Sous la responsabilité du chef du service gestion du personnel et des compétences et en binôme

 Assurer le bon déroulement de la confection des paies dans le respect de la règlementation en vigueur et des procédures : recueillir et saisir les éléments variables, lancer le calcul individuel et collectif de la paie, assurer la relecture des éléments variables et des données fondamentales (TB, NBI, SFT, IR, IFSE …), assurer le traitement des patchs CIRIL nécessaires
 Exécuter les opérations liées au mandatement et au prélèvement à la source
 Préparer, instruire et contrôler les dossiers de chômage
 Instruire et assurer le suivi des indemnités journalières
 Appliquer et gérer les régimes de complémentaires santé et prévoyance y compris les maintiens de salaire.
 Procéder aux vérifications et aux déclarations de charges sociales (DSN)
 Informer les agents pour toutes questions relatives à la paie
 Préparer le calcul du 13ème mois et de la GIPA
 Gérer les dossiers et les contrats des contractuels (vacataires)
 Extraire et traiter les données de masse salariale (puis transmettre à ADELYCE ou aux services demandeurs)
 Procéder à la mise à jour de l’organigramme
 Assurer les relations avec les divers organismes (Trésorerie principale, URSSAF, CPAM, assureurs, ...)
 Traiter les demandes et assurer le suivi des Comptes Epargne Temps

 Catégorie C+ ou B
 Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
 Maîtrise des mécanismes de paie
 Connaissance du statut de la fonction publique
 Pratique confirmée des outils bureautiques (suite office)
 Pratique des logiciels CIRIL et INDELINE souhaitée
 Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités
 Capacité à répondre à de nombreuses sollicitations
 Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
 Aptitude à assimiler la réglementation et à l’appliquer
 Discrétion professionnelle indispensable