Agent pour renfort ponctuel ressources humaines
Offre n° O091240613001410
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
située au nord de l'Essonne, membre de Coeur d'Essonne Agglomération, la commune de
Villemoisson-sur-Orge (7020 habitants) est une commune résidentielle, dans un environnement arboré, riche de ses nombreux équipements et services publics
Villemoisson-sur-Orge (7020 habitants) est une commune résidentielle, dans un environnement arboré, riche de ses nombreux équipements et services publics
Lieu de travail
VILLEMOISSON SUR ORGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au nord de l’Essonne, membre de Cœur d’Essonne Agglomération, la commune de Villemoisson-sur-Orge (7 160 habitants) est une commune résidentielle, dans un environnement arboré, riche de ses nombreux équipements et services publics. Elle est idéalement desservie par le RER C (gare d’Épinay-sur-Orge).
La direction générale des services recherche un agent qualifié dans les ressources humaines, idéalement dans la fonction publique territoriale, pour une mission de renfort ponctuel de 6 mois, en remplacement de l’agent indisponible.
Dans ce cadre, vous participez à l’activité d’une mairie à taille humaine (moins de 20 agents), riche de diverses personnalités et d’une ambiance conviviale.
La direction générale des services recherche un agent qualifié dans les ressources humaines, idéalement dans la fonction publique territoriale, pour une mission de renfort ponctuel de 6 mois, en remplacement de l’agent indisponible.
Dans ce cadre, vous participez à l’activité d’une mairie à taille humaine (moins de 20 agents), riche de diverses personnalités et d’une ambiance conviviale.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Élaboration des payes,
• Gestion des carrières (arrêtés, contrats…)
• Encadrement de la procédure d’évaluation professionnelle devant se dérouler à l’automne pour l’ensemble des agents,
• Mise en forme de documents-type,
• Toute tâche nécessaire à la bonne exécution du service.
• Élaboration des payes,
• Gestion des carrières (arrêtés, contrats…)
• Encadrement de la procédure d’évaluation professionnelle devant se dérouler à l’automne pour l’ensemble des agents,
• Mise en forme de documents-type,
• Toute tâche nécessaire à la bonne exécution du service.
Profils recherchés
Le candidat idéal sera dynamique, motivé et volontaire. Encadré et accompagné par la direction générale, il sera toutefois capable de travailler en grande autonomie, et avec rigueur.
L'échange avec l'agent titulaire absent sera possible ponctuellement par téléphone et il convient donc que le candidat soit animé d'un bel esprit d'adaptation et de synthèse pour suivre son travail et adapter ses missions.
Dans ce domaine, un sens aigu du devoir de réserve, du principe de discrétion et du secret professionnel, est primordial.
Enfin, la maitrise des outils word et excel est indispensable, et une pratique du logiciel RH de Berger Levrault est un plus.
L'échange avec l'agent titulaire absent sera possible ponctuellement par téléphone et il convient donc que le candidat soit animé d'un bel esprit d'adaptation et de synthèse pour suivre son travail et adapter ses missions.
Dans ce domaine, un sens aigu du devoir de réserve, du principe de discrétion et du secret professionnel, est primordial.
Enfin, la maitrise des outils word et excel est indispensable, et une pratique du logiciel RH de Berger Levrault est un plus.
Contact
Contact
0169515600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
22 avenue du Grand Orme
91360 VILLEMOISSON SUR ORGE
Monsieur le Maire
22 avenue du Grand Orme
91360 VILLEMOISSON SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.