Directeur/trice du multi accueil collectif et familial
Offre n° O091240617000905
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE MILLY-LA-FORET - 91490
Lieu de travail
MILLY LA FORET
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Milly-la-Forêt (Essonne), commune de 4 600 habitants en plein essor, recrute une directrice ou un directeur du multi accueil collectif et familial. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurez la direction et le projet d'établissement de la structure composée de 13 agents.
Missions / conditions d'exercice
- manager, animer et piloter l'équipe
- élaborer et mettre en oeuvre le projet éducatif et d'établissement
- garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
- participer à la prise en charge des enfants en cas de besoin
- être attentif/ve au développement de chaque enfant et aux difficultés qui pourraient survenir
- gérer les contrats des familles
- accueillir, orienter, coordonner la relation aux familles
- gérer les nouveaux entrants
- collaborer et communiquer régulièrement avec les divers partenaires (CAF, PMI, élus...)
- assurer le suivi du budget de fonctionnement de la structure
- rédiger dives rapports (CAF)
- mettre en place des projets en faveur de la petite enfance et en partenariat avec d'autres structures municipales : médiathèque, périscolaire...
- assurer des astreintes téléphoniques le weekend, jours fériés et nuit
- élaborer et mettre en oeuvre le projet éducatif et d'établissement
- garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
- participer à la prise en charge des enfants en cas de besoin
- être attentif/ve au développement de chaque enfant et aux difficultés qui pourraient survenir
- gérer les contrats des familles
- accueillir, orienter, coordonner la relation aux familles
- gérer les nouveaux entrants
- collaborer et communiquer régulièrement avec les divers partenaires (CAF, PMI, élus...)
- assurer le suivi du budget de fonctionnement de la structure
- rédiger dives rapports (CAF)
- mettre en place des projets en faveur de la petite enfance et en partenariat avec d'autres structures municipales : médiathèque, périscolaire...
- assurer des astreintes téléphoniques le weekend, jours fériés et nuit
Profils recherchés
- Maîtrise des dispositions législatives et règlementaires relatives aux accueils d'enfants de mois de 3 ans
- S'informer des évolutions qui touchent la petite enfance et réadapter les protocoles en cas de nécessité (normes de sécurité, hygiène...)
- Maîtriser l'outil informatique et bureautique (internet, messagerie, logiciel technocarte...)
- Savoir manager et gérer les conflits
- Savoir travailler en équipe (qualités de communication et d'écoute)
- Capacité d'adaptation et organisationnelle
- Etre disponible, dynamique, faire preuve d'initiatives
- Avoir le sens de l'observation
- Etre objective et diplomate
- S'informer des évolutions qui touchent la petite enfance et réadapter les protocoles en cas de nécessité (normes de sécurité, hygiène...)
- Maîtriser l'outil informatique et bureautique (internet, messagerie, logiciel technocarte...)
- Savoir manager et gérer les conflits
- Savoir travailler en équipe (qualités de communication et d'écoute)
- Capacité d'adaptation et organisationnelle
- Etre disponible, dynamique, faire preuve d'initiatives
- Avoir le sens de l'observation
- Etre objective et diplomate
Contact
Contact
0164988007
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.