ATSEM / Adjoint d'animation
Offre n° O091240712001122
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRAVEIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
15
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assistance au personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants,
· Encadrement des enfants durant le temps de restauration,
· Entretien quotidien des locaux et du matériel pédagogique,
· Pendant les vacances scolaires, nettoyage approfondi des locaux et du matériel pédagogique.
· Encadrement des enfants durant le temps de restauration,
· Entretien quotidien des locaux et du matériel pédagogique,
· Pendant les vacances scolaires, nettoyage approfondi des locaux et du matériel pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Direction de la crèche Arc en ciel :
- Prise en charge de l'accueil quotidien des enfants confiés,
- Etablissement d'un dialogue et d'une relation de confiance avec les parents,
- Assurer tous les soins nécessaires,
- Favoriser le développement psychologique, affectif, physique et intellectuel,
- Veiller au respect du rythme de l'enfant (sommeil, repas, jeux, développement),
- Organiser et encadrer des situations ludiques,
- Assurer l'entretien des locaux en application des règles d'hygiène et sécurité.
- Entretien du matériel et des jeux.
- Travailler en équipe et assurer l'aboutissement du projet pédagogique
- Participer aux réunions de travail organisées par la direction
- Prise en charge de l'accueil quotidien des enfants confiés,
- Etablissement d'un dialogue et d'une relation de confiance avec les parents,
- Assurer tous les soins nécessaires,
- Favoriser le développement psychologique, affectif, physique et intellectuel,
- Veiller au respect du rythme de l'enfant (sommeil, repas, jeux, développement),
- Organiser et encadrer des situations ludiques,
- Assurer l'entretien des locaux en application des règles d'hygiène et sécurité.
- Entretien du matériel et des jeux.
- Travailler en équipe et assurer l'aboutissement du projet pédagogique
- Participer aux réunions de travail organisées par la direction
Profils recherchés
QUALITES REQUISES
- Sens du service public
- Obligation de réserve et de discrétion
- Aptitudes à la communication
- Patience, maitrise de soi
- Disponibilité et adaptabilité
- Rigueur et conscience professionnelle
- Aptitude du travail en équipe
- Sens du service public
- Obligation de réserve et de discrétion
- Aptitudes à la communication
- Patience, maitrise de soi
- Disponibilité et adaptabilité
- Rigueur et conscience professionnelle
- Aptitude du travail en équipe
Contact
Contact
0169527878
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.