Poste basé à Grigny (91)

Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction de la cohésion et de l'innovation sociale, rattachée à la DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant, a vocation à mettre en œuvre la politique d’inclusion républicaine de Grand Paris Sud dans son champ de compétences. Elle porte des projets, dispositifs et contrats permettant la déclinaison territoriale des politiques publiques et mobilise son ingénierie au service des communes du territoire. Elle s’attache à co-construire des réponses aux problématiques des habitants les plus vulnérables du territoire avec les partenaires institutionnels, acteurs de terrain et publics concernés.

Vos futures missions :

Votre mission sera de coordonner les dispositifs de la Classe d’Accueil et de Remédiation (CLAR) et du Parcours Educatif et Renforcement Linguistique (PERL) ainsi que l’organisation de différentes actions propres à la MIPOP (Maison de l’Innovation Pédagogique et de l’Orientation Professionnelle).

Placé sous la responsabilité de la responsable de la MIPOP, vous serez amené à :
- Accompagner et soutenir individuellement les élèves de la CLAR dans leur insertion scolaire et dans la définition de leur projet professionnel,
- Participer aux réunions des acteurs de l’Education Nationale concernant la CLAR,
- Accompagner le déploiement du PERL et faciliter le travail partenariat en faveur des jeunes accompagnés,
- Proposer et accompagner les visites d’entreprises et les ateliers CAPEB pour les collèges,
- Participer à l’élaboration et à l’animation des stages de 3éme,
- Elaborer et mettre en œuvre des méthodes d’évaluations et rédiger les bilans,
- Participer aux réunions et aux actions de la MIPOP,
- Contribuer au déploiement et à l’essaimage des actions à l’échelle de l’agglomération.

Spécificités du poste :
Possibilité de journée continue et/ou de travail le samedi ou en soirée

Votre profil :
Catégorie A – Filière administrative
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Poste permanent - Temps complet

Issu d’un master dans le domaine du développement territorial ou sciences humaines et sociales, sciences de l’éducation,
La connaissance de langues étrangères est un plus.

Vous êtes idéalement titulaire du permis B,
Vous disposez de bonnes connaissances relatives au fonctionnement des collectivités territoriales et des filières scolaires dans l’enseignement supérieur,
Vous avez un intérêt pour les problématiques liées à l’interculturalité et à la pédagogie éducatives,
Vous maitrisez les techniques de conception et d’animation de séquence pédagogique,
Vous utilisez avec aisance les outils informatiques et disposez de qualités rédactionnelles,
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité d’écoute,
Vous savez travailler en équipe et en transversalité,
Vous faites preuve de rigueur, d’adaptation, d’autonomie et de confidentialité.

Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.