Référent de parcours
Offre n° O091240530000993
Publiée le 30/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
EPINAY SOUS SENART
Poste à pourvoir le
29/07/2024
Date limite de candidature
29/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestion de l'équipement et management :
Met en place le projet de service de la structure à partir des orientations du conseil d'administration du CCAS ou de la
Direction du CCAS.
-Développe et coordonne les activités de la structure en partenariat avec les acteurs sociaux (Asso/MDS/PMI/CAF/CPAM…)
et les services municipaux.
-Service : CAISSE DES ECOLES
Met en place le projet de service de la structure à partir des orientations du conseil d'administration du CCAS ou de la
Direction du CCAS.
-Développe et coordonne les activités de la structure en partenariat avec les acteurs sociaux (Asso/MDS/PMI/CAF/CPAM…)
et les services municipaux.
-Service : CAISSE DES ECOLES
Missions / conditions d'exercice
La Caisse des Ecoles d’Epinay-sous-Sénart a pour mission de favoriser la réussite scolaire des enfants et jeunes spinoliens
par la mise en œuvre de dispositifs et d’actions à caractère éducatifs et culturels.
Le service se compose de 20 agents, tous dispositifs confondus
L’agent est placé sous la responsabilité de la coordinatrice du PRE et du responsable de la Caisse des Ecoles.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le référent de parcours organise les parcours individualisés de réussite éducative
proposés aux enfants et adolescents repérés comme ayant des besoins spécifiques.
Missions principales :
- Identifier les besoins des jeunes (2 à 16 ans) et définir des objectifs individuels en lien avec la famille et les partenaires.
- Organiser et suivre les parcours individuels de réussite éducative et garantir leur cohérence
- Constituer et suivre le dossier administratif physique et dématérialisé (base de données)
- Mettre en place et participer à des actions éducatives individuelles (mener des entretiens enfant et/ou famille) et
collectives (mener des ateliers, sorties, etc)
- Participer à l’évaluation des réponses mises en œuvre (rédaction de bilans individuels, participation à l’évaluation
annuelle du dispositif)
- Participer aux séances de travail intra et interprofessionnelles
- Accompagner les familles pour faciliter leurs relations avec les institutions
- Faciliter les échanges entre les différents partenaires éducatifs et sociaux concernés
par la mise en œuvre de dispositifs et d’actions à caractère éducatifs et culturels.
Le service se compose de 20 agents, tous dispositifs confondus
L’agent est placé sous la responsabilité de la coordinatrice du PRE et du responsable de la Caisse des Ecoles.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le référent de parcours organise les parcours individualisés de réussite éducative
proposés aux enfants et adolescents repérés comme ayant des besoins spécifiques.
Missions principales :
- Identifier les besoins des jeunes (2 à 16 ans) et définir des objectifs individuels en lien avec la famille et les partenaires.
- Organiser et suivre les parcours individuels de réussite éducative et garantir leur cohérence
- Constituer et suivre le dossier administratif physique et dématérialisé (base de données)
- Mettre en place et participer à des actions éducatives individuelles (mener des entretiens enfant et/ou famille) et
collectives (mener des ateliers, sorties, etc)
- Participer à l’évaluation des réponses mises en œuvre (rédaction de bilans individuels, participation à l’évaluation
annuelle du dispositif)
- Participer aux séances de travail intra et interprofessionnelles
- Accompagner les familles pour faciliter leurs relations avec les institutions
- Faciliter les échanges entre les différents partenaires éducatifs et sociaux concernés
Profils recherchés
PROFIL/FORMATION :
- diplôme d’état de travail social ou en sciences humaines (bac+3)
- expérience professionnelle dans le champ éducatif, sanitaire et social
- expérience auprès d’enfants et d’adolescents
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissances de la psychologie de l’enfant et de l’adolescent et de la fonction parentale
- Maîtrise des techniques d’entretien éducatif
Capacité d’observation, d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Capacité d’empathie et de bienveillance, de disponibilité et de dynamisme
- Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question
- Capacité rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités
- Faire preuve de qualités relationnelles et de sens de la médiation
- diplôme d’état de travail social ou en sciences humaines (bac+3)
- expérience professionnelle dans le champ éducatif, sanitaire et social
- expérience auprès d’enfants et d’adolescents
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissances de la psychologie de l’enfant et de l’adolescent et de la fonction parentale
- Maîtrise des techniques d’entretien éducatif
Capacité d’observation, d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Capacité d’empathie et de bienveillance, de disponibilité et de dynamisme
- Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question
- Capacité rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités
- Faire preuve de qualités relationnelles et de sens de la médiation
Contact
Contact
0160478532
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
91860 EPINAY SOUS SENART
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
91860 EPINAY SOUS SENART
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.