animateur périscolaire élémentaire et jeunesse
Offre n° O091240627001855
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE MILLY-LA-FORET - 91490
Lieu de travail
MILLY LA FORET
Poste à pourvoir le
31/08/2024
Date limite de candidature
27/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Milly-la-Forêt recrute pour son service périscolaire, un animateur périscolaire.
Vous serez en charge d'encadrer les enfants scolarisés dans l'établissement sur les différents temps que propose le service périscolaire : accueil du matin, temps du midi et étude.
Vous participerez à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique jeunesse.
Vous serez en charge d'encadrer les enfants scolarisés dans l'établissement sur les différents temps que propose le service périscolaire : accueil du matin, temps du midi et étude.
Vous participerez à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- accompagner l'enfant dans ses apprentissages et la vie quotidienne, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
- organiser et participer aux activités que vous proposerez aux enfants
- participer activement aux réunions et au bilan
- ranger, nettoyer les lieux d'activités
- jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
- respecter les règles d'hygiène
- soigner les enfants en cas de blessures superficielles et tenir un cahier de suivi
- accompagner les enfants dans le "goûter"
- écouter les enfants et faciliter les échanges et partages
- faire des transmissions aux familles si besoin
- participer aux commandes de matériel
- tenir le listing des enfants présent pour le service. En cas d'absence non justifié, prévenir les parents
- surveiller, encadrer et animer la pause méridienne
- organiser des projets d'animation en direction de la jeunesse
- élaborer et suivre le budget lié aux activités "jeunesse"
- impliquer et associer les jeunes dans l'élaboration des programmes d'animation
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
- organiser les élections du Conseil Municipal Junior et assurer la gestion administrative de l'instance
- organiser et participer aux activités que vous proposerez aux enfants
- participer activement aux réunions et au bilan
- ranger, nettoyer les lieux d'activités
- jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
- respecter les règles d'hygiène
- soigner les enfants en cas de blessures superficielles et tenir un cahier de suivi
- accompagner les enfants dans le "goûter"
- écouter les enfants et faciliter les échanges et partages
- faire des transmissions aux familles si besoin
- participer aux commandes de matériel
- tenir le listing des enfants présent pour le service. En cas d'absence non justifié, prévenir les parents
- surveiller, encadrer et animer la pause méridienne
- organiser des projets d'animation en direction de la jeunesse
- élaborer et suivre le budget lié aux activités "jeunesse"
- impliquer et associer les jeunes dans l'élaboration des programmes d'animation
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
- organiser les élections du Conseil Municipal Junior et assurer la gestion administrative de l'instance
Profils recherchés
- BAFA ou équivalent
- connaissances du statut de la fonction publique territoriale, du projet d'établissement, de la législation en vigueur, de l'enfance
- techniques d'animation
- méthodologie de projets
- éléments de base en psychomotricité, diététique
- compétences en savoir-être, savoir dire, savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question
- capacité à la maitrise de soi
- connaissance de la relation triangulaire
- patience et rigueur d'exécution
- faculté d'adaptation et prise d'initiative
- connaissances du statut de la fonction publique territoriale, du projet d'établissement, de la législation en vigueur, de l'enfance
- techniques d'animation
- méthodologie de projets
- éléments de base en psychomotricité, diététique
- compétences en savoir-être, savoir dire, savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question
- capacité à la maitrise de soi
- connaissance de la relation triangulaire
- patience et rigueur d'exécution
- faculté d'adaptation et prise d'initiative
Contact
Contact
0164988007
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.