Directeur du relais petite enfance (H/F)
Offre n° O091240704001503
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de l'Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre, de plus de 30 000 habitants, idéalement située à 20 km au sud de Paris, elle offre une qualité de vie indéniable, des équipements publics de qualité, un tissu associatif dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VIRY CHATILLON CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
Placé sous la responsabilité de la responsable du service petite enfance, vous avez pour missions d’animer, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des parents et des assistants maternels. Vous participez à l’accueil, l’information et à l’accompagnement des familles mais aussi à l’organisation des activités du RPE.
Placé sous la responsabilité de la responsable du service petite enfance, vous avez pour missions d’animer, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des parents et des assistants maternels. Vous participez à l’accueil, l’information et à l’accompagnement des familles mais aussi à l’organisation des activités du RPE.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Animer un lieu où professionnels de l’accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, s’expriment et tissent des liens sociaux.
• Informer les parents sur les modes d’accueil et plus particulièrement sur la fonction d’assistant maternel et l’accueil à domicile.
• Conseiller les parents dans leur fonction d’employeur.
• Mettre à jour de la liste des assistants maternels disponibles.
• Informer les assistants maternels concernant leur statut.
• Organiser des activités d’éveil pour les enfants favorisant leur socialisation.
• Organiser des temps collectifs entre assistants maternels sur des questions d’éducation et de santé du jeune enfant pour contribuer à leur professionnalisation.
• Animer des groupes de réflexion et d’analyse des pratiques autour de l’action éducative.
• Accompagner les candidats à l’agrément.
• Accueillir et accompagner les nouveaux agréés.
Missions secondaires
• Établir une médiation entre les parents et les assistants maternels dans le cadre d’entretiens.
• Gérer et alimenter un potentiel de documentation.
• Animer et définir les projets du RAM.
• Mettre en place un travail partenarial avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant, (PMI, CAF, RPE du département, Maison départementale des solidarités).
• Participer aux réunions de coordination du service petite enfance.
• Établir un bilan d’activité annuel.
• Évaluer régulièrement l’activité du service.
• Établir et gérer le budget du service.
• Assurer la gestion administrative.
• Assurer le bon fonctionnement des matériels au sein de la structure.
Animer un lieu où professionnels de l’accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, s’expriment et tissent des liens sociaux.
• Informer les parents sur les modes d’accueil et plus particulièrement sur la fonction d’assistant maternel et l’accueil à domicile.
• Conseiller les parents dans leur fonction d’employeur.
• Mettre à jour de la liste des assistants maternels disponibles.
• Informer les assistants maternels concernant leur statut.
• Organiser des activités d’éveil pour les enfants favorisant leur socialisation.
• Organiser des temps collectifs entre assistants maternels sur des questions d’éducation et de santé du jeune enfant pour contribuer à leur professionnalisation.
• Animer des groupes de réflexion et d’analyse des pratiques autour de l’action éducative.
• Accompagner les candidats à l’agrément.
• Accueillir et accompagner les nouveaux agréés.
Missions secondaires
• Établir une médiation entre les parents et les assistants maternels dans le cadre d’entretiens.
• Gérer et alimenter un potentiel de documentation.
• Animer et définir les projets du RAM.
• Mettre en place un travail partenarial avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant, (PMI, CAF, RPE du département, Maison départementale des solidarités).
• Participer aux réunions de coordination du service petite enfance.
• Établir un bilan d’activité annuel.
• Évaluer régulièrement l’activité du service.
• Établir et gérer le budget du service.
• Assurer la gestion administrative.
• Assurer le bon fonctionnement des matériels au sein de la structure.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
• Connaissances juridiques, notamment du droit du travail et du statut des assistants maternels.
• Connaissance du développement et des besoins de l’enfant.
• Connaissance des outils de gestion et d’organisation de l’activité.
• Capacités relationnelles, d’analyse et d’écoute.
• Connaissance des techniques d’animation de groupe et d’entretien.
• Être en capacité d’établir un bilan, une évaluation et savoir monter et défendre un projet.
• Capacités de gestion, d’adaptabilité et d’autonomie.
PROFIL REQUIS
• Cadre d’emploi des Éducateurs de jeunes enfants
• Connaissances juridiques, notamment du droit du travail et du statut des assistants maternels.
• Connaissance du développement et des besoins de l’enfant.
• Connaissance des outils de gestion et d’organisation de l’activité.
• Capacités relationnelles, d’analyse et d’écoute.
• Connaissance des techniques d’animation de groupe et d’entretien.
• Être en capacité d’établir un bilan, une évaluation et savoir monter et défendre un projet.
• Capacités de gestion, d’adaptabilité et d’autonomie.
PROFIL REQUIS
• Cadre d’emploi des Éducateurs de jeunes enfants
Contact
Contact
0169126292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.