Opérateur(trice) de vidéoprotection (F-H)
Offre n° O091240628000839
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de 22 000 habitants, au Sud de Paris Ville Internet 4 arobases, et au sein de la Communauté d'agglomération de Paris Saclay, pôle économique et d'emplois majeur en Ile-de-France, Longjumeau s'inscrit pleinement dans l'ère du numérique. La ville développe son image moderne notamment à travers de nouveaux services numériques accessibles à tous.
Lieu de travail
LONGJUMEAU CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du chef de service de la police municipale, et au sein du Centre Opérationnel des Patrouilles et de Supervision (COPS), vous serez chargé(e) de visionner et exploiter les informations en vue d’informer les équipes de terrain et partenaires chargés d’intervenir sur les sites.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
➢ Visionner les images du système de vidéoprotection,
➢ Assurer l’information auprès des équipes sur le terrain de tous faits importants,
➢ Déclencher les interventions,
➢ Analyser et extraire les images en direct ou enregistrées,
➢ Assurer la gestion des réquisitions des services de police,
➢ Assurer la prise de renseignements téléphoniques,
➢ Procéder à la vidéo verbalisation,
➢ Gérer les différents registres du Centre Opérationnel des Patrouilles et de Supervision, ➢ Saisir les mains courantes vidéoprotection sur le logiciel de police.
Ponctuellement, vous serez amené à :
- Assurer l’accueil du public.
- Participer aux services spéciaux.
➢ Visionner les images du système de vidéoprotection,
➢ Assurer l’information auprès des équipes sur le terrain de tous faits importants,
➢ Déclencher les interventions,
➢ Analyser et extraire les images en direct ou enregistrées,
➢ Assurer la gestion des réquisitions des services de police,
➢ Assurer la prise de renseignements téléphoniques,
➢ Procéder à la vidéo verbalisation,
➢ Gérer les différents registres du Centre Opérationnel des Patrouilles et de Supervision, ➢ Saisir les mains courantes vidéoprotection sur le logiciel de police.
Ponctuellement, vous serez amené à :
- Assurer l’accueil du public.
- Participer aux services spéciaux.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Casier judiciaire vierge (bulletin n°2),
• Assermentation (exigée)
• Expérience dans le domaine de la prévention et de la sécurité appréciée
• Connaissance de la législation sur la vidéo protection
• Connaissance du logiciel de police (module vidéo protection) appréciée
• Connaissance du code de la route et vidéo verbalisation
• Permis B
Qualités requises
• Sens du service public et respect de la hiérarchie
• Rigueur et discrétion professionnelle exigées
• Attentif(ve) et sens de l’observation
• Organisé(e) et réactif(ve)
• Discipline et savoir rendre compte à la hiérarchie
• Capacité de discernement
• Aptitude au travail en équipe
Informations complémentaires :
35H par semaine, 3 jours par semaine
8h à 20H le lundi et mardi et 9H à 20H le mercredi
8H à 20H le jeudi et vendredi et 9H à 20 H le samedi
• Casier judiciaire vierge (bulletin n°2),
• Assermentation (exigée)
• Expérience dans le domaine de la prévention et de la sécurité appréciée
• Connaissance de la législation sur la vidéo protection
• Connaissance du logiciel de police (module vidéo protection) appréciée
• Connaissance du code de la route et vidéo verbalisation
• Permis B
Qualités requises
• Sens du service public et respect de la hiérarchie
• Rigueur et discrétion professionnelle exigées
• Attentif(ve) et sens de l’observation
• Organisé(e) et réactif(ve)
• Discipline et savoir rendre compte à la hiérarchie
• Capacité de discernement
• Aptitude au travail en équipe
Informations complémentaires :
35H par semaine, 3 jours par semaine
8h à 20H le lundi et mardi et 9H à 20H le mercredi
8H à 20H le jeudi et vendredi et 9H à 20 H le samedi
Contact
Contact
0164541900
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.