Conseiller insertion (H/F)
Offre n° O091240712001069
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
EVRY CEDEX
Poste à pourvoir le
12/09/2024
Date limite de candidature
10/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction du Développement Social (DDS) :
Un Conseiller insertion – Pôle accompagnement insertion (H/F)
MDS de Corbeil-Essonnes
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière Administrative) ou cadre d’emploi des assistant socio-éducatif (catégorie A, filière Sociale) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Le pôle Insertion se compose de 12 conseillers insertion qui collabora en transversalité avec une équipe d’assistant.e social, leur mission est d’accompagner les bénéficiaires du RSA.
Le conseiller insertion assure la mise en œuvre de la politique départementale de solidarité ainsi que du dispositif du RSA dans le cadre d’une prise en charge sociale globale.
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction du Développement Social (DDS) :
Un Conseiller insertion – Pôle accompagnement insertion (H/F)
MDS de Corbeil-Essonnes
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière Administrative) ou cadre d’emploi des assistant socio-éducatif (catégorie A, filière Sociale) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Le pôle Insertion se compose de 12 conseillers insertion qui collabora en transversalité avec une équipe d’assistant.e social, leur mission est d’accompagner les bénéficiaires du RSA.
Le conseiller insertion assure la mise en œuvre de la politique départementale de solidarité ainsi que du dispositif du RSA dans le cadre d’une prise en charge sociale globale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Rattaché(e) à la cheffe de secteur, vous intégrez le pôle accueil accompagnement insertion de la MDS de Corbeil-Essonnes.
A ce titre, vos activités seront les suivantes :
• Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales,
• Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion socioprofessionnelle,
• Met en place la contractualisation auprès des BRSA renouvelable avec des prescriptions sur des actions d’insertion
• Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager en adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
• Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi
• Gère en moyenne un portefeuille de 95 personnes/foyers en moyenne accompagnés en projets renforcés en file active.
• Contribue à organiser et développer une offre d'actions collectives axées sur la remobilisation des BRSA et le retour à l'emploi.
• Contribue au développement du partenariat local
• Participation dans les instances partenariales liées aux dispositifs d’insertion
• Participe aux réunions de concertation sur les situations individuelles,
• Contribue par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux.
• Mise à jour des outils de planification (plannings, tableaux de bords et/ou suivi des indicateurs)
Rattaché(e) à la cheffe de secteur, vous intégrez le pôle accueil accompagnement insertion de la MDS de Corbeil-Essonnes.
A ce titre, vos activités seront les suivantes :
• Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales,
• Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion socioprofessionnelle,
• Met en place la contractualisation auprès des BRSA renouvelable avec des prescriptions sur des actions d’insertion
• Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager en adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
• Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi
• Gère en moyenne un portefeuille de 95 personnes/foyers en moyenne accompagnés en projets renforcés en file active.
• Contribue à organiser et développer une offre d'actions collectives axées sur la remobilisation des BRSA et le retour à l'emploi.
• Contribue au développement du partenariat local
• Participation dans les instances partenariales liées aux dispositifs d’insertion
• Participe aux réunions de concertation sur les situations individuelles,
• Contribue par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux.
• Mise à jour des outils de planification (plannings, tableaux de bords et/ou suivi des indicateurs)
Profils recherchés
Profil recherché :
Issue d’une formation dans le domaine de l’insertion, formation, emploi et/ou médico-social, vous disposez d’une connaissance sur l’organisation des collectivités territoriale et le fonctionnement des services départementaux.
Vous maitrisez les dispositifs d’insertion, de formation mais aussi d’accès aux droits (santé, logement...) et/ou législation pour les personnes étrangères (droit du marché du travail, lutte contre les discriminations…).
Vous utilisez et maitrisez l’informatique. Dynamique, vous avez le sens du contact et vous savez travailler en équipe et en mode projet.
Vous êtes capable d’adapter votre discours aux différents interlocuteurs. Vous avez des connaissances sur les techniques d’élaboration de projets professionnels et des techniques de communication orale et écrite en vers un public en difficulté.
Enfin, reconnu pour votre force de proposition et votre adaptabilité (changements, nouveautés, contraintes de délai…), vous avez le sens du travail en équipe et du service, vous savez faire preuve de discrétion et d’initiative.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Respect de la confidentialité envers tout le public
Poste basé à Corbeil-Essonnes, à pourvoir à partir du 01/09/2024 sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière administrative) ou assistant socio-éducatifs (catégorie A, filière Médico-social) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo / Tickets restaurant
CET monétisable
Issue d’une formation dans le domaine de l’insertion, formation, emploi et/ou médico-social, vous disposez d’une connaissance sur l’organisation des collectivités territoriale et le fonctionnement des services départementaux.
Vous maitrisez les dispositifs d’insertion, de formation mais aussi d’accès aux droits (santé, logement...) et/ou législation pour les personnes étrangères (droit du marché du travail, lutte contre les discriminations…).
Vous utilisez et maitrisez l’informatique. Dynamique, vous avez le sens du contact et vous savez travailler en équipe et en mode projet.
Vous êtes capable d’adapter votre discours aux différents interlocuteurs. Vous avez des connaissances sur les techniques d’élaboration de projets professionnels et des techniques de communication orale et écrite en vers un public en difficulté.
Enfin, reconnu pour votre force de proposition et votre adaptabilité (changements, nouveautés, contraintes de délai…), vous avez le sens du travail en équipe et du service, vous savez faire preuve de discrétion et d’initiative.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Respect de la confidentialité envers tout le public
Poste basé à Corbeil-Essonnes, à pourvoir à partir du 01/09/2024 sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière administrative) ou assistant socio-éducatifs (catégorie A, filière Médico-social) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo / Tickets restaurant
CET monétisable
Contact
Contact
0160919191
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.