Directeur(rice) de structure petite enfance
Offre n° O091240626000376
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les Ulis, plus jeune ville de l'Essonne, est une ville dynamique de 25 000 habitants. Située à seulement 25 km de Paris, elle bénéficie du rayonnement du Plateau de Saclay mais aussi du Parc d'Activité de Courtabœuf qui compte plus de 1 200 entreprises.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Lieu de travail
LES ULIS
Poste à pourvoir le
25/08/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Diriger une structure de jour pour les enfants de 3 mois à 4 ans
Gérer l’équipement et son personnel ainsi que l’environnement des jeunes enfants
Rattachée à la directrice de la petite enfance
Gérer l’équipement et son personnel ainsi que l’environnement des jeunes enfants
Rattachée à la directrice de la petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l’équipement et de son personnel
Gestion du budget, en structure d’accueil occasionnel, les responsables d’équipement sont amenées à gérer une régie de recette.
Contrôle de l’entretien et du maintien de l’équipement
Direction et coordination des relations avec les parents et les partenaires
Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Encadrement des stagiaires des écoles professionnelles
Organisation de réunions avec le personnel et évaluation des activités réalisées
Assurer des conditions d’accueil favorables à l’éveil de chaque enfant
Organisation et suivi des consultations médicales avec le médecin
Elaborer ou actualiser le projet pédagogique
Faire appliquer la PSU
Animer les actions éducatives et pédagogiques avec l’adjointe
Gestion du budget, en structure d’accueil occasionnel, les responsables d’équipement sont amenées à gérer une régie de recette.
Contrôle de l’entretien et du maintien de l’équipement
Direction et coordination des relations avec les parents et les partenaires
Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Encadrement des stagiaires des écoles professionnelles
Organisation de réunions avec le personnel et évaluation des activités réalisées
Assurer des conditions d’accueil favorables à l’éveil de chaque enfant
Organisation et suivi des consultations médicales avec le médecin
Elaborer ou actualiser le projet pédagogique
Faire appliquer la PSU
Animer les actions éducatives et pédagogiques avec l’adjointe
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances et savoir-faire
Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant et des activités qui peuvent lui être proposées
Connaissances de la législation sur les modes d’accueil
Connaissances des règles d’hygiène et des règles de sécurité
Connaissances de la diététique du jeune enfant et des signes d’alerte en pédiatrie
Savoir accueillir, communiquer, écouter et argumenter
Savoir organiser, gérer, mener une réunion
Savoir discerner les informations à transmettre
Savoir transmettre son savoir-faire
Secret professionnel (obligation de réserve)
Qualités personnelles
Etre ouverte, disponible, réceptive
Savoir travailler en équipe
Savoir faire preuve d’initiative
Savoir être objective et équitable
Savoir être tolérante
Critères de performance du poste :
Qualité de la relation avec la hiérarchie, l’équipe et le public
Qualité des propositions, des réflexions menées auprès de l’équipe
Analyse des situations et partage avec l’équipe de direction
Diplômes ou formation ou expérience requise :
Diplôme d’Etat d’Infirmière ou Infirmière-Puéricultrice
Connaissances et savoir-faire
Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant et des activités qui peuvent lui être proposées
Connaissances de la législation sur les modes d’accueil
Connaissances des règles d’hygiène et des règles de sécurité
Connaissances de la diététique du jeune enfant et des signes d’alerte en pédiatrie
Savoir accueillir, communiquer, écouter et argumenter
Savoir organiser, gérer, mener une réunion
Savoir discerner les informations à transmettre
Savoir transmettre son savoir-faire
Secret professionnel (obligation de réserve)
Qualités personnelles
Etre ouverte, disponible, réceptive
Savoir travailler en équipe
Savoir faire preuve d’initiative
Savoir être objective et équitable
Savoir être tolérante
Critères de performance du poste :
Qualité de la relation avec la hiérarchie, l’équipe et le public
Qualité des propositions, des réflexions menées auprès de l’équipe
Analyse des situations et partage avec l’équipe de direction
Diplômes ou formation ou expérience requise :
Diplôme d’Etat d’Infirmière ou Infirmière-Puéricultrice
Contact
Contact
0169293400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.