Directrice Adjointe au CCAS
Offre n° O091240201368341
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MORSANG SUR ORGE
Poste à pourvoir le
08/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Directrice des Solidarités, l’Adjoint à la direction met en œuvre les orientations stratégiques en matière d’action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
• Participe à la gestion administrative et budgétaire du CCAS en lien avec la directrice
• Préparation des conseils d’administration en lien avec la Directrice
• Pilotage de certains projets du CCAS et du service séniors (animation de réunions pluri partenariales, élaboration de fiches actions, définitions d’indicateurs de suivi et d’évaluation, mise en œuvre d’action)
• Alimenter le diagnostic social de territoire et participer à l’élaboration de réponses adaptées
• Participer aux réunions d’équipes, aux réflexions et décisions concernant la dynamique du service
• Participer aux commissions d’attribution des aides financières ;
• Développer et mettre en œuvre l'accompagnement social en lien étroit avec les services et partenaires ;
• Mettre en œuvre, dans le cadre de l’action du logement, les dispositifs visant à l’amélioration de l’habitat, l’accès ou le maintien dans les lieux ;
• Assurer l’accompagnement contractualisé des allocataires du RSA
• Contribuer à la recherche et à la mise en place de projets d’actions sociales innovantes, individuelles et/ou collectives ;
• Renseigner les tableaux de bord de suivi mensuel et annuel
• Rédiger des notes, courriers, compte-rendu, rapports et enquêtes sociales
• Participe à la gestion administrative et budgétaire du CCAS en lien avec la directrice
• Préparation des conseils d’administration en lien avec la Directrice
• Pilotage de certains projets du CCAS et du service séniors (animation de réunions pluri partenariales, élaboration de fiches actions, définitions d’indicateurs de suivi et d’évaluation, mise en œuvre d’action)
• Alimenter le diagnostic social de territoire et participer à l’élaboration de réponses adaptées
• Participer aux réunions d’équipes, aux réflexions et décisions concernant la dynamique du service
• Participer aux commissions d’attribution des aides financières ;
• Développer et mettre en œuvre l'accompagnement social en lien étroit avec les services et partenaires ;
• Mettre en œuvre, dans le cadre de l’action du logement, les dispositifs visant à l’amélioration de l’habitat, l’accès ou le maintien dans les lieux ;
• Assurer l’accompagnement contractualisé des allocataires du RSA
• Contribuer à la recherche et à la mise en place de projets d’actions sociales innovantes, individuelles et/ou collectives ;
• Renseigner les tableaux de bord de suivi mensuel et annuel
• Rédiger des notes, courriers, compte-rendu, rapports et enquêtes sociales
Profils recherchés
Profil recherché • Niveau d’études de Bac à Bac + 3
• Expérience significative dans le métier de travailleur social
• Parfaite maîtrise des différents dispositifs sociaux
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, capacité d’analyse, sens du discernement
• Méthodologie du travail social
• Connaissance des institutions, dispositifs et acteurs de la protection
• Être en capacité de traduire des orientations en plan d’actions, mobiliser des ressources partenariales autour de projets et impulser une dynamique
• Capacité de travail en équipe
• Maîtrise de soi
• Autonomie, rigueur et discrétion
• Être force de propositions
• Garant de l’image du service public
• Expérience significative dans le métier de travailleur social
• Parfaite maîtrise des différents dispositifs sociaux
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, capacité d’analyse, sens du discernement
• Méthodologie du travail social
• Connaissance des institutions, dispositifs et acteurs de la protection
• Être en capacité de traduire des orientations en plan d’actions, mobiliser des ressources partenariales autour de projets et impulser une dynamique
• Capacité de travail en équipe
• Maîtrise de soi
• Autonomie, rigueur et discrétion
• Être force de propositions
• Garant de l’image du service public
Contact
Contact
0169253944
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Hôtel de Ville
91390 MORSANG SUR ORGE
Madame la Présidente
Hôtel de Ville
91390 MORSANG SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.