REFERENT PEDAGOGIQUE POUR LA MAISON DE QUARTIER
Offre n° O091240502000347
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRAVEIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Draveil recrute
UN(E) REFERENT/REFERENTE PEDAGOGIQUE POUR LA MAISON DE QUARTIER
– Cadre d’emploi C très expérimenté –
ADJOINT ANIMATION
Temps complet
Poste à pourvoir immédiatement
__________________________
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la maison de quartier des Mazières
Le référent pédagogique assure la fonction de coordinateur entre les différents secteurs d’animation de la Maison de quartier des Mazières (responsabilités pédagogiques, relationnelles, administratives, matérielles).
UN(E) REFERENT/REFERENTE PEDAGOGIQUE POUR LA MAISON DE QUARTIER
– Cadre d’emploi C très expérimenté –
ADJOINT ANIMATION
Temps complet
Poste à pourvoir immédiatement
__________________________
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la maison de quartier des Mazières
Le référent pédagogique assure la fonction de coordinateur entre les différents secteurs d’animation de la Maison de quartier des Mazières (responsabilités pédagogiques, relationnelles, administratives, matérielles).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Missions du référent pédagogique :
• Coordonner les secteurs animations de la structure
• Concevoir et évaluer le projet pédagogique avec l'équipe d'animation et permettre la participation des adolescents à sa conception.
• Impulser, organiser, coordonner et évaluer l’ensemble des différents projets au sein de l’accueil : projets d’animation, projets d’activités, projets divers (associatifs, caritatifs, institutionnels, évènementiels).
• Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation SDJES. Appliquer les directives SDJES : conformité des locaux, documents administratifs réglementaires, taux d’encadrement
• Organiser toutes les missions administratives liées au fonctionnement de l’accueil. Pointage papier et informatique des présences enfants, transmission des états de présences (titulaires, contractuels, stagiaires, intervenants), état d'heures (vacataires), comptes rendus de réunions, évaluations, bilans des sessions, projets et demandes de la collectivité.
• Participer au bon fonctionnement du service
• Etablir un partenariat suivi et complémentaire avec les autres acteurs de la jeunesse sur le territoire
• Aller sur le terrain en cas de nécessité (animateur).
Missions du référent CLAS :
• Être garant de la sécurité affective et physique de chaque enfant sur les temps de CLAS.
• Assurer la coordination.
• Diriger l’équipe Du CLAS et veiller au bon fonctionnement général
• Participer au formation et réunion CLAS
• Aller sur le terrain en cas de nécessité (encadrant).
Activités ponctuelles :
• Aide au service animation si accord du directeur et selon les disponibilités
• Participer à des évènements exceptionnels de la ville
• Encadrer le CLAS
• Participation aux soirées et veillées des secteurs animation et famille si besoin
Missions du référent pédagogique :
• Coordonner les secteurs animations de la structure
• Concevoir et évaluer le projet pédagogique avec l'équipe d'animation et permettre la participation des adolescents à sa conception.
• Impulser, organiser, coordonner et évaluer l’ensemble des différents projets au sein de l’accueil : projets d’animation, projets d’activités, projets divers (associatifs, caritatifs, institutionnels, évènementiels).
• Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation SDJES. Appliquer les directives SDJES : conformité des locaux, documents administratifs réglementaires, taux d’encadrement
• Organiser toutes les missions administratives liées au fonctionnement de l’accueil. Pointage papier et informatique des présences enfants, transmission des états de présences (titulaires, contractuels, stagiaires, intervenants), état d'heures (vacataires), comptes rendus de réunions, évaluations, bilans des sessions, projets et demandes de la collectivité.
• Participer au bon fonctionnement du service
• Etablir un partenariat suivi et complémentaire avec les autres acteurs de la jeunesse sur le territoire
• Aller sur le terrain en cas de nécessité (animateur).
Missions du référent CLAS :
• Être garant de la sécurité affective et physique de chaque enfant sur les temps de CLAS.
• Assurer la coordination.
• Diriger l’équipe Du CLAS et veiller au bon fonctionnement général
• Participer au formation et réunion CLAS
• Aller sur le terrain en cas de nécessité (encadrant).
Activités ponctuelles :
• Aide au service animation si accord du directeur et selon les disponibilités
• Participer à des évènements exceptionnels de la ville
• Encadrer le CLAS
• Participation aux soirées et veillées des secteurs animation et famille si besoin
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
- Connaissances en matière de conception éducatives et pédagogiques
- Posséder et maitriser les techniques d’animation et savoir les transmettre
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Capacité à assurer un suivi administratif
- Capacité à utiliser l’outil informatique (Word, Excel…)
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Qualité de communication et travail en équipe
- Permis B, Titulaire du BAFD ou BPJEPS minimum
- Connaissances en matière de conception éducatives et pédagogiques
- Posséder et maitriser les techniques d’animation et savoir les transmettre
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Capacité à assurer un suivi administratif
- Capacité à utiliser l’outil informatique (Word, Excel…)
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Qualité de communication et travail en équipe
- Permis B, Titulaire du BAFD ou BPJEPS minimum
Contact
Contact
0169527878
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.