Gestionnaire paie
Offre n° O091240507000083
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEBON SUR YVETTE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du service gestion du personnel et des compétences et en binôme
Missions / conditions d'exercice
Assurer le bon déroulement de la confection des paies dans le respect de la règlementation en vigueur et des procédures : recueillir et saisir les éléments variables, lancer le calcul individuel et collectif de la paie, assurer la relecture des éléments variables et des données fondamentales (TB, NBI, SFT, IR, IFSE …), assurer le traitement des patchs CIRIL nécessaires
Exécuter les opérations liées au mandatement et au prélèvement à la source
Préparer, instruire et contrôler les dossiers de chômage
Instruire et assurer le suivi des indemnités journalières
Appliquer et gérer les régimes de complémentaires santé et prévoyance y compris les maintiens de salaire.
Procéder aux vérifications et aux déclarations de charges sociales (DSN)
Informer les agents pour toutes questions relatives à la paie
Préparer le calcul du 13ème mois et de la GIPA
Gérer les dossiers et les contrats des contractuels (vacataires)
Extraire et traiter les données de masse salariale (puis transmettre à ADELYCE ou aux services demandeurs)
Procéder à la mise à jour de l’organigramme
Assurer les relations avec les divers organismes (Trésorerie principale, URSSAF, CPAM, assureurs, ...)
Traiter les demandes et assurer le suivi des Comptes Epargne Temps
Exécuter les opérations liées au mandatement et au prélèvement à la source
Préparer, instruire et contrôler les dossiers de chômage
Instruire et assurer le suivi des indemnités journalières
Appliquer et gérer les régimes de complémentaires santé et prévoyance y compris les maintiens de salaire.
Procéder aux vérifications et aux déclarations de charges sociales (DSN)
Informer les agents pour toutes questions relatives à la paie
Préparer le calcul du 13ème mois et de la GIPA
Gérer les dossiers et les contrats des contractuels (vacataires)
Extraire et traiter les données de masse salariale (puis transmettre à ADELYCE ou aux services demandeurs)
Procéder à la mise à jour de l’organigramme
Assurer les relations avec les divers organismes (Trésorerie principale, URSSAF, CPAM, assureurs, ...)
Traiter les demandes et assurer le suivi des Comptes Epargne Temps
Profils recherchés
Catégorie C+ ou B
Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
Maîtrise des mécanismes de paie
Connaissance du statut de la fonction publique
Pratique confirmée des outils bureautiques (suite office)
Pratique des logiciels CIRIL et INDELINE souhaitée
Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités
Capacité à répondre à de nombreuses sollicitations
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
Aptitude à assimiler la réglementation et à l’appliquer
Discrétion professionnelle indispensable
Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
Maîtrise des mécanismes de paie
Connaissance du statut de la fonction publique
Pratique confirmée des outils bureautiques (suite office)
Pratique des logiciels CIRIL et INDELINE souhaitée
Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités
Capacité à répondre à de nombreuses sollicitations
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
Aptitude à assimiler la réglementation et à l’appliquer
Discrétion professionnelle indispensable
Contact
Contact
0169934900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.