Informateur jeunesse H/F
Offre n° O091240710000548
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'informateur jeunesse accueille les jeunes selon les règles déontologiques définies par la Charte Information Jeunesse : anonymat du jeune, secret professionnel, gratuité, personnalisation de la réponse.
Il/elle collecte, sélectionne, organise les données d’information.
Il/elle analyse la demande du jeune et met en œuvre des modalités de réponses adaptées : auto documentation, entretien individuel, information collective…
Il/elle collecte, sélectionne, organise les données d’information.
Il/elle analyse la demande du jeune et met en œuvre des modalités de réponses adaptées : auto documentation, entretien individuel, information collective…
Missions / conditions d'exercice
Activités d’accueil :
Organiser l’espace, accueillir les publics, gérer l’espace d’accueil, organiser la consultation multimédia
Traitement des appels téléphoniques et des demandes par e-mail
Activités d’information :
Dans une démarche d’éducation à l’information, informer l’usager, dans une logique d’accès à l’autonomie (sur place et à distance), mettre en œuvre une démarche de pédagogie de l’information adaptée au public et à son rythme
Activités de documentation :
Collecter, sélectionner, analyser et mémoriser des informations
Actualiser et mettre à disposition des documents d’information en direction des publics jeune
Concevoir et réaliser des produits documentaires
Activités de communication :
Communiquer pour se faire connaître et reconnaître des publics, des partenaires, des décideurs
Activités de partenariat :
Activer des partenariats locaux, se situer dans l’environnement partenarial et institutionnel
Participer à la préparation, à la réalisation et à l’évaluation des dispositifs municipaux jeunesse
Organiser l’espace, accueillir les publics, gérer l’espace d’accueil, organiser la consultation multimédia
Traitement des appels téléphoniques et des demandes par e-mail
Activités d’information :
Dans une démarche d’éducation à l’information, informer l’usager, dans une logique d’accès à l’autonomie (sur place et à distance), mettre en œuvre une démarche de pédagogie de l’information adaptée au public et à son rythme
Activités de documentation :
Collecter, sélectionner, analyser et mémoriser des informations
Actualiser et mettre à disposition des documents d’information en direction des publics jeune
Concevoir et réaliser des produits documentaires
Activités de communication :
Communiquer pour se faire connaître et reconnaître des publics, des partenaires, des décideurs
Activités de partenariat :
Activer des partenariats locaux, se situer dans l’environnement partenarial et institutionnel
Participer à la préparation, à la réalisation et à l’évaluation des dispositifs municipaux jeunesse
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
Capacité à connaître et utiliser les techniques documentaires de base
Être en capacité d’acquérir un savoir minimum sur un certain nombre de sujets de l’IJ et de mettre à jour ses connaissances
Capacité à faciliter la compréhension mutuelle dans une relation de face-à-face ou à distance
Capacité à acquérir et maîtriser les outils et techniques qui facilitent la compréhension, la transmission et l’appropriation d’une information
Capacité à concevoir un message adapté selon les publics et les supports de communication
Capacité à aménager un espace pour donner l’envie de s’informer, permettre de se repérer et faciliter l’appropriation de l’information
Capacité à proposer et concevoir une action selon une méthodologie de projet
Les compétences attendues de l’informateur jeunesse en multimédia répondent globalement aux exigences de la certification B2I Adulte
Être en capacité de maîtriser les concepts et fonctions de base d’un poste informatique, de l’utiliser dans un contexte de réseau
Être en capacité d’adopter une attitude citoyenne dans la société de l’information
Être en capacité de construire une démarche de recherche et d’évaluer l’information
Être en capacité de communiquer, d’échanger et de collaborer en réseau
DIPLÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS/AGREMENTS REQUIS
Être titulaire d’un BAC +2 minimum
Profil animation sociale et/ou socioculturelle
Expérience exigée dans l’information jeunesse et/ou l’animation socio-culturelle
Maitrise des outils numériques
Maitrise des Techniques d’Information et de Communication (TIC)
Qualité de vie et des conditions de travail :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
2 ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Distribution de protections mensuelles gratuites
Capacité à connaître et utiliser les techniques documentaires de base
Être en capacité d’acquérir un savoir minimum sur un certain nombre de sujets de l’IJ et de mettre à jour ses connaissances
Capacité à faciliter la compréhension mutuelle dans une relation de face-à-face ou à distance
Capacité à acquérir et maîtriser les outils et techniques qui facilitent la compréhension, la transmission et l’appropriation d’une information
Capacité à concevoir un message adapté selon les publics et les supports de communication
Capacité à aménager un espace pour donner l’envie de s’informer, permettre de se repérer et faciliter l’appropriation de l’information
Capacité à proposer et concevoir une action selon une méthodologie de projet
Les compétences attendues de l’informateur jeunesse en multimédia répondent globalement aux exigences de la certification B2I Adulte
Être en capacité de maîtriser les concepts et fonctions de base d’un poste informatique, de l’utiliser dans un contexte de réseau
Être en capacité d’adopter une attitude citoyenne dans la société de l’information
Être en capacité de construire une démarche de recherche et d’évaluer l’information
Être en capacité de communiquer, d’échanger et de collaborer en réseau
DIPLÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS/AGREMENTS REQUIS
Être titulaire d’un BAC +2 minimum
Profil animation sociale et/ou socioculturelle
Expérience exigée dans l’information jeunesse et/ou l’animation socio-culturelle
Maitrise des outils numériques
Maitrise des Techniques d’Information et de Communication (TIC)
Qualité de vie et des conditions de travail :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
2 ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Distribution de protections mensuelles gratuites
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.