Un(e) chargé(e) de développement des compétences
Offre n° O091240410000244
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gérard Nevers, Villebon-sur-Yvette (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
Recueillir et analyser les besoins de formation
Rédiger et suivre le marché de la formation
Concevoir le plan de formation, le mettre en œuvre et l’évaluer
Elaborer et suivre l’exécution du budget de la formation
Elaborer, alimenter et suivre des tableaux de bords et des indicateurs de gestion
Communiquer sur les différents dispositifs de formation et les préparations aux concours
Traiter les demandes de formation (demandes de devis, inscriptions, bons de commande, factures)
Conseiller les agents dans leur projet de formation
Suivre et assurer l’organisation des formations réglementaires
Assurer l’organisation matérielle des stages intra : convocations, attestations, gestion de la salle de formation et des repas des stagiaires, ouvertures et fermetures de séances en lien avec l’assistante de la DRH
Conseiller et accompagner les cadres dans l’élaboration des profils de poste
Accompagner les agents dans le cadre de la mobilité interne et des reconversions professionnelles en collaboration avec le secteur conditions de travail pour les agents en reclassement
Assurer la gestion administrative des Périodes préparatoires au reclassement (PPR) en lien avec le service conditions de travail
Construire des parcours individuels de formation
Proposer des actions favorisant la mobilité interne
Assurer la gestion de la campagne des entretiens professionnels (lancement la campagne en lien avec le prestataire et la DSI et assurer le suivi et la gestion des anomalies et des évolutions)
Récupérer les fichiers issus de la campagne et les exploiter (demandes de formations, souhaits de mobilité)
Participer à l’animation de réunions (ex : matinée du statut)
Rédiger et suivre le marché de la formation
Concevoir le plan de formation, le mettre en œuvre et l’évaluer
Elaborer et suivre l’exécution du budget de la formation
Elaborer, alimenter et suivre des tableaux de bords et des indicateurs de gestion
Communiquer sur les différents dispositifs de formation et les préparations aux concours
Traiter les demandes de formation (demandes de devis, inscriptions, bons de commande, factures)
Conseiller les agents dans leur projet de formation
Suivre et assurer l’organisation des formations réglementaires
Assurer l’organisation matérielle des stages intra : convocations, attestations, gestion de la salle de formation et des repas des stagiaires, ouvertures et fermetures de séances en lien avec l’assistante de la DRH
Conseiller et accompagner les cadres dans l’élaboration des profils de poste
Accompagner les agents dans le cadre de la mobilité interne et des reconversions professionnelles en collaboration avec le secteur conditions de travail pour les agents en reclassement
Assurer la gestion administrative des Périodes préparatoires au reclassement (PPR) en lien avec le service conditions de travail
Construire des parcours individuels de formation
Proposer des actions favorisant la mobilité interne
Assurer la gestion de la campagne des entretiens professionnels (lancement la campagne en lien avec le prestataire et la DSI et assurer le suivi et la gestion des anomalies et des évolutions)
Récupérer les fichiers issus de la campagne et les exploiter (demandes de formations, souhaits de mobilité)
Participer à l’animation de réunions (ex : matinée du statut)
Profils recherchés
Cadre d’emplois des rédacteurs
Expérience significative dans les domaines de la formation
Permis de conduire exigé
Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel)
Techniques de conduite d'entretien et d’animation de réunions
Qualités relationnelles
Organisation, rigueur, esprit de synthèse
Discrétion
Expérience significative dans les domaines de la formation
Permis de conduire exigé
Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel)
Techniques de conduite d'entretien et d’animation de réunions
Qualités relationnelles
Organisation, rigueur, esprit de synthèse
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0169934900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.