Professeur de piano au sein de l'Ecole de Musique h/f
Offre n° O091240712001775
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville d'histoire de 5000 habitants proche du département de la Seine-et-Marne
Membre de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud
Membre de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud
Lieu de travail
LE COUDRAY MONTCEAUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsabilité du Responsable du Pôle Vie Locale, organiser la vie pédagogique de l'Ecole de Musique.
Missions / conditions d'exercice
Animation et pédagogie :
- Conseils pédagogiques,
- Elaboration (concertée) et mise en place du projet d'établissement, puis suivi au quotidien.
- Evaluation des élèves.
- Encadrement de l'équipe pédagogique. Recrutement, démissions. Organisation des cours. Réunions pédagogiques, mise en relation des enseignants.
Administration et gestion :
- gestion des présences et absences des professeurs, planification des remplacements si besoin
- recrutement des professeurs
- gestion des inscriptions et désinscriptions d'élèves
Communication :
- représentation de l'école de musique à l'extérieur lorsque c'est possible et nécessaire
- participation au rayonnement de l'école de musique en réseau avec d'autres établissements
- communication interne : information des parents et partenaires sur l'actualité de l'école
- relation avec les parents et les élèves
Encadrement et organisation :
- animation et accompagnement pédagogique de l'équipe de professeurs
- mise en place de l'emploi du temps de l'ensemble des enseignants de l'école
- entretien professionnel annuel des agents titulaires en compagnie de la DGS
- supervision de l'appréciation annuelle / trimestrielle des élèves et organisation des examens de fin d'année
- organisation matérielle des cours, des remplacements le cas échéant
- permanences les mercredis après-midi
- gestion des entrées et sorties des élèves mineurs
- organisation matérielle des grands évènements de l'école de musique (concerts, auditions)
- Conseils pédagogiques,
- Elaboration (concertée) et mise en place du projet d'établissement, puis suivi au quotidien.
- Evaluation des élèves.
- Encadrement de l'équipe pédagogique. Recrutement, démissions. Organisation des cours. Réunions pédagogiques, mise en relation des enseignants.
Administration et gestion :
- gestion des présences et absences des professeurs, planification des remplacements si besoin
- recrutement des professeurs
- gestion des inscriptions et désinscriptions d'élèves
Communication :
- représentation de l'école de musique à l'extérieur lorsque c'est possible et nécessaire
- participation au rayonnement de l'école de musique en réseau avec d'autres établissements
- communication interne : information des parents et partenaires sur l'actualité de l'école
- relation avec les parents et les élèves
Encadrement et organisation :
- animation et accompagnement pédagogique de l'équipe de professeurs
- mise en place de l'emploi du temps de l'ensemble des enseignants de l'école
- entretien professionnel annuel des agents titulaires en compagnie de la DGS
- supervision de l'appréciation annuelle / trimestrielle des élèves et organisation des examens de fin d'année
- organisation matérielle des cours, des remplacements le cas échéant
- permanences les mercredis après-midi
- gestion des entrées et sorties des élèves mineurs
- organisation matérielle des grands évènements de l'école de musique (concerts, auditions)
Profils recherchés
- Bonne connaissance du milieu culturel et de l'animation
- Sens du travail en équipe et de la concertation permanente
- Qualités relationnelles, rigueur, discrétion et sens des responsabilités
- Disponibilité et écoute
Profil musical :
- musicien confirmé
Conditions de travail :
- Présence obligatoire aux manifestations organisées par l'école de musique
- Congés scolaires
- Sens du travail en équipe et de la concertation permanente
- Qualités relationnelles, rigueur, discrétion et sens des responsabilités
- Disponibilité et écoute
Profil musical :
- musicien confirmé
Conditions de travail :
- Présence obligatoire aux manifestations organisées par l'école de musique
- Congés scolaires
Contact
Contact
0160011369
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
45 avenue du Général de Gaulle
91830 LE COUDRAY MONTCEAUX
Madame la Maire
45 avenue du Général de Gaulle
91830 LE COUDRAY MONTCEAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.