Chef de secteur (H/F)
Offre n° O091240712002188
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
EVRY CEDEX
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
10/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’Insertion et de l’Emploi (DIE) :
Un Chef de secteur à Evry (H/F)
Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative) ou cadre d’emploi des assistant socio-éducatif (catégorie A, filière Sociale) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
La DGA Solidarités (DGAS) organise et met en œuvre l’action sociale du Conseil départemental. Toujours en action, ses nombreux services traitent toutes les questions allant de la protection infantile à l'aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l'emploi et la santé.
La DIE développe des actions dans le champ de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement des allocataires du Revenu du solidarité active (RSA) et à destination des jeunes.
Rattaché(e) à la cheffe de Service Allocation et contrôle des données RSA, le chef de secteur allocation et accès au droit RSA encadre les agents des différents pôles d’activités à savoir : le pôle créance, le pôle accès aux droits et le pôle EPD.
Il assure également le pilotage et le suivi des activités de son secteur ainsi que la sécurisation juridique des décisions qui en découlent en lien avec les orientations du Département.
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’Insertion et de l’Emploi (DIE) :
Un Chef de secteur à Evry (H/F)
Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative) ou cadre d’emploi des assistant socio-éducatif (catégorie A, filière Sociale) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
La DGA Solidarités (DGAS) organise et met en œuvre l’action sociale du Conseil départemental. Toujours en action, ses nombreux services traitent toutes les questions allant de la protection infantile à l'aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l'emploi et la santé.
La DIE développe des actions dans le champ de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement des allocataires du Revenu du solidarité active (RSA) et à destination des jeunes.
Rattaché(e) à la cheffe de Service Allocation et contrôle des données RSA, le chef de secteur allocation et accès au droit RSA encadre les agents des différents pôles d’activités à savoir : le pôle créance, le pôle accès aux droits et le pôle EPD.
Il assure également le pilotage et le suivi des activités de son secteur ainsi que la sécurisation juridique des décisions qui en découlent en lien avec les orientations du Département.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s’articulent autour de 3 axes :
1. Encadrement et organisation de l’activité :
• Conduire les entretiens professionnels
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service (planning, congés, télétravail...)
• Coordonner, réguler et contrôler les activités des agents
• Organiser la diffusion de l'information auprès des équipes (réunions d’équipe)
• Superviser l’application des procédures internes notamment l’EPD : suivi du respect des délais selon le rétro planning annuel, de la conformité des dossiers, et animation de l’instance
• Gérer la CRA : supervision et centralisation des dossiers pour transmission à la CAF
• Administrer les boites génériques
2. Pilotage et suivi de l’activité
• Valider les courriers sortants
• Mettre en œuvre et améliorer l’ensemble des procédures internes aux différents pôle d’activités du secteur
• Concevoir et améliorer les outils des différents pôles d’activité : courriers, questionnaires, procédures, modes opératoires etc...
• Assurer le suivi des indicateurs de l’activité : élaborer ou améliorer et suivre les tableaux de bord et statistiques des activités du pôle contrôle des données.
• Accompagner les agents dans leur montée en compétences et veiller à l'harmonisation des pratiques par la mise en place d’un appui technique sur la réglementation du RSA
• Instruire et suivre les dossiers complexes : accès aux droits et gestion des créances
3. Autres activités :
• Assurer la liaison avec les différents partenaires internes/externes.
• Assurer la liaison avec la Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat dans le cadre des dossiers contentieux auprès du Tribunal Administratif
• Assurer le partenariat avec la CAF dans le cadre du programme commun de prévention des indus inscrit au Programme Départemental d’Insertion (PDI)
1. Encadrement et organisation de l’activité :
• Conduire les entretiens professionnels
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service (planning, congés, télétravail...)
• Coordonner, réguler et contrôler les activités des agents
• Organiser la diffusion de l'information auprès des équipes (réunions d’équipe)
• Superviser l’application des procédures internes notamment l’EPD : suivi du respect des délais selon le rétro planning annuel, de la conformité des dossiers, et animation de l’instance
• Gérer la CRA : supervision et centralisation des dossiers pour transmission à la CAF
• Administrer les boites génériques
2. Pilotage et suivi de l’activité
• Valider les courriers sortants
• Mettre en œuvre et améliorer l’ensemble des procédures internes aux différents pôle d’activités du secteur
• Concevoir et améliorer les outils des différents pôles d’activité : courriers, questionnaires, procédures, modes opératoires etc...
• Assurer le suivi des indicateurs de l’activité : élaborer ou améliorer et suivre les tableaux de bord et statistiques des activités du pôle contrôle des données.
• Accompagner les agents dans leur montée en compétences et veiller à l'harmonisation des pratiques par la mise en place d’un appui technique sur la réglementation du RSA
• Instruire et suivre les dossiers complexes : accès aux droits et gestion des créances
3. Autres activités :
• Assurer la liaison avec les différents partenaires internes/externes.
• Assurer la liaison avec la Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat dans le cadre des dossiers contentieux auprès du Tribunal Administratif
• Assurer le partenariat avec la CAF dans le cadre du programme commun de prévention des indus inscrit au Programme Départemental d’Insertion (PDI)
Profils recherchés
Profil recherché :
Issu d'une formation supérieure dans le domaine administratif et/ou social, vous possédez des connaissances approfondies du dispositif du RSA et de sa législation et détenez une expérience réussie dans le domaine de l’insertion, le secteur social et/ou les partenaires institutionnelle sur des fonctions similaires (stage ou alternance inclut).
Une connaissance générale de l’environnement des collectivités territoriales et des partenaires du domaine est appréciée.
En capacité d’animer un collectif de travail, de préparer et animer des réunions, vous êtes à l’aise avec la transversalité et êtes capable d’écouter et communiquer efficacement.
Enfin, vous êtes rigoureux, méthodique avec une grande qualité rédactionnelle.
Vous savez travailler dans un contexte de tension budgétaire tout en respectant les délais.
Alors ce poste est pour vous !
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Déplacements ponctuels sur le département, selon les fonctions
• Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Poste basé à Evry avec des déplacements ponctuels sur le Département, le poste est à pourvoir à partir du 01/09/2024.
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + prestations sociales du CNAS
Titre de transport pris en charge à 75%
Télétravail possible
CET monétisable
Issu d'une formation supérieure dans le domaine administratif et/ou social, vous possédez des connaissances approfondies du dispositif du RSA et de sa législation et détenez une expérience réussie dans le domaine de l’insertion, le secteur social et/ou les partenaires institutionnelle sur des fonctions similaires (stage ou alternance inclut).
Une connaissance générale de l’environnement des collectivités territoriales et des partenaires du domaine est appréciée.
En capacité d’animer un collectif de travail, de préparer et animer des réunions, vous êtes à l’aise avec la transversalité et êtes capable d’écouter et communiquer efficacement.
Enfin, vous êtes rigoureux, méthodique avec une grande qualité rédactionnelle.
Vous savez travailler dans un contexte de tension budgétaire tout en respectant les délais.
Alors ce poste est pour vous !
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Déplacements ponctuels sur le département, selon les fonctions
• Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Poste basé à Evry avec des déplacements ponctuels sur le Département, le poste est à pourvoir à partir du 01/09/2024.
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + prestations sociales du CNAS
Titre de transport pris en charge à 75%
Télétravail possible
CET monétisable
Contact
Contact
0160919191
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.