Directeur(trice) du service technique
Offre n° O091240513000877
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud-est du département de l'Essonne, la commune de Cerny (3500 habitants) s'étire sur la rive gauche de l'Essonne, à l'ouest de La Ferté-Alais, à 30 kilomètres au sud d'Evry.
Elle est administrativement rattachée à l'arrondissement d'Etampes et fait partie du Parc Naturel Régional du Gâtinais français (PNR). Le paysage, le patrimoine et le bâti de Cerny rappellent en permanence son appartenance au PNR.
Cerny fait également partie de la Communauté de communes du Val d'Essonne (60 000 habitants).
Elle est administrativement rattachée à l'arrondissement d'Etampes et fait partie du Parc Naturel Régional du Gâtinais français (PNR). Le paysage, le patrimoine et le bâti de Cerny rappellent en permanence son appartenance au PNR.
Cerny fait également partie de la Communauté de communes du Val d'Essonne (60 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue Degommier, Cerny (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Suivant le grade et l’échelon + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Cerny est située dans la zone naturelle verte du Hurepoix et intégrée au Parc Naturel Régional du Gâtinais Français - PNR. Les élus veulent protéger son caractère rural très marqué et son cadre de vie privilégié, au milieu des 1 713 hectares de paysages variés composés de zones champêtres, de côteaux gréseux boisés, de zones humides avec cressonnières, rus et rivières.
Dans ce cadre, le ou la Directeur(trice) du Service Technique, en collaboration étroite avec la Directrice Générale des Services, aura pour mission principale de mettre en œuvre les projets techniques communaux, de favoriser l'image de la ville, tant sur le plan humain qu'à travers les actions réalisées.
Dans ce cadre, le ou la Directeur(trice) du Service Technique, en collaboration étroite avec la Directrice Générale des Services, aura pour mission principale de mettre en œuvre les projets techniques communaux, de favoriser l'image de la ville, tant sur le plan humain qu'à travers les actions réalisées.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste :
1) Participation aux consultations des entreprises.
- Elaborer des cahiers des charges techniques relatifs aux travaux et prestations à réaliser sur le territoire et, en l’absence de maître d’œuvre, constituer le dossier de consultation (CCTP, plans éventuelles, DQE, DPGF).
- Participer à la définition des critères de choix et à la sélection des candidatures et des offres.
- Etablir des rapports d’analyse des offres.
2) Suivi de l’exécution de l’ensemble des travaux et prestations réalisé sur le territoire communal.
- Piloter les maîtres d’œuvre en phase de conception.
- Suivre la bonne réalisation et la coordination technique des travaux (délais, qualité des prestations, GPA, etc.).
- Rédiger des comptes-rendus, relances, mises en demeure, etc.
- Suivre les autorisations d’occupation du domaine public communal et les autorisations de voirie.
- Vérifier les arrêtés réglementaires.
3) Contrôle du bon fonctionnement des installations municipales.
- Veiller à la réparation et l’entretien des équipements mécaniques, électriques, électroniques et hydrauliques.
- S’assurer de la réalisation dans les règles de l’art des travaux d’équipements, de réparation et d’entretien confiés aux prestataires extérieurs.
- S’assurer du bon état de marche de l’ensemble des matériels mis à la disposition des agents de la collectivité et des associations.
- Evaluer et chiffrer les travaux d’entretien à inscrire au budget communal.
- Veiller au respect des règles de sécurité des agents.
4) Aide à la décision des élus (en tant que conseiller technique).
- Proposer des programmes d’intervention à court, moyen et long terme.
5) Coordination de l’organisation du service.
- Gérer les doléances des administrés.
- Planifier et suivre les travaux réalisés en régie.
- Etablir des tableaux de bord de suivi d’activités du service.
6) Elaboration et exécution du budget communal attribué au service technique et éventuellement, établissement des demandes de subvention relatives aux travaux et prestations.
- Définir les besoins du service en équipements, matériels et outillages.
- Suivre les autorisations des dépenses dans le cadre budgétaire.
- Etablir les engagements de dépenses du service.
1) Participation aux consultations des entreprises.
- Elaborer des cahiers des charges techniques relatifs aux travaux et prestations à réaliser sur le territoire et, en l’absence de maître d’œuvre, constituer le dossier de consultation (CCTP, plans éventuelles, DQE, DPGF).
- Participer à la définition des critères de choix et à la sélection des candidatures et des offres.
- Etablir des rapports d’analyse des offres.
2) Suivi de l’exécution de l’ensemble des travaux et prestations réalisé sur le territoire communal.
- Piloter les maîtres d’œuvre en phase de conception.
- Suivre la bonne réalisation et la coordination technique des travaux (délais, qualité des prestations, GPA, etc.).
- Rédiger des comptes-rendus, relances, mises en demeure, etc.
- Suivre les autorisations d’occupation du domaine public communal et les autorisations de voirie.
- Vérifier les arrêtés réglementaires.
3) Contrôle du bon fonctionnement des installations municipales.
- Veiller à la réparation et l’entretien des équipements mécaniques, électriques, électroniques et hydrauliques.
- S’assurer de la réalisation dans les règles de l’art des travaux d’équipements, de réparation et d’entretien confiés aux prestataires extérieurs.
- S’assurer du bon état de marche de l’ensemble des matériels mis à la disposition des agents de la collectivité et des associations.
- Evaluer et chiffrer les travaux d’entretien à inscrire au budget communal.
- Veiller au respect des règles de sécurité des agents.
4) Aide à la décision des élus (en tant que conseiller technique).
- Proposer des programmes d’intervention à court, moyen et long terme.
5) Coordination de l’organisation du service.
- Gérer les doléances des administrés.
- Planifier et suivre les travaux réalisés en régie.
- Etablir des tableaux de bord de suivi d’activités du service.
6) Elaboration et exécution du budget communal attribué au service technique et éventuellement, établissement des demandes de subvention relatives aux travaux et prestations.
- Définir les besoins du service en équipements, matériels et outillages.
- Suivre les autorisations des dépenses dans le cadre budgétaire.
- Etablir les engagements de dépenses du service.
Profils recherchés
Le ou la candidat(e) doit disposer de solides connaissances dans les domaines du bâtiment et des travaux publics et maîtriser les marchés publics.
De bonnes connaissances de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi qu'en matière de sécurité et de santé au travail sont attendues.
Des connaissances en finance publique seraient un plus.
Dotée d'une expérience professionnelle significative dans la conduite d'opérations, la personne recherchée doit faire preuve de méthode et être en capacité de rédiger des arrêtés municipaux, des comptes rendus, des cahiers des charges, des bilans d’activités, etc. Elle maîtrise aussi les outils informatiques (pack Office et CAO-DAO).
En charge également du suivi du budget du service, elle doit être rigoureuse.
Ses qualités relationnelles et sa grande disponibilité lui permettront d'encadrer et de travailler en transversalité avec la directrice générale des services et l’élu référent.
De bonnes connaissances de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi qu'en matière de sécurité et de santé au travail sont attendues.
Des connaissances en finance publique seraient un plus.
Dotée d'une expérience professionnelle significative dans la conduite d'opérations, la personne recherchée doit faire preuve de méthode et être en capacité de rédiger des arrêtés municipaux, des comptes rendus, des cahiers des charges, des bilans d’activités, etc. Elle maîtrise aussi les outils informatiques (pack Office et CAO-DAO).
En charge également du suivi du budget du service, elle doit être rigoureuse.
Ses qualités relationnelles et sa grande disponibilité lui permettront d'encadrer et de travailler en transversalité avec la directrice générale des services et l’élu référent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169231111
Informations complémentaires
Envoyez CV et lettre de motivation à mairie@cerny.fr
A l'attention de Madame le Maire
A l'attention de Madame le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.