ATSEM (h/f)
Offre n° O091240703000986
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
10 748 habitants
Cité royale du Sud-Essonne (château construit en 1222 à la demande de Philippe Auguste).
Membre de la Communauté de communes du Dourdannais en Hurepoix
Aux portes du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
La ville bénéficie d'un réseau de transports en commun important (bus, RER).
Elle accueille une gendarmerie, 3 collèges et un lycée, un centre ville commerçant dynamique, des équipements culturels (cinémas, musée, conservatoire, médiathèque)
Cité royale du Sud-Essonne (château construit en 1222 à la demande de Philippe Auguste).
Membre de la Communauté de communes du Dourdannais en Hurepoix
Aux portes du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
La ville bénéficie d'un réseau de transports en commun important (bus, RER).
Elle accueille une gendarmerie, 3 collèges et un lycée, un centre ville commerçant dynamique, des équipements culturels (cinémas, musée, conservatoire, médiathèque)
Lieu de travail
DOURDAN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du service scolaire, vous serez chargé(e) de l’assistance de l’équipe enseignante pour l’accueil, la participation pédagogique et éducative ainsi que l’hygiène des jeunes enfants, la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
Vous effectuez principalement des missions de remplacement d’ATSEM au sein des différentes écoles maternelles de la ville de Dourdan.
Vous effectuez principalement des missions de remplacement d’ATSEM au sein des différentes écoles maternelles de la ville de Dourdan.
Missions / conditions d'exercice
Assistance du personnel enseignant pour l’accueil, l’encadrement et l’hygiène des enfants
- assurer la sécurité physique, morale et affective du public,
- accueillir les enfants/parents et encadrer les enfants dans la classe en soutien de l’enseignant,
- réaliser des soins corporels – Hygiène – Santé quand nécessaire,
Rôle éducatif au sein de la communauté éducative
- participation à la vie collective de l’école,
- apporter ses compétences techniques et son assistance éducative et pédagogique à des ateliers en présence de l’enseignant,
- participer aux projets éducatifs scolaires,
- assurer l’accompagnement et l’encadrement des enfants lors de sorties scolaires.
Préparation du matériel et des locaux
- préparation et mise en place des ateliers selon les indications de l’enseignant,
- mise en ordre et nettoyage des matériels utilisés par les enfants,
- réalisation des travaux de préparation de la classe (découpage, collage …) selon les indications de l’enseignant,
Mise en état de propreté des locaux
- assurer l’hygiène et la propreté des locaux de l’école maternelle de manière quotidienne,
- entretien des locaux approfondi à chaque période de vacances.
- assurer la sécurité physique, morale et affective du public,
- accueillir les enfants/parents et encadrer les enfants dans la classe en soutien de l’enseignant,
- réaliser des soins corporels – Hygiène – Santé quand nécessaire,
Rôle éducatif au sein de la communauté éducative
- participation à la vie collective de l’école,
- apporter ses compétences techniques et son assistance éducative et pédagogique à des ateliers en présence de l’enseignant,
- participer aux projets éducatifs scolaires,
- assurer l’accompagnement et l’encadrement des enfants lors de sorties scolaires.
Préparation du matériel et des locaux
- préparation et mise en place des ateliers selon les indications de l’enseignant,
- mise en ordre et nettoyage des matériels utilisés par les enfants,
- réalisation des travaux de préparation de la classe (découpage, collage …) selon les indications de l’enseignant,
Mise en état de propreté des locaux
- assurer l’hygiène et la propreté des locaux de l’école maternelle de manière quotidienne,
- entretien des locaux approfondi à chaque période de vacances.
Profils recherchés
- compétences relationnelles : savoir travailler en équipe, savoir communiquer de façon bienveillante, être à l’écoute, disponible et patient,
- savoir rendre compte de son activité de manière écrite et orale,
- identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 3 ans,
- être en capacité de repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse,
- connaissances des techniques de jeux et d’activités
- connaissances des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité,
- maîtrise des techniques et produits d’entretien,
- discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- maîtrise de ses émotions,
- être dynamique, ponctuel.le et assidu.e,
- avoir une capacité d’adaptation,
- être en possession du CAP petite enfance ou du concours d’ATSEM.
- savoir rendre compte de son activité de manière écrite et orale,
- identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 3 ans,
- être en capacité de repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse,
- connaissances des techniques de jeux et d’activités
- connaissances des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité,
- maîtrise des techniques et produits d’entretien,
- discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- maîtrise de ses émotions,
- être dynamique, ponctuel.le et assidu.e,
- avoir une capacité d’adaptation,
- être en possession du CAP petite enfance ou du concours d’ATSEM.
Contact
Contact
0160811414
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Esplanade Jean Moulin
91410 DOURDAN
drh@dourdan.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Esplanade Jean Moulin
91410 DOURDAN
drh@dourdan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.