Descriptif de l'emploi : Chef de service

Placé sous l'autorité du Maire et de la Direction Générale des Services le Chef de la PM fait preuve d'un sens prononcé du service public. Agent expérimenté, doté de qualités managériales, ayant de très bonnes connaissances du cadre législatif et des procédures, il est chargé de la mise en œuvre et de l'exécution des pouvoirs de police du Maire en matière de tranquillité, de sécurité et de salubrité.
Il dirige et coordonne les activités du service composé de 7 personnes, 1 adjoint et 5 agents de police municipale.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Le cycle de travail est conforme au 1607 heures.
Temps de travail
Complet, 37h00 hebdomadaire (25 CA et 12 RTT)
Du lundi au vendredi.
Les heures supplémentaires sont réalisées dans l'intérêt du service et sur demande de la hiérarchie en fonction des manifestations, en prolongation de service et le week-end.
Ces dernières seront (récupérées ou rémunérées), selon la réglementation en vigueur
(
Matériels : Véhicules sérigraphiés, équipements et matériels sont individuels, GVE, Caméras portatives, radios, GPB, matériel informatique, … (Déménagement prévu du poste en 2024)

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS, participation à la mutuelle, reprise du CET,

Missions

- Participer activement au développement de la prévention et de la sécurité.
- Encadrer et gérer une équipe de 6 agents
- Veiller à la bonne organisation du service ;
- Veiller à la bonne application des procédures en application du cadre réglementaire ;
- Assurer un travail permanent en transversalité veiller en permanence au bon fonctionnement des moyens ;
- Veiller à la mise en œuvre et le suivi de l'activité du service de police municipale ;
- Organiser des actions de prévention ;
- Gérer l'interface avec la population ;
- Développer les compétences des personnels du service ;
- Travailler en transversalité avec les services de la ville et les partenaires de la collectivité.
Horaires modulables. Disponibilité en cas d'événements particuliers liés à la sécurité publique et des besoins du service.


Profils recherchés

-Connaissances en matière de circulation, d'ordre et de sécurité publique, de la police de l'environnement
-Maîtrise du cadre juridique et réglementaire (droit pénal, procédure pénale, code de l'environnement)
- Respecter la déontologie
- Avoir un sens aigu du service public,
-Rédaction des arrêtés de police, de rapports et de constats d'infraction
-Aptitude à la gestion de conflits et de médiation
-Manager une équipe
-Autonomie dans l'exercice des fonctions
-Adaptabilité et disponibilité
-Qualité dans le service rendu et assiduité
-Bonne présentation et élocution
-Maîtrise de soi et loyauté Rigueur Discrétion
- Capacité d'initiatives, d'analyse et d'adaptation,
- Avoir le sens des responsabilités
- Être disponible
- Posséder de réelles qualités relationnelles

- Disponibilités pour répondre occasionnellement à des missions ponctuelles pour les manifestations et autres planifications,
- Qualités rédactionnelles et connaissance de l'outil informatique,
- Titulaire du permis B, (indispensable),

- Logiciels métiers : Logitud, logipolweb,..
- GVe de type Crosscall 3 et 4° génération, (individuel)

- Armements : Catégorie B (pistolet Glock 45 Gen 5), catégorie D (MT), BL de 75 à 300 ML, Flashball 44/83,

- Bonne condition physique pour les activités de type : sport, GTPI, tir,

Postes à pouvoir rapidement

SAVOIRS :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation.
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.

- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service