- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents


- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Planning – Brigade journée
• Semaine de 4 jours travaillés (7h00 – 17h00) dont 1 samedi par mois dans le cycle
• 1 dimanche par mois en HS
• 25 CA et 23 RTT


Planning – Brigade soirée
• Semaine de 3 jours
• Horaire 11h00 – 23h00
• 2 samedis par mois dans le cycle
• 1 dimanche par mois en HS rémunéré
• 10 HS rémunéré de nuit dans le cycle de travail
• 25 CA et 6 RTT


Rémunération / Paie
• Rémunération statutaire + NBI + prime correspondant a l’IAT 8+ indemnité de fonction de police à 30% + prime de fin d’année en deux fois (mai et novembre)
• Jusqu’à 25 heures supplémentaires payées en fonction des nécessités de service et des interventions.


Avantages
• CNAS
• Remboursement de frais de transport à hauteur de 75%
• Mutuelle avec participation de la collectivité

• 1 séance de tir par mois avec prise en charge par la collectivité de la licence FFT
• 3 heures de sport hebdomadaire inclus dans le temps de travail / planning
• Gestes Techniques Professionnels d’intervention (GTPI)
• Police municipale pluri-communale (partenariat avec Viry et Savigny)