CHARGE(E) DE COMMUNICATION
Offre n° O091240604000117
Publiée le 04/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
14.000 habitants
à 40 min du centre de Paris (RER D)
à 40 min du centre de Paris (RER D)
Lieu de travail
MENNECY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service communication, sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, vous aurez pour missions de :
Missions / conditions d'exercice
• Animer quotidiennement les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, Linkedin…) par la rédaction de contenus et visuels associés
• Assurer la couverture d’événements en temps réel, réaliser photos et vidéos (captation et montage)
• Participer à la gestion des panneaux d’information et site internet
• Participer à la conception des contenus « print » dans le respect de la charte graphique : magazine et guides municipaux, affiches, flyers…
• Gérer le volet administratif du service : photothèque, agenda, budget, bons de commande, factures…
Conditions de travail :
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 avec amplitude horaire variable selon les événements (disponibilité attendue en soirée, week-ends et jours fériés)
Lieu : Mairie Jacques Broz
• Assurer la couverture d’événements en temps réel, réaliser photos et vidéos (captation et montage)
• Participer à la gestion des panneaux d’information et site internet
• Participer à la conception des contenus « print » dans le respect de la charte graphique : magazine et guides municipaux, affiches, flyers…
• Gérer le volet administratif du service : photothèque, agenda, budget, bons de commande, factures…
Conditions de travail :
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 avec amplitude horaire variable selon les événements (disponibilité attendue en soirée, week-ends et jours fériés)
Lieu : Mairie Jacques Broz
Profils recherchés
Compétences attendues :
* Maîtrise des nouvelles technologies de l’information et de la communication et des réseaux sociaux
* Connaissance des bases de la photo et de la vidéo
* Parfaite maîtrise des règles rédactionnelles (orthographe, grammaire, syntaxe)
* Créativité, force de proposition
* Aisance relationnelle, travail en équipe
* Sens de l’organisation et capacité à travailler dans l’urgence
* Maitrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés (suite Adobe)
* Maîtrise des nouvelles technologies de l’information et de la communication et des réseaux sociaux
* Connaissance des bases de la photo et de la vidéo
* Parfaite maîtrise des règles rédactionnelles (orthographe, grammaire, syntaxe)
* Créativité, force de proposition
* Aisance relationnelle, travail en équipe
* Sens de l’organisation et capacité à travailler dans l’urgence
* Maitrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés (suite Adobe)
Contact
Contact
0169908030
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY ou à drh@mennecy.fr
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY ou à drh@mennecy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.