Technicien habitat H/F
Offre n° O091240710000730
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de caractère (23.727 hab), riche d'une histoire et d'un patrimoine qui sont encore visibles dans l'architecture et l'organisation urbaine. Une ville paisible où la forêt représente 40% du territoire communal.
Ville résolument moderne aussi
Ville résolument moderne aussi
Lieu de travail
MONTGERON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous appliquez les dispositions réglementaires administratives en matière de procédure de mise en sécurité,
Vous collaborez avec l’ensemble des services ; suivi de dossiers, visites, rapports, collaboration active avec l’ARS.
Vous collaborez avec l’ensemble des services ; suivi de dossiers, visites, rapports, collaboration active avec l’ARS.
Missions / conditions d'exercice
Vous proposez et adaptez les modalités d’organisation, de fonctionnement et de gestion du secteur,
Vous administrez et suivez les dossiers relevant du permis de louer.
Vous êtes en charge de la gestion et du suivi des dossiers relevant de l’hygiène de l’habitat et du permis de louer : Déplacement sur site et constatation, rédaction de procès-verbaux/courriers/mise en demeure/arrêté..., suivi de la mise en œuvre de travaux d’office,
Vous entretenez et développez le réseau de partenaires (bailleurs, propriétaires)
Vous proposez et adaptez des modalités d’organisation, de fonctionnement et de gestion du secteur.
Vous administrez et suivez les dossiers relevant du permis de louer.
Vous êtes en charge de la gestion et du suivi des dossiers relevant de l’hygiène de l’habitat et du permis de louer : Déplacement sur site et constatation, rédaction de procès-verbaux/courriers/mise en demeure/arrêté..., suivi de la mise en œuvre de travaux d’office,
Vous entretenez et développez le réseau de partenaires (bailleurs, propriétaires)
Vous proposez et adaptez des modalités d’organisation, de fonctionnement et de gestion du secteur.
Profils recherchés
SAVOIR & SAVOIR FAIRE
Connaissance de la législation et réglementation en vigueur en matière d’hygiène de l’habitat et de mise en sécurité,
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Maitrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et relationnelles
SAVOIR ÊTRE
Organisé, méthodologie
Esprit d’équipe, discrétion
Qualité de vie et des conditions de travail :
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
2 ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Distribution de protections mensuelles gratuites
Connaissance de la législation et réglementation en vigueur en matière d’hygiène de l’habitat et de mise en sécurité,
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Maitrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et relationnelles
SAVOIR ÊTRE
Organisé, méthodologie
Esprit d’équipe, discrétion
Qualité de vie et des conditions de travail :
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
2 ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Distribution de protections mensuelles gratuites
Contact
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.