des événements communaux
* Permis B
* Expérience dans un poste similaire souhaitée,
* Maîtrise de l'écriture journalistique, excellente orthographe,
* Maîtrise de l'outil informatique : logiciels bureautiques et notions de mise en page sur InDesign
* Qualités relationnelles, esprit d'équipe, autonomie, polyvalence, rigueur
Condition d'exercice
* Travail en bureau avec des fréquents déplacements sur la commune pendant et en dehors des horaires de travail (soir et weekends) pour réaliser les prises des interviews, photos et vidéos des événements communaux
Contact
Contact
0169835600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou sur l adresse mail suivante
rhrecrutement@vigneux91.fr
Monsieur le Maire
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE
rhrecrutement@vigneux91.fr
Monsieur le Maire
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.