UN(E) CHARGE(E) DE COOPERATION CTG
Offre n° O091240709002235
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRAVEIL
Poste à pourvoir le
09/10/2024
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Draveil recrute
UN(E) CHARGE(E) DE COOPERATION CTG
– Cadre d’emploi A -
Poste à pourvoir au 1ER septembre 2024
_________________________
Sous la responsabilité de
La DGA en charge de la jeunesse, l’enfance et du social, le chargé de coopération contribue à la mise en œuvre du projet de territoire.
Elle ou Il met en œuvre les orientations stratégiques dans les champs de compétence de la Caf et selon les enjeux prioritaires définis en matière d’enfance, de petite enfance, de la jeunesse, du handicap et de l’animation de la vie sociale.
UN(E) CHARGE(E) DE COOPERATION CTG
– Cadre d’emploi A -
Poste à pourvoir au 1ER septembre 2024
_________________________
Sous la responsabilité de
La DGA en charge de la jeunesse, l’enfance et du social, le chargé de coopération contribue à la mise en œuvre du projet de territoire.
Elle ou Il met en œuvre les orientations stratégiques dans les champs de compétence de la Caf et selon les enjeux prioritaires définis en matière d’enfance, de petite enfance, de la jeunesse, du handicap et de l’animation de la vie sociale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET OBJECTIFS
1 . Connaitre le territoire et assurer une veille prospective
- Réaliser un état des lieux thématique et territorial
- Connaitre les acteurs du territoire (internes et externes)
2. Impulser une dynamique et mettre en œuvre les politiques
- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Soutenir la création et le développement de projets
- Accompagner et suivre les projets du territoire : appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions
- Identifier, mobiliser et collaborer avec des partenaires
- Animer une instance de suivi (politique et technique)
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
3. Participer, créer et faire vivre les réseaux
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Animer des réunions thématiques et des groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation du territoire.
- Participer aux réseaux départementaux existants
4. Communiquer
- Promouvoir les actions et aider à la création d’outils
5. Assurer le suivi des dossiers administratifs
- Être l’interlocuteur/le facilitateur des institutions
- Être garant du respect des échéances
6. Organiser et animer la relation avec la population
- Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
1 . Connaitre le territoire et assurer une veille prospective
- Réaliser un état des lieux thématique et territorial
- Connaitre les acteurs du territoire (internes et externes)
2. Impulser une dynamique et mettre en œuvre les politiques
- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Soutenir la création et le développement de projets
- Accompagner et suivre les projets du territoire : appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions
- Identifier, mobiliser et collaborer avec des partenaires
- Animer une instance de suivi (politique et technique)
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
3. Participer, créer et faire vivre les réseaux
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Animer des réunions thématiques et des groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation du territoire.
- Participer aux réseaux départementaux existants
4. Communiquer
- Promouvoir les actions et aider à la création d’outils
5. Assurer le suivi des dossiers administratifs
- Être l’interlocuteur/le facilitateur des institutions
- Être garant du respect des échéances
6. Organiser et animer la relation avec la population
- Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS
-
- - Titulaire de la fonction publique sur un grade d’attaché ou équivalent (à défaut contractuel)
- - Formation supérieure de niveau 7 (Bac +5) dans les champs d’intervention du poste avec ou sans expérience en collectivité territoriale
- - Capacité d’adaptation dans un poste exigeant de l’autonomie, de l’initiative et le respect de la confidentialité
- - Maîtrise des techniques rédactionnelles notamment pour la préparation de notes et de dossiers
- - Autonomie, dynamisme, excellent relationnel, rigueur, esprits de synthèse et d’initiative, capacité de mener à bien des projets partenariaux
PROFIL REQUIS
- Connaissance de l’environnement territorial : Analyse des besoins et caractéristiques (population, publics, acteurs, …), des instances, des processus et des circuits de décision de la collectivité
- Méthodologie de projet
- Pilotage, organisation et gestion
- Principes et modes d'animation
- Evaluation de l’activité et valorisation des actions
- Capacité de communication, de négociation et de travail
- Coopératif
- Permis B
-
- - Titulaire de la fonction publique sur un grade d’attaché ou équivalent (à défaut contractuel)
- - Formation supérieure de niveau 7 (Bac +5) dans les champs d’intervention du poste avec ou sans expérience en collectivité territoriale
- - Capacité d’adaptation dans un poste exigeant de l’autonomie, de l’initiative et le respect de la confidentialité
- - Maîtrise des techniques rédactionnelles notamment pour la préparation de notes et de dossiers
- - Autonomie, dynamisme, excellent relationnel, rigueur, esprits de synthèse et d’initiative, capacité de mener à bien des projets partenariaux
PROFIL REQUIS
- Connaissance de l’environnement territorial : Analyse des besoins et caractéristiques (population, publics, acteurs, …), des instances, des processus et des circuits de décision de la collectivité
- Méthodologie de projet
- Pilotage, organisation et gestion
- Principes et modes d'animation
- Evaluation de l’activité et valorisation des actions
- Capacité de communication, de négociation et de travail
- Coopératif
- Permis B
Contact
Contact
0169527878
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.