Un(e) chargé(e) de développement des compétences

Offre n° O091240410000244
Publiée le 13/11/2024

Synthèse de l'offre

Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gérard Nevers, Villebon-sur-Yvette (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
 Recueillir et analyser les besoins de formation
 Rédiger et suivre le marché de la formation
 Concevoir le plan de formation, le mettre en œuvre et l’évaluer
 Elaborer et suivre l’exécution du budget de la formation
 Elaborer, alimenter et suivre des tableaux de bords et des indicateurs de gestion
 Communiquer sur les différents dispositifs de formation et les préparations aux concours
 Traiter les demandes de formation (demandes de devis, inscriptions, bons de commande, factures)
 Conseiller les agents dans leur projet de formation
 Suivre et assurer l’organisation des formations réglementaires
 Assurer l’organisation matérielle des stages intra : convocations, attestations, gestion de la salle de formation et des repas des stagiaires, ouvertures et fermetures de séances en lien avec l’assistante de la DRH
 Conseiller et accompagner les cadres dans l’élaboration des profils de poste
 Accompagner les agents dans le cadre de la mobilité interne et des reconversions professionnelles en collaboration avec le secteur conditions de travail pour les agents en reclassement
 Assurer la gestion administrative des Périodes préparatoires au reclassement (PPR) en lien avec le service conditions de travail
 Construire des parcours individuels de formation
 Proposer des actions favorisant la mobilité interne
 Assurer la gestion de la campagne des entretiens professionnels (lancement la campagne en lien avec le prestataire et la DSI et assurer le suivi et la gestion des anomalies et des évolutions)
 Récupérer les fichiers issus de la campagne et les exploiter (demandes de formations, souhaits de mobilité)
 Participer à l’animation de réunions (ex : matinée du statut)
Profils recherchés
 Cadre d’emplois des rédacteurs
 Expérience significative dans les domaines de la formation
 Permis de conduire exigé
 Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel)
 Techniques de conduite d'entretien et d’animation de réunions
 Qualités relationnelles
 Organisation, rigueur, esprit de synthèse
 Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0169934900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.