Chef de projet politique de la ville

Offre n° O091240704002189
Publiée le 04/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Coeur d'Essonne Agglomération
1 place Saint Exupéry
91704 STE GENEVIEVE BOIS CEDEX
Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l'Essonne, Cœur Essonne est un territoire attractif disposant d'un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine 203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cœur d'Essonne Agglomération porte les grands projets (transition, mobilité solidarité et développement économique) d'un territoire ambitieux au service de ses usagers.
Lieu de travail
VILLEMOISSON SUR ORGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l’Essonne, Cœur Essonne est un territoire attractif disposant d’un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine (203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cœur d’Essonne Agglomération porte les grands projets (transition, mobilité solidarité et développement économique) d’un territoire ambitieux au service de ses usagers.
Missions / conditions d'exercice
Hiérarchiquement rattaché à la Directrice du pôle Développement Social de Proximité, vous serez chargé de mettre en œuvre les orientations du Contrat de Ville vos missions sont les suivantes :

• Instruire les dossiers de demandes de subventions politique de la ville
• Suivre les demandes de financements, les bilans des actions et assurer l’interface avec les financeurs
• Suivre les projets sur le terrain (visites sur site, évaluation…)
• Participer aux rencontres/réunions diverses (réunion de lancement, commissions attributives, comités techniques…);
• Participer à la réunion de lancement de la programmation politique de la ville, aux bilans annuels et à l’organisation du comité de pilotage
• Participer aux réunions de coordination politique de la ville avec l’ensemble des chefs de projets
• En lien avec la coordinatrice Politique de la ville, tenir les tableaux de bord de suivi financier de la programmation PDV,
• Rechercher des financements complémentaires aux actions;
• Impulser des projets innovants et transversaux au sein des QPV.
Profils recherchés
Titulaire ou contractuel de catégorie A, diplômé dans le domaine du développement local, social et urbain, vous possédez une expérience dans l’encadrement de conduite de projets liés à la politique de la ville. Vous avez une connaissance des collectivités locales, du réseau associatif, institutionnel et des enjeux liés à la politique de la ville.

Contact

Contact
0169721800
Informations complémentaires
• Lieu d’affectation : 72 route de Corbeil, 91360 Villemoisson sur Orge.
• Travail sur 38 heures par semaine - 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Remboursement frais de transport collectif.
• Politique active de formation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.