Chef(fe) de service des affaires culturelles
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Offre n° O091240618000870
Publiée le 18/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Paris Saclay
ligne B du RER
ligne B du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du Général Leclerc, Orsay (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Elaboration en lien avec les élus, mise en œuvre & évaluation de la politique culturelle.
Management, organisation et coordination du service culturel.
Organisation des activités culturelles transversales.
Gestion des partenariats institutionnels
Organiser, mettre en œuvre et valoriser les manifestations culturelles et la pratique artistique
Gestion administrative et financière.
Management, organisation et coordination du service culturel.
Organisation des activités culturelles transversales.
Gestion des partenariats institutionnels
Organiser, mettre en œuvre et valoriser les manifestations culturelles et la pratique artistique
Gestion administrative et financière.
Missions / conditions d'exercice
- Contribution à l’élaboration d’une politique culturelle durable.
- Mise en œuvre d’un plan d’action culturelle sur le territoire.
- Promotion et évaluation de la politique culturelle
- Gestion administrative et budgétaire.
- Management opérationnel du service.
- Impulsion, coordination et pilotage de projets culturels.
- Développement et animation des partenariats.
- Recherche de subventions
- Organisation et mise en œuvre de projets culturels.
- Promotion des projets.
- Animation des partenariats.
- Évaluation des projets culturels.
- Mise en œuvre d’un plan d’action culturelle sur le territoire.
- Promotion et évaluation de la politique culturelle
- Gestion administrative et budgétaire.
- Management opérationnel du service.
- Impulsion, coordination et pilotage de projets culturels.
- Développement et animation des partenariats.
- Recherche de subventions
- Organisation et mise en œuvre de projets culturels.
- Promotion des projets.
- Animation des partenariats.
- Évaluation des projets culturels.
Profils recherchés
Connaissance des politiques de développement culturel.
Connaissance des publics et des pratiques culturelles
Connaissance des méthodes d’ingénierie/gestion de projets culturels et artistiques.
Connaissance des méthodes et outils d’évaluation.
Connaissance des institutions et partenaires dans les champs de la culture et des arts
Connaissance de l’environnement, des règles et procédures administratives, juridiques et financières
Maîtriser la conduite de projets culturels et artistiques.
Organiser un programme d’actions et le réaliser.
Respecter les objectifs, les coûts et les délais.
Créer et adapter des outils et des parcours de médiation.
Maîtriser l’outil informatique.
Prendre la parole et adapter son discours face à un groupe.
Animer des partenariats avec les acteurs et réseaux culturels, professionnels, institutionnels et associatifs
Rigueur et sens de l’organisation.tés relationnelles, rédactionnelles et de communication.
Esprit d’initiative, capacité d’autonomie et d’adaptation.
Goût du travail en équipe.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Sens de la communication, aptitude à la conduite de projet, aptitude au management.
Connaissance des publics et des pratiques culturelles
Connaissance des méthodes d’ingénierie/gestion de projets culturels et artistiques.
Connaissance des méthodes et outils d’évaluation.
Connaissance des institutions et partenaires dans les champs de la culture et des arts
Connaissance de l’environnement, des règles et procédures administratives, juridiques et financières
Maîtriser la conduite de projets culturels et artistiques.
Organiser un programme d’actions et le réaliser.
Respecter les objectifs, les coûts et les délais.
Créer et adapter des outils et des parcours de médiation.
Maîtriser l’outil informatique.
Prendre la parole et adapter son discours face à un groupe.
Animer des partenariats avec les acteurs et réseaux culturels, professionnels, institutionnels et associatifs
Rigueur et sens de l’organisation.tés relationnelles, rédactionnelles et de communication.
Esprit d’initiative, capacité d’autonomie et d’adaptation.
Goût du travail en équipe.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Sens de la communication, aptitude à la conduite de projet, aptitude au management.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160928000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Adresse de l'employeur
Mairie d'ORSAY
>2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
>2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.