Responsable du magasin des ST et du portage à domicile
Offre n° O091240530000537
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
6750 habitants
Membre de la Communauté de communes du pays de Limours
Membre de la Communauté de communes du pays de Limours
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Limours (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le poste s’articule autour de deux responsabilités et de deux axes :
• Premier axe : la responsabilité du magasin des services Techniques
Le service technique dispose d’un magasin de petit matériel et d’équipements pour les fêtes et cérémonie, ainsi que l’outillage électroportatif.
Il aura une surveillance du stock, des entrées et sorties du matériel prêté et sera responsable des achats et approvisionnements du magasin, établissement de devis, analyse des offres et suivi des livraisons et validations des factures.
En tant que responsable du parc auto : il sera chargé des réparations, devis et interventions annuelles sur les véhicules et leur transport vers les garages pour les entretiens, réparations et les contrôles techniques.
En fonction du temps disponible, soutien au responsable Régie pour l’établissement de devis et le suivi de certains petits chantiers.
En tant que serrurier polyvalent :
Il sera chargé des menues réparations, devis et interventions sur les portails, portillon et menuiseries métalliques.
Dans le domaine de la polyvalence : il aidera les agents des autres corps d’état pour les travaux nécessitant au moins deux personnes
• Second axe : la responsabilité du portage à domicile
La ville fait le choix d’un service public de portage assuré par un agent de confiance afin de maintenir à domicile le plus longtemps possible les habitants les plus vulnérables.
Objectifs : contribuer au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées, par une présence quotidienne, rassurante et de confiance au travers du portage des repas à domicile.
Participer à la sécurité des personnes visitées par l’alerte de toutes problématiques repérées (santé, habitation…).
• Premier axe : la responsabilité du magasin des services Techniques
Le service technique dispose d’un magasin de petit matériel et d’équipements pour les fêtes et cérémonie, ainsi que l’outillage électroportatif.
Il aura une surveillance du stock, des entrées et sorties du matériel prêté et sera responsable des achats et approvisionnements du magasin, établissement de devis, analyse des offres et suivi des livraisons et validations des factures.
En tant que responsable du parc auto : il sera chargé des réparations, devis et interventions annuelles sur les véhicules et leur transport vers les garages pour les entretiens, réparations et les contrôles techniques.
En fonction du temps disponible, soutien au responsable Régie pour l’établissement de devis et le suivi de certains petits chantiers.
En tant que serrurier polyvalent :
Il sera chargé des menues réparations, devis et interventions sur les portails, portillon et menuiseries métalliques.
Dans le domaine de la polyvalence : il aidera les agents des autres corps d’état pour les travaux nécessitant au moins deux personnes
• Second axe : la responsabilité du portage à domicile
La ville fait le choix d’un service public de portage assuré par un agent de confiance afin de maintenir à domicile le plus longtemps possible les habitants les plus vulnérables.
Objectifs : contribuer au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées, par une présence quotidienne, rassurante et de confiance au travers du portage des repas à domicile.
Participer à la sécurité des personnes visitées par l’alerte de toutes problématiques repérées (santé, habitation…).
Missions / conditions d'exercice
• Premier axe : la responsabilité du magasin des services Techniques :
Magasin :
Surveillance des entrées et sorties de matériels et matériaux du magasin.
Accueil des livreurs sur le CTM, gestion de l’accès.
Réception des commandes et rangements.
Suivi des stocks, duplication des clés.
Demande de devis et mise en concurrence pour l’achat de matériaux pour les chantiers effectués en régie.
Suivi des bons de commandes et validations des factures pour les travaux en régie sur les bâtiments communaux.
Accueil des commerciaux et/ou prestataires externes, téléphonique ou physique.
Parc automobile :
Suivi des bons des commandes et des devis pour les réparations du parc automobile, validation des factures au service fait.
Gestion des petits dépannages des véhicules et du petit matériel des services techniques : contrôle des assurances et des contrôles techniques des véhicules.
Dépose et suivi des véhicules mis en réparation.
Serrurerie, métallerie :
Prise en charge des menus réparations, devis et interventions sur les portails, portillon et menuiseries métalliques.
Commission de sécurité des ERP : interventions techniques liées au visites de contrôle ; suivi de la société en charge des blocs de sécurité.
Polyvalence :
Participation au travail polyvalent de la régie : l’agent peut être appelé en renfort sur le travail de la régie, en cas de nécessité.
Travaux en tous corps d’état (TCE) suivant capacités
.
• Second axe : la responsabilité du portage à domicile.
Organiser la tournée en fonction des informations communiquées par le service.
Distribuer les repas aux bénéficiaires.
Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires.
Vérifier la prise des repas précédents.
Faire remonter toutes les informations nécessaires au bien être des personnes.
Faire le lien entre les bénéficiaires et les services administratifs.
Entretien du véhicule de service.
Magasin :
Surveillance des entrées et sorties de matériels et matériaux du magasin.
Accueil des livreurs sur le CTM, gestion de l’accès.
Réception des commandes et rangements.
Suivi des stocks, duplication des clés.
Demande de devis et mise en concurrence pour l’achat de matériaux pour les chantiers effectués en régie.
Suivi des bons de commandes et validations des factures pour les travaux en régie sur les bâtiments communaux.
Accueil des commerciaux et/ou prestataires externes, téléphonique ou physique.
Parc automobile :
Suivi des bons des commandes et des devis pour les réparations du parc automobile, validation des factures au service fait.
Gestion des petits dépannages des véhicules et du petit matériel des services techniques : contrôle des assurances et des contrôles techniques des véhicules.
Dépose et suivi des véhicules mis en réparation.
Serrurerie, métallerie :
Prise en charge des menus réparations, devis et interventions sur les portails, portillon et menuiseries métalliques.
Commission de sécurité des ERP : interventions techniques liées au visites de contrôle ; suivi de la société en charge des blocs de sécurité.
Polyvalence :
Participation au travail polyvalent de la régie : l’agent peut être appelé en renfort sur le travail de la régie, en cas de nécessité.
Travaux en tous corps d’état (TCE) suivant capacités
.
• Second axe : la responsabilité du portage à domicile.
Organiser la tournée en fonction des informations communiquées par le service.
Distribuer les repas aux bénéficiaires.
Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires.
Vérifier la prise des repas précédents.
Faire remonter toutes les informations nécessaires au bien être des personnes.
Faire le lien entre les bénéficiaires et les services administratifs.
Entretien du véhicule de service.
Profils recherchés
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
-Disponibilité, ponctualité.
- Grande réactivité.
- Autonomie et rigueur dans son travail, savoir rendre compte de son activité.
-Savoir priorisé ses interventions
-Port des EPI et de la tenue de travail.
-Respect de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité.
-Respect des règles de la signalisation temporaire sur les chantiers.
-Relation de soutiens à la personne aidée.
-Connaître l’état général de la personne en perte d’autonomie.
-Connaître les signes devant faire l’objet d’une alerte auprès de sa hiérarchie, de la famille ou des professionnels concernés.
-Connaître l’organigramme de sa collectivité et plus particulièrement de son service.
-Mettre en œuvre les gestes et postures adaptées aux situations
-s’adapter aux évolutions du travail
-Autonomie, organisation, adaptabilité, initiative.
Discrétion dans les propos et dans le comportement.
Tenue vestimentaire et hygiène irréprochable.
Recrutement ouvert aux contractuels
Rémunération statutaire - prime de fin d'année - Régime indemnitaire - Prestations sociales.
38H00 hebdomadaire - congés annuels - 18 RTT
-Disponibilité, ponctualité.
- Grande réactivité.
- Autonomie et rigueur dans son travail, savoir rendre compte de son activité.
-Savoir priorisé ses interventions
-Port des EPI et de la tenue de travail.
-Respect de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité.
-Respect des règles de la signalisation temporaire sur les chantiers.
-Relation de soutiens à la personne aidée.
-Connaître l’état général de la personne en perte d’autonomie.
-Connaître les signes devant faire l’objet d’une alerte auprès de sa hiérarchie, de la famille ou des professionnels concernés.
-Connaître l’organigramme de sa collectivité et plus particulièrement de son service.
-Mettre en œuvre les gestes et postures adaptées aux situations
-s’adapter aux évolutions du travail
-Autonomie, organisation, adaptabilité, initiative.
Discrétion dans les propos et dans le comportement.
Tenue vestimentaire et hygiène irréprochable.
Recrutement ouvert aux contractuels
Rémunération statutaire - prime de fin d'année - Régime indemnitaire - Prestations sociales.
38H00 hebdomadaire - congés annuels - 18 RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0164916363
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Maire
Place du Général de Gaulle
91470 LIMOURS
ou par mail : amontier@limours.fr
Madame Maire
Place du Général de Gaulle
91470 LIMOURS
ou par mail : amontier@limours.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de LIMOURS
>Place du Général de Gaulle
91470 LIMOURS
>Place du Général de Gaulle
91470 LIMOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.